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陜西理工大學創建于1958年,先后經歷漢中大學、漢中師范學院與北京大學漢中分校、陜西工學院等發展階段。2001年，漢中師范學院和陜西工學院合并為陜西理工學院，2016年經教育部批準，陜西理工學院更名為陜西理工大學。學校坐落于中國歷史文化魅力城市——陜西省漢中市。這里氣候溫潤，宜學宜居，素有“漢家發祥地，中華聚寶盆”和“西北小江南”的美譽。學校堅持以學科建設為龍頭，深入實施一流學科建設工程。生物學為“國內一流學科建設高校”建設學科，擁有中國語言文學、生物學、機械工程等7個一級學科碩士授權點，6個碩士專業學位授權點，6個省級重點學科(特色學科)。1個省部共建類國家重點實驗室--秦巴生物資源與生態環境重點實驗室(培育)、1個國家地方聯合工程實驗室、1個全國人文社會科學普及基地、1個省級2011協同創新中心、3個省級實驗室、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、1個文科哲學智庫、1個省級博士后創新基地、1個省級院士專家工作站，擁有27個省級研究中心和服務平臺。學校有15個學院和2個教學實驗實訓中心，設有62個本科專業，擁有機械設計制造及其自動化專業1個國家一流專業建設點，經濟學、漢語言文學、生物科學等8個專業獲省級一流本科專業建設點，2個國家級特色專業，1個國家級和6個省級專業綜合改革試點建設項目，6個省級特色專業，3個省級名牌專業，8個省級實驗教學示范中心，7個省級人才培養模式創新實驗區，2個省級創新創業教育試點學院。現有專任教師1202人，其中具有博士學位295人，具有高級專業技術職務519人。現有雙聘院士3人，長江學者特聘教授4人(外聘)，“三五人才工程”入選者2人，享受“三秦人才”津貼14人;現有國務院特殊津貼獲得者，全國優秀教師，曾憲梓教育基金，寶鋼優秀教師獎獲得者，陜西省先進工作者、優秀教師、教學名師、師德標兵、青年科技新星等榮譽稱號獲得者40余人。

為了深入推進人才強校戰略實施，學校常年面向海內外招攬優秀人才。

一、招聘對象及條件

(一)基本素質條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規和教師職業道德，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。

3.身心健康，具備適應崗位要求的身體素質、愛崗敬業，潛心鉆研。

4.國內外高校、科研院所博士畢業并獲得相應學位。

(二)人才招聘類別

除滿足以上基本素質條件外，根據招聘類別需滿足對應條件

1.領軍人才

中國科學院、中國工程院院士、海外院士;

國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎第一完成人;

國家“萬人計劃”杰出人才、科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教育部“長江學者”、國家杰出青年科學基金獲得者;

承擔國家重大、重點科技任務，產出重要學術成果，貢獻突出，能引領本學科有突破性發展的海內外科技領軍人才。

2.杰出人才

“百千萬人才工程”國家級人選、國家“萬人計劃”教學名師、年齡一般不超過55周歲;

國家“四青”項目入選者，年齡一般不超過45周歲;

已進入“會評”評審程序且符合繼續申報要求的國家“四青”項目候選人，年齡一般不超過42周歲;

國內外知名大學教授或學術水平與此相當的人選，或國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎主要完成人，年齡一般不超過55周歲;或具有較高學術造詣的省級人才項目入選者，年齡一般不超過50周歲;

掌握國際國內先進技術的團隊負責人及骨干成員，或在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國內外領先水平以及帶領團隊協同攻關能力的專家學者，年齡一般不超過50周歲。

3.青年拔尖人才

符合我校重點學科建設和重要科研平臺、創新團隊建設需要，且業績能力特別突出者，年齡可適當放寬。

(1)在所屬研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有較高學術影響的研究成果，產生了一定的社會效益，具有良好的發展潛力和科技成果轉化的能力，申報條件應高于A類博士，具備副教授職稱(國外任職人員應具有相當于國內副教授職稱)，年齡一般不超過37周歲(哲社人藝類不超過40周歲)，且符合下列條件之一者：

a.在國內高校或科研院所任職，主持過國家自然科學基金面上科研項目，國家社會科學基金一般項目;

b.在國內高校或科研院所任職，具有2年以上海外科研工作經歷，具備扎實的科研能力;

