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2020年度廣西壯族自治區直屬機關聘任制公務員招聘公告

　　為進一步提高我區公務員隊伍專業化水平，吸引和使用優秀人才，根據公務員法和《聘任制公務員管理規定（試行）》，決定公開招聘自治區直屬機關聘任制公務員7名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘職位和待遇

　　（一）自治區商務廳：外資招商專員1名；自貿區營商環境監測專員1名。

　　（二）自治區地方金融監管局：金融改革創新推進專員1名；企業融資和資產處置推進專員1名。

　　（三）自治區大數據發展局：電子政務系統規劃設計師1名。

　　（四）廣西東興國家重點開發開放試驗區管委會：規劃建設研究員1名；發展和改革研究員1名。

　　聘任期間實行協議年薪制，具體由招聘機關與應聘人員協商確定。招聘機關按規定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘資格條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 年齡在45周歲以下（1974年12月28日以后出生）；

　　3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4. 具有良好的政治素質和道德品行；

　　5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6. 具有符合擬聘任職位要求的資格條件；

　　7. 法律規定的其他條件。

　　聘任職位的學歷學位、專業、年齡、工作經歷等資格條件詳見《2020年度廣西壯族自治區直屬機關聘任制公務員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　年齡、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2020年12月28日為截止時間。

　　（二）有下列情形之一者，不得報名：

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的；

　　2. 曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　3. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　　4. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

　　5. 按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

　　6. 與招聘機關公務員有任職回避情形的；

　　7. 法律法規規定不得擔任公務員其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）職位查詢

　　應聘人員從2020年12月28日起，可以登錄廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）、廣西人才網（www.gxrc.com）查閱《職位表》。

　　《職位表》中有關資格條件及薪酬待遇等問題，由招聘機關負責解釋，咨詢電話詳見《職位表》。

　　（二）報名及資格審查

　　本次招聘采取網上報名的方式。應聘人員可登錄廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn），在“網上報名”模塊報名。

　　1. 提交報名申請。應聘人員可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登錄報名系統，如實填寫《廣西壯族自治區2020年度聘任制公務員報名登記表》，并上傳本人近期免冠照片，提交報名申請。

　　2. 網上資格審查。招聘機關根據應聘人員在網上提交的申請材料進行資格審查，并于2021年1月25日前在網上反饋網上資格審查結果。

　　3. 提交報名材料。已通過網上資格審查的應聘人員，于2021年1月27日前通過電子郵件的方式提供以下報名材料（除《報名登記表》為WORD文檔外，其余材料為PDF格式）：

　　（1）報名登記表；

　　（2）本人身份證、戶口薄或者戶籍證明；

　　（3）學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；

　　（4）可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等證明材料；

　　（5）近年來工作業績（成果）材料及相關證明材料；

　　（6）應聘職位所需的其他有關材料。

　　應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，并記入誠信檔案；對于情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。

　　4. 確認應聘資格。各招聘機關對應聘人員提供的電子材料作進一步審查，符合條件的人員進行現場審核，具體時間地點另行通知。現場審核通過后，方可確認應聘人員是否具有應聘資格。

　　（三）綜合測評

　　招聘機關對資格審查合格的應聘人員采取筆試、面試面談、綜合評價等方式進行綜合測評。按照筆試30%、面試面談30%、綜合評價40%的權重計算（筆試、面試面談和綜合評價成績均分別按百分制折算），總成績為100分。

　　原則上計劃招聘人數與資格審核通過人數的比例達1:6的職位，筆試方可開考。對于達不到開考比例的職位，是否開考由各招聘機關研究確定，報自治區公務員主管部門備案后實施。取消和減少招聘計劃的職位統一在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數與面試面談人數1:6的比例確定面試面談人選，不足1:6比例，按實有人數進入面試面談。

　　對于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進行公開招聘的專業性較強的職位，經自治區公務員主管部門批準，機關可以從符合條件的人員中直接選聘。

　　（四）體檢與考察

　　根據筆試、面試面談和綜合評價總成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數與聘任人數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格的進入考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。

　　體檢、考察不合格的，或者放棄資格的，招聘機關可根據綜合測評情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

　　（五）公示

　　根據綜合測評、體檢和考察情況，擇優確定擬聘任人員，在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）和各招聘機關網站公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按有關規定審批確定。

　　（六）簽訂聘任合同

　　根據人事管理權限和有關規定，聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同。聘任制公務員實行合同制管理。聘任合同期限為3年，其中試用期為6個月。

　　公告未盡事宜，由自治區公務員局會同各招聘機關負責解釋。聯系電話：0771—5857812。

　　特別提示：

　　應聘人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，在現場審核和考試測評前14天做好個人健康監測并如實申報。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘機關。

　　附件：2020年度廣西壯族自治區直屬機關聘任制公務員招聘職位表.xlsx 

　　廣西壯族自治區公務員局

　　2020年12月28日