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　　2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《關(guān)于印發(fā)<上饒市市直機關(guān)遴選公務(wù)員實施辦法(試行)>的通知》《上饒市人事調(diào)配辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2020年度市直單位公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選單位及職位

　　遴選單位：列入公務(wù)員法實施范圍的市級機關(guān)、市屬參照公務(wù)員法管理的群眾團體。

　　遴選職位：二級主任科員及以下職級層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群眾團體工作人員)。

　　二、遴選范圍及資格條件

　　(一)報考范圍

　　1.上饒市范圍內(nèi)(含中央機關(guān)、省直機關(guān)駐饒單位)縣(市、區(qū))及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

　　2.上饒市范圍內(nèi)(含中央機關(guān)、省直機關(guān)駐饒單位)縣(市、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中符合贛組發(fā)〔2008〕6號文中規(guī)定的可以交流至機關(guān),并已進行參照登記備案且在編在崗的“四類人員”;

　　3.市外縣(市、區(qū))及以下實施公務(wù)員法機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中，本人為上饒籍或配偶在上饒工作1年以上，符合上述條件的也可報考。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，表現(xiàn)良好，群眾公認;

　　2.大學本科及以上文化程度;

　　3.在現(xiàn)單位有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)連續(xù)工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期);在同一縣(市、區(qū))不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位;

　　4.年齡一般在35周歲以下(1984年11月6日以后出生);

　　5.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報考職位的職級層次要求;

　　6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　9.符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間2020年11月6日。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期);對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在任職試用期;

　　6.已經(jīng)報名參加中央、省直部門或其他地市遴選的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，由報考人員自行承擔后果。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加市直單位公開遴選。

　　(一)報名

　　本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報一個職位。報名時間為11月6日9:00-11月10日17：00，報名地點為報考遴選單位組織人事部門。

　　報名人員需填寫《上饒市2020年市直機關(guān)遴選公務(wù)員報名表》(一式三份，須經(jīng)所在單位及縣級組織部門同意并加蓋公章)，攜帶身份證、學歷學位證書以及報考職位要求的資格證書原件和復印件，以及近期免冠2寸彩照1張和以身份證號命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報名地點報名，并進行資格審查。

　　(二)資格審查

　　按照公布的職位報名條件，各遴選單位組織人事部門負責對報考人員的資格條件審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，遴選過程中，不符合報考條件者的，一律取消遴選考試資格。11月13日18:00前，各遴選單位將資格審查合格的報名情況匯總上報市委組織部。

　　(三)崗位調(diào)劑及遴選計劃核減

　　遴選崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)的開考比例一般不低于3:1。若某一職位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例低于3:1，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計劃數(shù)，取消遴選計劃職位的報名人員可改報其他職位。報考職位被取消的人員可在11月16日17:00前改報其他職位。

　　(四)筆試

　　考試由市委組織部統(tǒng)一組織，分筆試和面試。筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為11月下旬，具體時間地點詳見準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定每個職位面試入闈人員(最后一名成績相同者一并列入)。因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，由市公務(wù)員主管部門從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(遞補人員分數(shù)相同者一并列入)。

　　(五)面試

　　面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，重點測試報考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，面試分值為100分，面試時間、地點另行通知。

　　面試時，當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分;當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　　面試后，根據(jù)考試總成績(筆試成績+面試成績)，按照2：1比例從高分到低分確定考察對象(總成績相同的一并列入考察對象)。

　　(六)考察

　　考察工作由遴選單位具體負責組織實施，市委組織部進行指導，考察工作須在12月上旬完成。遴選單位應(yīng)制定考察工作方案，派出2人以上的考察組進行考察了解，采取民主測評、征求意見、個別談話、實地考察、與考察對象面談等方式進行，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察須認真審核考察對象檔案，對檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序并取消其選拔資格。

　　本次遴選實行考試與考察并舉，用人單位可對考察情況進行量化，入闈考察人員的考試總成績不再作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。考察后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人員報市委組織部。

　　(七)體檢

　　體檢由市委組織部組織實施，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，由遴選單位決定是否遞補人選。

　　(八)公示及試用

　　市委組織部對體檢合格的擬選調(diào)人選在上饒黨建網(wǎng)等有關(guān)媒體進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的人員，安排到遴選單位進行為期三個月的試用，試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。

　　(九)調(diào)動

　　試用期滿，由遴選單位對試用人員試用期間的表現(xiàn)進行考核，形成考察報告報送市委組織部備案。經(jīng)遴選單位確認為試用合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)選調(diào)單位試用不合格的，退回原單位，由此產(chǎn)生的職位空缺，是否遞補試用由選調(diào)單位決定，遞補僅限1次。

　　遴選職位為一級科員崗位的，如遴選人員為副科級或四級主任科員以上的，遴選單位在考察過程中應(yīng)當書面征得遴選人員的同意后，提出擬調(diào)入建議，按一級科員辦理調(diào)動手續(xù)。

　　本公告其它未盡事宜由市委組織部負責解釋。

　　附件：1.2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員職位表

　　2.2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員報名表

　　3.2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員資格審查合格人員匯總表

　　4.《2020年度上饒市市直單位公開遴選工作人員實施方案》有關(guān)問題的說明