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臨川區公開選調城區中小學教師實施方案

為優化和調整教育資源配置，適應城鎮快速發展的需要，進一步完善人事制度改革，建立競爭擇優的用人選人機制，經研究決定，面向我區農村中小學公開選調190名教師到城區中小學任教。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。

一、組織機構

成立臨川區公開選調教師工作領導小組，由區政府副區長羅亦文任組長，區政府辦公室主任樂水平、區教體局局長張斌、區財政局局長鄢智華、區人力資源和社會保障局局長杜健雄、區編委辦公室主任張紹華等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育體育局，由區教體局黨委書記、局長張斌兼任辦公室主任。

二、選調原則

公開選調，公平公正，擇優錄用。

三、選調崗位及名額

城區中小學校面向全區農村中小學校選調教師190名(詳見附件1)。

四、選調對象和條件

(一)選調對象

臨川區農村在編在崗中小學教師(不含東臨新區)。

(二)選調條件

1.基本條件：熱愛中國共產黨、熱愛祖國、堅持四項基本原則;忠誠教育事業，有強烈的事業心和責任感;恪守教師職業道德，遵紀守法，為人師表，身體健康符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定的體檢標準要求;愛崗敬業，能堅持上門家訪;取得與選調崗位相應學科、相應層次及以上并已注冊的教師資格證書;學歷要求：城區小學崗位選調要求第一學歷全日制中師(中專)以上或第二學歷為國民教育系列大專及以上;②城區初中崗位選調要求：應選者為中學教師編制要求第一學歷全日制大專以上或第二學歷為國民教育系列本科及以上;應選者為小學教師編制要求第一學歷全日制本科及以上。

2.其他條件：

(1)城區小學教師選調：語文、數學學科為2016年12月31日前參加工作的全區在編在崗的農村小學教師;英語、音樂、體育、美術、計算機學科為2018年12月31日前參加工作的全區在編在崗的農村小學教師。

(2)城區中學各學科教師選調： 2018年12月31日前參加工作的全區在編在崗的農村初中教師或在編在崗農村小學教師(語文、數學學科為2016年12月31日前參加工作的;英語、音樂、體育、美術、計算機學科為2018年12月31日前參加工作的)。

(三)選調人員具有下列情況之一者，不得參加報考：

1.受過刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分且在處分期間內的，正在接受黨紀、政紀立案調查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調查尚未做出結論的人員。

2.違反計劃生育政策規定的。

3.2018年9月1日至2021年6月30日不在編制所在縣(區)級教體系統工作崗位的(含雖在編制所在縣區級教體系統工作，但未經當地教育主管部門批準擅自離開編制所在學校工作的)。

五、選調辦法

(一)信息發布: 臨川區人民政府網教育專欄。

(二)組織報名

應選人員須持所在編學校介紹信(任教時間經歷、在崗情況、遵紀守法情況、計劃生育情況等)、家訪記錄截圖、近三年年度考核和師德考核合格證明等資料(單位核實蓋好公章)、相關證件、證書的原件及復印件(學歷證、專業技術資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡、獲獎證書)以及個人近期一寸免冠照片2張，于2021年7月19日—7月21日到區教育體育局(一樓)報名，每人限報一個崗位。學歷證書還需提供學信網認定材料(打印一份《教育部學歷證書電子注冊備案表》供掃碼查驗，學信網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，中師(中專)提供畢業生登記表或相關證明材料。面向我區農村中小學選調教師報考人數不足選調名額2倍的調減相應名額。

(三)資格審查

選調辦公室組織人員對報名人員的有關材料進行審查，確定取得應選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個選調工作的始終，如發現在選調過程中弄虛作假，一經查實，即取消其選調資格。

(四)組織考試

1.考試形式與內容：考試采取筆試與面試(說課)相結合的方式。

2.筆試科目范圍及時間：筆試科目與應選科目相同，范圍：本學科專業知識，總分值120分，時間120分鐘?？荚嚩ㄓ?021年7月29日上午9：00—11：00在臨川十六中進行。

