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以下是公告具體內容：

保山市惠工社會服務中心，是由保山市總工會面向社會公開征集作為業務主管部門的社會組織(民辦非企業)，委托招標公司通過采購程序中標，負責承接保山市工會社會工作專業人才隊伍建設工作。負責工會社會工作專業人才派出式服務，承接輔助工會社會工作專業人才隊伍建設。采取“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展” 的方式，建設一支專業化的社工隊伍，發揮社會工作專業優勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩定，促進經濟社會發展。現將保山市惠工社會服務中心2020年保山工會社會工作專業人才招聘信息公告如下：

一、 招聘原則招聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、 招聘數量及崗位

(一)招聘數量：面向社會公開招聘工會社會工作專業人才41名。

(二)招聘崗位。在各鄉鎮(街道)、保山工貿園區、騰沖邊合區基層工會從事工會組建、權益維護、勞動就業、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶等工會工作崗位(詳見附件1《保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘計劃表》)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1. 具有大學專科以上學歷的應屆高校畢業生(含2020年應屆畢業生和2018年、2019年擇業期內未就業畢業生);

2. 具有大學專科以上學歷的社會學類、心理學類、法學類、中國語言文學類、計算機類、新聞傳播與出版類、音樂與舞蹈學類、體育類的高校畢業生,年齡35周歲以下(1985年10月1日后出生)，專業類招聘對象原則上按1：3比例開考,如不能滿足開考需求，則此專業招錄崗位自動轉入所報考縣(市、區)不限專業招聘名額;

3. 從事過黨務、勞資、工會及相關工作(3年以上)或獲得州市級以上工會表彰的應聘人員、獲得社工資格證或通過國家司法考試人員，年齡可放寬至40周歲(1980年10月1日后出生)。

(二)報考條件

1. 擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行;

2. 身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

3. 符合職位要求的工作能力，熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識;

4. 具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，有較強的溝通協調能力和文字表達能力;

5. 符合報考職位所要求的其他條件。

(三)以下人員不得報考

1. 受到黨紀、政務處分或者紀律審查的人員，接受司法調查尚未做出結論的人員;

2. 納入失信的被執行人;

3. 嚴重違反招考紀律的人員;

4. 現役軍人;

5. 法律法規規定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序(一)報名方式、時間、地點

1. 報名方式：現場報名報考人員需仔細閱讀《公告》，選擇符合條件的報考崗位，準確填寫《報名表》(附件2)。根據所選工作區域填寫相應的崗位代碼(一人限報一個崗位)，并現場領取《準考證》。

2. 報名時間：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00時，下午14：00至22：00時。

3. 報名地點：保山市惠工社會服務中心(保山市永昌街道和平路66號，瀾滄江啤酒廠對面)。

(二)報名所需材料

1. 近期藍底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素(寬)×280像素(高)，電子版1張和紙質版2張(背面注明姓名、身份證號);

2. 畢業證書、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件各1份;

3. 所持職業資格證書原件及復印件;

4. 報名表。

(三)報名費用參照人事部門技術人員考試報名標準，報考人員每人現場交考務費40元，因個人原因未參加考試者，費用不予退還。

(四)有關要求 報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次招聘資格。

五、考試方法、內容、時間及成績計算方法

(一)考試方法：按照先筆試，后面試的方式進行。

(二)考試內容：包括筆試和面試兩個部分。

1. 筆試筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%。內容包括：《工會法》《工會章程》《安全生產法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經費審查委員會工作條例》《云南省企業工會條例》《云南省企業工資集體協商條例》等相關政策，以及省情、市情、時事政治、社會工作、黨群服務工作、綜合能力測試等相關知識。最終筆試時間及地點以《準考證》為準。

2. 面試面試總分100分，占綜合成績60%。根據筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員(若筆試成績并列，則根據實際情況確定面試人員)。面試形式：采取結構化面試的方式，由招聘領導小組成員設立若干面試小組(設立主考官1名)，對所有參加面試人員按照報考崗位，采取現場抽簽方式組織面試，對面試人員的基本素質、綜合能力、應變能力進行科學全面的評價，保證面試過程公平公正。

3. 成績評定

(1)考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位。考試綜合成績以百分制記分。

(2)考試綜合成績按照報考崗位從高分到低分依次錄取。

六、體檢按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補。

七、考察由用人單位及保山市惠工社會服務中心對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，若遞補人員綜合成績相同時，則以筆試成績高者優先遞補。

八、公示擬聘用人員名單在保山市惠工社會服務中心公示，公示期5個工作日。

九、聘用公示無異議的，經保山市惠工社會服務中心審核同意，并報市總工會備案后，由保山市惠工社會服務中心與擬聘用人員簽訂勞動合同。

十、崗位待遇1.

工資：試用期2個月，試用期工資3200元(含五險一金)。試用期滿經考核合格，4500元/月(含五險一金)，實行“基本工資+績效工資500元/人·月”的工資體系，績效工資以季度考核方式發放;

2. 享受雙休、帶薪休假、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期;

3. 享受基層工會的相關福利待遇;

4. 每年定期組織業務培訓。　

十一、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受主管單位及社會群眾的監督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消招聘資格，情節嚴重的追究相關人員的責任。　

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;　

2. 考試、考核和體檢過程中作弊的;　

3. 其他違反公開招聘規定的行為。　

十二、其他事項(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1. 自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2. 公示期滿后，無法聯系本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。保山市惠工社會服務中心不舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物等。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

(四)按照疫情防控要求。報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康綠碼”，筆試及后續考錄環節均須持健康碼進場。報考人員參加考試時須配合做好疫情防控工作。

(五)報考人員往返交通費、食宿費自理。 公告最終解釋權屬保山市惠工社會服務中心。

咨詢電話：0875—2880361，18008752273(楊老師)　　 18288579152(董老師)

附件：1.保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘計劃

附件：2.保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘考試報名表

監督電話：0875—2122409(保山市總工會)

                  0875—2136355(保山市紀委市監委派駐市人大機關紀檢監察組)

保山市惠工社會服務中心

2020年10月22日

原標題：保山市惠工社會服務中心招聘公告