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　　珙縣公安局 珙縣人力資源市場(chǎng)關(guān)于2020年公開(kāi)招考警務(wù)輔助人員的公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)珙縣道路交通管理人員隊(duì)伍，努力適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的需要，珙縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招考警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則

　　招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

　　二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)

　　（一）崗位及名額

　　此次共招考警務(wù)輔助人員38名。具體崗位見(jiàn)《珙縣公安局2020年公開(kāi)招考警務(wù)輔助人員崗位表》（附件1）。

　?。ǘ┤藛T性質(zhì)

　　本次招考的38名人員為臨時(shí)聘用人員（屬于編制外人員），分別由崗位所在單位按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

　　三、招考范圍、對(duì)象及條件

　　（一）招考范圍、對(duì)象和條件

　　1.招考條件詳見(jiàn)《珙縣公安局2020年公開(kāi)招考警務(wù)輔助人員崗位表》。

　　2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的最后一日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止此次報(bào)名的最后一日未滿36周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

　　3. “珙縣戶籍”是指：

　　截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者常住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供戶口簿或常住人口登記表。

　　（二）招考要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；

　　3.應(yīng)年滿18周歲，原則上不超過(guò)35周歲。

　　4.身高要求

　　文職輔警男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.60米。

　　勤務(wù)輔警限男性，身高不低于1.68米，其中特巡警、反恐隊(duì)員身高不低于1.70米。

　　5.具有履行職責(zé)的身體條件及工作能力。

　　要求身體健康，無(wú)傷殘、無(wú)肢體功能障礙、無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)難以治愈性皮膚病、無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神病、無(wú)心腦血管疾病、無(wú)心理障礙疾病、無(wú)精神病等，單側(cè)裸眼視力達(dá)到4.8，體能素質(zhì)適應(yīng)輔警工作需要；

　　6.熱愛(ài)并安心從事公安警務(wù)輔助工作。

　?。ㄈ﹥?yōu)先招聘條件

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；

　　2.在職公安民警配偶、子女；

　　3.退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

　　4.警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人；

　　5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

　?。ň哂幸陨蟽?yōu)先招聘條件的報(bào)考者，在考試總成績(jī)相同的情況下優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核、遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。）

　　（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教等限制人身自由處罰的；

　　2.因涉嫌違法犯罪，正在接受調(diào)查的；

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　　4.因違法違紀(jì)被辭退、開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

　　5.因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，被解聘的；

　　6.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)，社會(huì)影響較差的；

　　7.社會(huì)保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的；

　　8.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

　　9.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　10.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　11.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月3日-12月4日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣公安局政治處4-3辦公室（客運(yùn)站旁），聯(lián)系電話：0831-4013795。

　　3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件（戶口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

　　4.填報(bào)崗位：按《珙縣公安局2020年公開(kāi)招考警務(wù)輔助人員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)及以上崗位。

　　5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　7.相關(guān)要求：報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　五、招考程序和辦法

　　考試分為體能測(cè)試和面試、體檢、考核辦法進(jìn)行。通過(guò)體能測(cè)試、面試、體檢、考核，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。

　　開(kāi)考比例和考試內(nèi)容：開(kāi)考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開(kāi)考比例。凡放寬開(kāi)考比例的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

　　（一）體能測(cè)試

　　主要測(cè)試1000米跑（男子）和800米跑（女子），劃定統(tǒng)一合格線，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。測(cè)試結(jié)果為合格和不合格，每人僅有1次測(cè)試機(jī)會(huì)，體能測(cè)試合格者才能進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┙Y(jié)構(gòu)化面試

　　主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)）等方面。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。崗位若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，符合優(yōu)先招聘條件的優(yōu)先納入體檢人選；若前述條件均相同，以體能測(cè)試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若體能測(cè)試成績(jī)也相同的，則進(jìn)行面試加試。按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┛己?/p>

　　經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)行考核，考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　?。┻f補(bǔ)

　　因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　（七）調(diào)劑

　　無(wú)人報(bào)考的崗位和未通過(guò)體檢、考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分申請(qǐng)調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

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　　對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

　　六、聘用與管理

　?。ㄒ唬┕緹o(wú)異議者，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┯萌藛挝幻磕暌獙?duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)?？己撕驮u(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

　?。ㄈ╃羁h公安局警務(wù)輔助人員首次聘用期限為3年（含試用期），試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大公安改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在招聘過(guò)程中，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4012980（珙縣公安局督察大隊(duì)）。

　　八、附則

　　本公告由珙縣公安局負(fù)責(zé)解釋。招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留手機(jī)和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　附件1.《珙縣公安局2020年公開(kāi)招考警務(wù)輔助人員崗位表》

　　附件2.《珙縣公安局體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)》

　　珙縣公安局    珙縣人力資源市場(chǎng)

　　2020年11月26日