3.選調優惠加分：榮譽加分：2015年以來(含2015年)，受區級及以上人民政府或市級及以上教育行政部門表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者、師德先進個人(標兵)按區級、市級、省級、國家級(以發文行政單位級別為準)分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項，只取最高級別的一次加分，不累計加分(以證書、文件原件為準)。?在茅排、蓮源中小學連續任教5年(含5年)且現仍然在茅排、蓮源中小學工作的在編在崗教師加2分(學年計算)，超過5年按每年加0.3分。此項累計最高不得超過5分(以學校證明為準)。

4.擬入闈面試對象確定

根據筆試成績和優惠加分的總成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調人數在5人及以下的崗位，比例為1：3;6至10人的崗位，比例為1：2.5;11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績(含優惠加分)出現并列時一并入闈進入面試(說課)環節。

對部分因缺考或其它原因造成實際參加面試人數達不到規定比例的學科崗位面試設定面試成績合格分數線，合格分數線定為80分(面試總分100分)，如選調崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數大于(等于)該選調崗位計劃數，按該選調崗位計劃數選調;如合格線以上人數小于該崗位計劃數，則按該崗位合格線以上實有人數選調，未招滿的崗位計劃相應調減或取消。未達到面試合格線的人員不予錄取。

入闈面試人員將公布在區教育體育局宣傳欄內，面試通知書于面試前一天上午到區教育體育局報名處領取。

5.面試形式和內容

面試采取說課方式進行，主要測試應試人員的教育教學水平和能力。各學科面試原則上設定評委5人，總分100分，說課時間為10分鐘(音樂、美術學科含才藝展示總時間為15分鐘)。說課內容為臨川區中小學學科使用教材或指定教材(具體教材版本及說課評價標準(見附件)公布在臨川區人民政府網教育專欄http://www.jxlc.gov.cn/。

6.面試時間：8月10日-8月11日(各學科具體面試時間以面試通知書時間為準)，地點：臨川三中(新校區)。

7.面試分組

各學科崗位面試人員以選調崗位(學科)成組，同一學科崗位人數較多時應對參加面試人員隨機分組，分組情況在《面試通知書》標注。

8.面試管理

面試人員進入考點后臨時抽簽決定說課順序，面試考場實行封閉式管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。應試人員應在抽簽時間6:45內到達，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

9.面試成績評定

面試成績按評分標準評定，成績采取去掉評委一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數點后兩位)。

如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

10.預錄

考生按筆試成績(含優惠加分)的50%與面試(說課)成績的50%計算考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定預錄對象，總成績出現并列時面試成績高優先，面試成績高時第一學歷高優先，第一學歷相同時職稱高的優先，職稱相同時教齡長者優先。

預錄對象根據總成績從高分到低分排序擇優自主選擇選調學校，并予公示，選崗時間地點：8月20日在臨川區教育體育局五樓會議室。

(五)報批

選調辦公室根據預錄情況，報請領導小組批準后，張榜公布。

擬調人員接到臨時報到通知書后，無正當理由逾期3個工作日未報到者視為單方面解除聘用，所空缺崗位按總成績排序依次遞補，無遞補人員該崗位相應取消。

擬調人員因單方面解除聘用合同或自動離職以外的原因而被取消聘用資格的，則取消該崗位，不再遞補。

(六)試用

選調人員試用期為一學年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。

(七)嚴肅紀律。

1.對考試違規者，將參照《國家教育考試違規處理辦法》嚴肅處理。

2.對弄虛作假的將按有關規定給予嚴肅處理。

六、其它事項

(一)根據贛人社字〔2010〕408號文件規定，選調人員應在調入單位核準的崗位數內重新進行崗位聘用。中級及以上專業技術人員如現單位相應崗位沒有空缺或未設置相應崗位可暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇。

(二)選調人員錄用后必須在選調學校服務不少于3年。

(三)各鄉(鎮)中小學校要根據本校各科教師數量，做好報名把關工作，確保新學年教學工作正常運轉。

(四)本《方案》由選調領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0794-8446982 8423680

監督舉報電話：0794-8441710 8441860

附件： 1.2021年臨川區選調城區中小學教師計劃表

2.面試工作流程

3.2021年臨川區選調城區中小學教師專業測試(說課)范圍

4.臨川區2021年公開選調城區中小學教師說課評價表

5.臨川區2021年公開選調城區中小學音樂教師說課評價表

6.臨川區2021年公開選調城區中小學美術教師說課評價表