日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 公基常識 > 常識考點 >

2022湖北事業單位考試公共基礎知識資料:《規范促銷行為暫行規定》

來源:厚職公考網m.chcy310.com     2021-06-20 21:54:42


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2022年湖北事業單位考試資料:《規范促銷行為暫行規定》


  《規范促銷行為暫行規定》

  為規范經營者的促銷行為,維護公平競爭的市場秩序,保護消費者、經營者合法權益,國家市場監管總局出臺了《規范促銷行為暫行規定》(以下簡稱《規定》),自2020年12月1日起施行。

  《規定》從促銷行為一般規范、有獎銷售行為規范、價格促銷行為規范等方面,對發生在我國境內以銷售商品、提供服務或者獲取競爭優勢為目的的促銷行為予以規范,并依據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規,明確了相關市場主體的權利義務邊界和相關法律責任。

  《規定》將各種抽紅包、試手氣、組隊分獎金的促銷方式也納入監管范圍,明確抽獎式有獎銷售是指經營者以抽簽、搖號、游戲等帶有偶然性或者不確定性的方法,決定消費者是否中獎的有獎銷售行為,并將抽獎式有獎銷售的最高獎金額由原來的5000元提高到5萬元。

  《規定》明確,經營者在有獎銷售前,應當明確公布獎項種類、參與條件、參與方式、開獎時間、開獎方式、獎金金額或者獎品價格、獎品品名、獎品種類、獎品數量或者中獎概率、兌獎時間、兌獎條件、兌獎方式、獎品交付方式、棄獎條件、主辦方及其聯系方式等信息,不得變更,不得附加條件,不得影響兌獎,但有利于消費者的除外。

  《規定》還要求經營者應當建立檔案,如實、準確、完整地記錄設獎規則、公示信息、兌獎結果、獲獎人員等內容,妥善保存兩年并依法接受監督檢查。

  要點提示

  1、經營者應當建立檔案,如實、準確、完整地記錄設獎規則、公示信息、兌獎結果、獲獎人員等內容,妥善保存兩年并依法接受監督檢查。

  2、“有獎銷售”不限于以銷售為必要條件的“有獎”,凡是以銷售商品或者獲取競爭優勢為目的(包括但不限于為了推廣移動客戶端、招攬客戶、提高知名度、獲取流量、提高點擊率等)而向消費者提供獎金、物品或者其他利益的行為都屬于“有獎銷售”,為招攬人氣和關注度在線上、線下進行的有財產性利益獎勵的有獎問答、趣味游戲等都將納入有獎銷售行為的范疇。

  3、中獎概率不再是必須公示的事項,不具備公示中獎概率條件的情況下,也可以選擇公示獎品數量進行替代,一些不到活動結束就無法統計中獎概率的活動方案終于免于困擾。

  4、有獎銷售信息公示需要清楚、準確、具體,不得影響兌獎,且公示后不可以變更和增加限制條件,但有利于消費者的除外。

  5、獎品為積分、禮券、兌換券、代金券等形式的,應當公布兌換規則、使用范圍、有效期限以及其他限制性條件等詳細內容;需要向其他經營者兌換的,應當公布其他經營者的名稱、兌換地點或者兌換途徑。

  6、抽獎式有獎銷售中的“最高獎”金額的計算以市場價為標準,對認定為超過五萬元的情形進了細化的列舉,詳見第十七條。

  7、折價、減價促銷時應當明確折價、減價的基準,如未明確,則“應當以同一經營者在同一經營場所內,在本次促銷活動前七日內最低成交價格為基準。如果前七日內沒有交易的,折價、減價應當以本次促銷活動前最后一次交易價格為基準”。

  8、經營者通過積分、禮券、兌換券、代金券等折抵價款的,應當以顯著方式標明或者通過店堂告示等方式公開折價計算的具體辦法。未標明或者公開折價計算具體辦法的,應當以經營者接受兌換時的標價作為折價計算基準。

  9、強化賣場、商場、市場、電子商務平臺經營者等交易場所提供者的主體責任。

【刷題鞏固】

  國家市場監督管理總局出臺《規范促銷行為暫行規定》,自2020年12月1日起施行。下列關于該規定表述正確的是(     )

  A.抽獎式有獎銷售最高獎的金額不得超過十萬元

  B.經營者在促銷活動中可以將不合格產品作為獎品或贈品

  C.經營者應當建立檔案,將兌獎結果、獲獎人員等內容妥善保存一年

  D.經營者為了推廣移動客戶端附帶性地提供物品的行為,屬于有獎銷售

  【解析】D。本題考查政治常識。

  A項錯誤,根據《規范促銷行為暫行規定》第十七條的規定:“抽獎式有獎銷售最高獎的金額不得超過五萬元。”

  B項錯誤,根據《規范促銷行為暫行規定》第十條的規定:“經營者在促銷活動中提供的獎品或者贈品必須符合國家有關規定,不得以侵權或者不合格產品、國家明令淘汰并停止銷售的商品等作為獎品或者贈品。”

  C項錯誤,根據《規范促銷行為暫行規定》第十九條的規定:“經營者應當建立檔案,如實、準確、完整地記錄設獎規則、公示信息、兌獎結果、獲獎人員等內容,妥善保存兩年并依法接受監督檢查。”

