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一、學校簡介

景德鎮陶瓷大學是全國惟一一所以陶瓷命名的多科性高等學府，是全國首批31所獨立設置的本科藝術院校之一、94所具有資格招收享受中國政府獎學金攻讀碩士（學士）學位留學生的高校之一，是中西部高校基礎能力建設工程支持高校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校、教育部深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗高校和江西省首批轉型發展試點高校。現已發展成為全國乃至世界陶瓷人才培養、陶瓷科技創新和陶瓷文化藝術交流的重要基地。

學校坐落于素有“千年瓷都”之稱的國家歷史文化名城——江西省景德鎮市，現有全日制在校生近2萬人，其中，碩士研究生、博士研究生1700余人，招收來自各大洲的25個國家和地區的留學生，形成了“本-碩-博”完整的人才培養體系。學校設有“設計學”、“材料科學與工程”、“科學技術史”3個一級學科博士點，13個一級學科碩士點、8個專業學位碩士點和59個本科專業，涵蓋了工學、藝術學、管理學、文學、理學、歷史學等10個學科門類。學校注重藝工并重、藝工商交融，突出“設計藝術和陶瓷工程”優勢，構建形成了“藝術設計與陶瓷文化、陶瓷材料工程與機電、陶瓷經濟與管理”三大優勢特色學科群，精心培養從陶瓷材料、設計、制造到管理的全產業鏈高水平專門人才。

新的時代，新的征程。學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“陶瓷大學服務陶瓷”，積極融入國家“一帶一路”戰略、國家中部崛起戰略、江西內陸開放型經濟試驗區及景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設，全面聚焦高水平本科教育和一流學科專業建設，朝著建設世界一流特色名校的奮斗目標砥礪前進！（學校官網：https://www.jci.edu.cn/）

二、招聘對象

根據學校發展和學科建設需要，我校2021年面向海內外公開招聘有志從事高等教育工作，恪守高等學校教師職業道德規范，身心健康，品行高尚的高層次人才，具體如下：

1.杰出人才：學術造詣精深，研究領域處于世界科技前沿，已取得海內外專家公認的重大原創性成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。

2.領軍人才：學術造詣高，海內外學術影響廣泛，在學科領域已取得同行公認的重大原創性成果，引領相關學科進入國家一流學科行列。

3.學科帶頭人：在本學科領域有較大影響力，已取得同行認可的原創性學術成果，有較好的學術發展基礎和成長潛力，引領本學科達到國內先進水平。

4.學術骨干：在本學科領域具有一定影響力，取得重要的代表性學術成果，有較強的科研創新能力、水平和成長潛力，一般應取得博士研究生學歷、學位或正高專業技術職務；年齡不超過50周歲。

5.優秀博士：取得海內外知名院校博士研究生學歷、學位的優秀博士（后），各學習階段所學專業一致或相近，本碩博階段均為海內外知名院校畢業，年齡不超過35周歲，業績特別突出者或緊缺專業博士放寬至45 周歲。

三、招聘計劃

（一）杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干等高層次人才招聘

（二）博士人才招聘

四、引進待遇

（一）杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術骨干

注：平臺建設經費含科研啟動經費、團隊建設經費、設備專項經費等 。

（二）博士人才

1.博士安家費30-35萬元，屬我校緊缺專業博士安家費35-50萬元，屬我校緊缺專業，且為我校“一流學科”或博士點專業博士安家費50-80萬元，特別突出的博士引進待遇一事一議。

2.科研啟動費：理工類30萬元，文科類20萬元。

3.在未晉升副高職稱之前，校內績效工資享受副高職稱同等待遇。

4.博士學位津貼1000元/月。

5.提供前2年租房補貼1200元/月或提供過渡房居住（不超過3年）。

6.配偶安排：配偶具有碩士研究生學歷、學位，可按校內人事代理聘用。

注：我校緊缺專業包括：藝術學理論、機械工程、控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理、動力工程及工程熱物理、統計相關方向。

屬于我校緊缺且為我校“一流學科”或博士點的專業包括：設計學、美術學、考古學、科學技術史、數字藝術相關方向、空間藝術設計相關方向、動畫相關方向、文物保護相關方向。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至 2021年12月31日。

2.報名方式：凡有意應聘者，將詳盡真實的基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等信息資料發送電子郵件至用人單位聯系人。

3.投送簡歷要求：郵件主題及簡歷附件請注明：畢業院校（單位）、姓名、學歷、所學專業、擬應聘單位及崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋法學專業＋法學系+崗位名稱)。

4.聯系方式

通訊地址：江西省景德鎮市浮梁縣湘湖鎮景德鎮陶瓷大學人事處

郵政編碼：333403

聯系人：楊老師

聯系電話：0798-8499646，13879885976

電子郵箱：64119584@qq.com

六、考核與政審

主要采取試講、面試考核相結合的方式進行，主要內容涉及相關專業知識，具體方式按照各用人單位制定的考核辦法執行，考核通過后由各用人單位組織對應聘者進行政審。

七、健康檢查與考察

1.通過考核和政審后，按崗位招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、心理測試和考察人選。

2.體檢在我校指定單位進行，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）和學校相關規定執行，費用自理。心理測試在我校心理健康教育中心進行。

3.體檢、考察不合格者，不予聘用。

八、聘用

1.經體檢、考察、公示無異議后，按規定辦理聘用手續。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。待遇按有關規定執行。

2.納入編制備案制管理。