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一、招聘原則

根據(jù)南昌市人民政府、南昌警備區(qū)《關(guān)于印發(fā)〈2020年度南昌市民兵軍事訓(xùn)練指示〉的通知》要求和2020年西湖區(qū)委常委議軍會決議，為提升民兵工作整體質(zhì)量，秉持“依規(guī)、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人原則，面向社會公開招聘民兵教練員，為我區(qū)國防后備力量建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體招聘事項(xiàng)如下：

二、招聘人數(shù)

全區(qū)面向社會公開招聘民兵教練員3名，招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)按1:3組織軍事技能考核。

招聘對象為退役士兵。

三、報(bào)考條件

（一）民兵教練員報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2、年齡在35周歲以下（即1985年12月31日后出生）；

3、轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員退役士兵；

4、戶籍為南昌市戶口（含縣區(qū)）；

5、國家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷；

6、有縣（區(qū)）武裝部工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰或被開除過公職的；

2、因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

4、加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；

5、受黨紀(jì)、行政處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

7、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8、違反計(jì)劃生育未接受處罰的；

9、煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

10、其他原因不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、資格審查、面試、體能及教學(xué)法考核、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布。在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、西湖區(qū)政府網(wǎng)（www.ncxh.gov.cn）發(fā)布《2021年南昌市西湖區(qū)面向社會公開招聘民兵教練員公告》。

（二）報(bào)名方式（現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)）。

1、報(bào)名方式一：

網(wǎng)上報(bào)名：2021年3月22日至3月29日下午15:00止。

報(bào)名網(wǎng)址：http://upload.gwy.net/upload/file/20210322/20210322popw44tfe0g.php border="1" cellspacing="0" align="center">

教學(xué)法考核標(biāo)準(zhǔn)

考生最終成績按面試成績占比30%和軍事技能考核成績占比70%的方式計(jì)算，滿分為100分。最終綜合成績得分均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）體檢

根據(jù)考試最終得分，按照１:１的比例確定入圍體檢人員，綜合總成績相同時，以面試成績高者確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照民兵體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由人武部承擔(dān)。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時間另行通知。

（五）政審

體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)個人檔案等情況。（本人戶籍所在地街道計(jì)生和公安部門出具的有關(guān)遵守計(jì)劃生育政策和無違紀(jì)違法行為的證明）如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

（六）公示

報(bào)名、資格審查、面試、軍事技能考核、體檢、政審工作結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后將擬聘用人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”、“南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)”公示，公示期3個工作日。

五、待遇和聘用

（一）擬聘用人員名單公示期滿后，分配至工作崗位，進(jìn)入工作試用期。工作試用期為1個月，以實(shí)際到崗情況領(lǐng)取薪酬，按西湖區(qū)聘用人員薪酬實(shí)施辦法落實(shí)薪酬。聘用最低服務(wù)年限為1年（含試用期）。未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。

（二）試用期滿，由區(qū)人武部組織考核。經(jīng)考核合格者，由區(qū)退役軍人事務(wù)局正式辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系電話

報(bào)名電話：0791-83802782（市人力資源中心）

咨詢電話：0791-86886430（區(qū)人武部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86565350（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）