c.在國外高校、科研院所任職，主持過境外重要科研項目，具備扎實的科研能力。

⑵年齡一般不超過35周歲(哲社人藝類不超過37周歲)，且符合下列條件之一者：

a.國內高校、科研院所博士畢業，主持過國家級科研項目或作為核心成員(排名前三)參與過國家自然科學基金重點項目，國家社會科學基金重點項目;

b.國內高校、科研院所博士畢業且完成博士后研究工作，博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目(一等);

c.國外大學、科研院所博士畢業且完成博士后研究工作，主持或作為核心成員(排名前三)參與過境外科研項目。

4.海內外優秀博士

2021年12月底前獲得博士學位的博士研究生，具有創新發展潛力，在所從事科研領域中獲得一定學術成就，產生一定社會效益。

(1)A類博士：滿足下列條件之一者

博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過35周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科A類以上期刊發表多篇論文等成果或主持A類項目(材料、化學專業方向只招A類博士)。

(2)B類博士：滿足下列條件之一者

博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過40周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科B類以上期刊發表多篇論文等成果或主持B類以上項目。

(3)C類博士：滿足下列條件之一者

博士畢業生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過40周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科C類以上期刊發表多篇論文等成果或主持C類以上項目。

特別優秀、學校急需或具有副高以上職稱的博士，年齡可適當放寬。

(4)D類博士

達不到A類、B類、C類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，年齡一般不超過40周歲，具有較大的發展潛質，已發表多篇高水平論文，試講效果良好。

5.創新團隊

學校鼓勵優秀創新團隊的引進，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以領軍人才、杰出人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應類別待遇外，還給予團隊特別支持，視具體情況面議。

二、引進待遇

(一)領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才聘期與待遇

1.聘期

每個聘期一般為4-5年，具體以協議為準。

2.年薪

領軍人才年薪100萬起，杰出人才年薪30萬起，青年拔尖人才年薪15萬起，依據績效與公平原則，根據各類人才工作目標內容具體薪酬待遇面議。

3.住房及引進費

領軍人才、杰出人才：學校提供120—200平米精裝房。

青年拔尖人才：提供50-70萬元人才引進費。

4.科研啟動費

領軍人才科研啟動費600—1500萬元，杰出人才、青年拔尖人才科研啟動費根據工作需求，一事一議。

5.依托平臺

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術(研究)中心、院士專家工作站、科技創新團隊等。

6.其他待遇

按照《陜西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》解決配偶工作。

(二)海內外優秀博士聘期與待遇

1.聘期:每個聘期為6年。

2.待遇

特別說明：我校教師招聘投遞簡歷、來校考察均不收取任何費用，報銷博士來校考察往返路費(火車硬座或硬臥，高鐵二等座，汽車票)，免費住宿。

3.辦理事業單位編制。

三、應聘及聯系方式

(一)領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環陜西理工大學人才辦

郵編：723000

聯系人：鄧老師(15249168311)

聯系電話：0916-2641488 E-mail:

(二)海內外優秀博士及創新團隊

1.應聘方式

(1)應聘方式：應聘人員或團隊將應聘材料一并發至所在學院/單位郵箱(命名：姓名(或團隊負責人姓名)+應聘學院+所學專業+畢業院校)。

注：應聘材料：個人或團隊及團隊成員中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等)、《陜西理工大學應聘人員登記表》或《陜西理工大學應聘團隊及成員登記表》(見附件下載)

(2)招聘程序：提交上述應聘材料→資格審查→電話通知面試→線上試講、面試→學校研究→公示→簽訂就業協議

2.通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環路陜西理工大學XX學院

郵編：723001

陜西理工大學官網(通知公告欄)：http://www.snut.edu.cn

學校網站人才招聘欄網http://rsc.snut.edu.cn

3.人事處聯系電話：0916-2641399

四、招聘學科方向及專業需求

(一)領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才招聘學科方向

對生物學、機械工程、中國語言文學、材料科學與工程、化學、食品科學與工程、馬克思主義理論、數學、物理學等學科優秀人才，根據工作需要，學校重點支持，具體以協議為準。(歡迎其他學科優秀人才致電聯系)。

(二)陜西理工大學2021年海內外優秀博士招聘專業需求表(見附件)。

(三)各類業績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學人才引進實施辦法》。

陜西理工大學人事處(人才辦)

2021年3月24日

陜西理工大學2021年海內外優秀博士招聘專業需求表

注：未列入上表中學科專業的A類優秀博士歡迎投遞簡歷和垂詢。