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以下是公告具體內(nèi)容：

根據(jù)《云南省民政廳、中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室、云南省財(cái)政廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于積極推行政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》(云民社救〔2018〕4號(hào))和《云南省民政廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于加快推進(jìn)政府購買服務(wù) 加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》(云民社救〔2019〕1號(hào))有關(guān)文件精神，2019年宣威市慈善總會(huì)面向社會(huì)定崗招聘市、鄉(xiāng)兩級(jí)社會(huì)救助經(jīng)辦人員。截止2020年12月，因各類招錄等原因出現(xiàn)崗位空缺，為做好補(bǔ)充招聘工作，加強(qiáng)我市基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，確保社會(huì)救助政策落實(shí)到位，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘市、鄉(xiāng)兩級(jí)社會(huì)救助經(jīng)辦人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及招聘信息的發(fā)布

(一)擬計(jì)劃公開招聘18人，具體招聘崗位及招聘條件詳見(附件1)《宣威市慈善總會(huì)2020年公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員崗位計(jì)劃表》。

(二)本次招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均在宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn/)(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)向社會(huì)公布。考生可通過“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關(guān)招聘信息。

三、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行，并愿意長期從事社會(huì)救助服務(wù)工作。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6、年齡在18周歲至40周歲之間方可報(bào)名。

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

8、具有宣威市戶籍，有國民教育大專及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4、曾被開除公職的人員。

5、被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

6、試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

7、現(xiàn)役軍人。

8、具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：本次編制外補(bǔ)充招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(規(guī)定時(shí)間外不再受理)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宣威市慈善總會(huì)(宣威市民政局四樓慈善總會(huì)辦公室)。

(二)報(bào)名

現(xiàn)場領(lǐng)取報(bào)名表，填寫個(gè)人信息及簽訂承諾書，若報(bào)名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報(bào)虛假信息，將取消報(bào)考資格，所造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

(三)所需材料及資格審查

1、《宣威市慈善總會(huì)2020年公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員報(bào)名登記表》(見附件);從招聘公告自行下載填寫，報(bào)名時(shí)遞交。

2、身份證、戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生戶口暫寄存于就讀院校的，須持當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩娜雽W(xué)前的戶籍遷出證明或其他證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，并從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

3、近期一寸免冠彩照2張和電子版。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場簽訂承諾書，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

五、面試

本次編制外招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以面試方式確定后續(xù)招聘人員。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

本次面試時(shí)間及地點(diǎn)由工作人員負(fù)責(zé)通知，本人需持身份證及相關(guān)資料證明審驗(yàn)后方可入場。

(二)面試組織實(shí)施

本次面試工作由宣威市慈善總會(huì)在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施，面試按照不低于1：2的比例進(jìn)行，面試達(dá)不到開考比例的按比例縮減招聘計(jì)劃。

面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試成績并列人員以學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

(三)面試方式及內(nèi)容

1、面試方式：面試采取問答方式進(jìn)行，問答時(shí)間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2、面試內(nèi)容：招聘工作崗位所需的綜合知識(shí)，主要包含語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。

3、體檢人員的確定：若面試成績相同，依次按照學(xué)歷高低(學(xué)歷高的優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)操作能力(持有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書的優(yōu)先)確定審核對(duì)象;若學(xué)歷、計(jì)算機(jī)操作能力兩項(xiàng)條件相同的，則以年齡由低到高確定擬體檢對(duì)象，面試成績在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

六、體檢、考察

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢由宣威市慈善總會(huì)安排時(shí)間統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，體檢不合格者不予聘用。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按考核成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)崗位招聘要求，由慈善總會(huì)和用人單位組成考察小組，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違反國家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成人員簽字認(rèn)可的書面考察材料，并確定擬進(jìn)入體檢人員。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察。

七、聘用和工資待遇

經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為5天，經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對(duì)象。由宣威市慈善總會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員如有違法違紀(jì)或嚴(yán)重違規(guī)等不良情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘用方可單方解除聘用合同。

工資及待遇：市民政局聘用社會(huì)救助經(jīng)辦人員3900元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分);鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)民政辦聘用社會(huì)救助經(jīng)辦人員3500元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分)。

社會(huì)救助經(jīng)辦人員是“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理，市、鄉(xiāng)民政部門使用”的政府購買服務(wù)人員，必須服從民政部門的統(tǒng)一管理和使用。對(duì)聘用人員的工作實(shí)行考核，考核合格的根據(jù)工作需要，續(xù)簽聘用合同;考核不合格的終止聘用合同，宣威市慈善總會(huì)不再對(duì)解聘人員承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。

八、聘后管理

(一)聘用人員管理方式

被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

(二)被聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘;

2.當(dāng)年年度考核不合格的;

3.連續(xù)曠工超過 15 個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個(gè)工作日的;

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的;

5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對(duì)用人單位造成重大影響的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排工作的。

9、聘用后擅自離崗或在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)沒有從事民政服務(wù)工作滿1個(gè)月以上的。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)整個(gè)公開招聘工作做到全程信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。

十、本次招聘由宣威市慈善總會(huì)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0874-6180008 0874-7209913

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2020年宣威市慈善總會(huì)公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員崗位計(jì)劃表.xls

2020年宣威市慈善總會(huì)公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員報(bào)名登記表.doc

宣威市慈善總會(huì)

2020年12月14日

原標(biāo)題：宣威市慈善總會(huì)2020年公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員公告