  D項正確,根據《規范促銷行為暫行規定》第十二條的規定:“經營者為了推廣移動客戶端、招攬客戶、提高知名度、獲取流量、提高點擊率等,附帶性地提供物品、獎金或者其他利益的行為,屬于本規定所稱的有獎銷售。”

  故正確答案為D。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
一区二区成人国产精品| 日日夜夜精品网站| 久久亚洲综合网| 91精品视频专区| av片在线免费| 91精品国产99| 国产成人aa精品一区在线播放| 91国内在线视频| 国产成人av在线播放| www.日韩.com| 久久久久久有精品国产| 国产成人生活片| 国产精品久久久久久久小唯西川| 国产精品久久久久久久久| 欧美精品日韩三级| 亚洲人成无码www久久久| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲国产欧美日韩| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美性久久久久| 国产自产在线视频| www.av蜜桃| 久久久久久久久久久网站| 国产精品美女网站| 亚洲综合精品一区二区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 日韩激情久久| 国产一二三四区在线观看| 99热在线播放| 久久精品国产96久久久香蕉| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 日本中文字幕不卡免费| 麻豆传媒一区二区| 久久免费成人精品视频| 国产精品九九九| 婷婷久久伊人| 免费av一区二区三区| www日韩在线观看| www.日韩.com| 亚洲视频电影| 欧洲成人免费视频| 成人精品在线视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 九色成人免费视频| 日韩免费在线视频| 国产日韩欧美黄色| 久草一区二区| 亚洲直播在线一区| 海角国产乱辈乱精品视频| 91精品国产91久久久久久久久 | 日韩视频在线观看视频| 国产视频观看一区| 色偷偷9999www| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 国产成人精品视频在线| 亚洲午夜激情| 国产在线98福利播放视频| 国产福利精品在线| 一本久久a久久精品vr综合| 欧美高清性xxxxhd| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美激情精品久久久久| 欧美精品久久| 久久精品美女| 亚洲综合成人婷婷小说| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 久久久久久中文字幕| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 欧美激情一二区| 欧美高清一区二区| 日韩中文娱乐网| 日本亚洲欧美成人| 国产精品69久久久| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线播放| 久久视频这里只有精品| 日本国产一区二区三区| 国产精品10p综合二区| 亚洲精品欧美精品| 99高清视频有精品视频| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 久久99热精品| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 国产精品视频永久免费播放| 欧美性一区二区三区| 日韩专区在线播放| 日韩欧美亚洲在线| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 亚洲激情一区二区三区| 国产免费黄色一级片| 国产精品第157页| 国产日产欧美视频| 中日韩在线视频| 99国产视频在线| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 亚洲影视九九影院在线观看| 国产精品自拍合集| 国产精品久久久久久久久免费看| 黄色大片中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产一区视频免费观看| 欧美日本黄视频| www.av蜜桃| 日韩av电影免费在线| 色妞一区二区三区| 精品1区2区| 免费av在线一区| 97精品一区二区三区| 色视频一区二区三区| 日韩有码在线电影| 精品一区国产| 亚洲一区二区三区免费看| 99久久99| 热久久这里只有精品| 国产精品久久久对白| 国产精品香蕉国产| 视频一区二区精品| 国产精品人成电影在线观看 | 成人乱人伦精品视频在线观看| 三年中文高清在线观看第6集| 久久观看最新视频| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 亚洲一区二区在线播放| 国产成人成网站在线播放青青| 欧美亚洲国产日韩2020| 国产精品国产三级国产专区51| julia一区二区中文久久94| 日本手机在线视频| 欧美大胆在线视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 国语自产精品视频在线看| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产精品三级网站| 91成人免费观看| 欧美日韩一区二区三区免费 | 久久色精品视频| 成人精品视频一区二区| 日韩欧美亚洲日产国| 欧美人与性动交a欧美精品| 日韩在线观看网址| 99在线视频免费观看| 精品日产一区2区三区黄免费 | 国产美女精品久久久| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产精品日韩欧美综合| 91精品国产99久久久久久红楼| 免费拍拍拍网站| 日本三级中国三级99人妇网站| 久久99精品国产99久久6尤物| 日韩在线观看免费高清| 97久久精品国产| 国产日韩亚洲欧美| 欧美成人一区二区在线观看| 久久久久久av| 国产精品乱子乱xxxx| 久久久精品在线视频| 国产在线青青草| 欧美中文字幕视频| 少妇性饥渴无码a区免费| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产精品入口日韩视频大尺度| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产精品制服诱惑| 国产在线视频一区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 欧美在线一二三区| 日韩精品另类天天更新| 天天成人综合网| 中文字幕精品在线播放| 国产精品国产亚洲伊人久久| 精品国产一区久久久| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 日本高清视频精品| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 综合一区中文字幕| 欧美日韩国产999| 美日韩精品视频免费看| 久久五月天综合| 久久精品2019中文字幕| 日韩中文在线中文网三级| 久久久久亚洲精品| 久久狠狠久久综合桃花| 91精品久久久久久久久久另类| 91久久中文字幕| 国产精品99久久久久久人| 久久久亚洲天堂| 国产成人97精品免费看片| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 久久精品国产精品国产精品污| 国产不卡在线观看| 久久久91精品| 国产精品成人观看视频免费| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv | 国产精品美女免费看| 欧美成aaa人片免费看| 国产99午夜精品一区二区三区| 欧美激情亚洲综合一区| 懂色av粉嫩av蜜臀av|