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2020年度池州市市直機關公開遴選公務員公告

　　為優化公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，根據公務員法、公務員公開遴選辦法等規定，市委組織部（市公務員局）、市人力資源社會保障局決定開展2020年度市直機關（含參照公務員法管理機關單位，下同）公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。
　　一、公開遴選計劃
　　本次計劃公開遴選鄉科級副職（三級主任科員）以下及其他相當職級層次的公務員54名（詳見附表）。
　　二、報名范圍和條件
　　（一）報名人員范圍
　　1.本市縣區（含園區）以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的鄉科級副職（三級主任科員）以下公務員。
　　2.本市縣區（含園區）以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的鄉科級副職（三級主任科員）以下工作人員。
　　中央、省級機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的鄉科級副職（三級主任科員）以下公務員（參照公務員法管理工作人員）也可報考。
　　市外池州籍鄉科級副職（三級主任科員）以下公務員（參照公務員法管理工作人員）可報考符合條件的職位。
　　報考面向選調生職位的，須是經我省選調生主管部門統一招錄且作為選調生管理的人員。
　　（二）報名資格條件
　　報名人員應具備下列資格條件：
　　1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
　　2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（計算時間截至2020年10月）。
　　選調生應符合基層鍛煉的規定要求。除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
　　基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含參公單位），行政村（城市社區）組織，企業、事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2020年10月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
　　3.年度考核均為稱職及以上等次。
　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。
　　5.年齡在35周歲以下（1984年10月之后出生）。
　　6.大學本科及以上文化程度。
　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
　　9.法律、法規規定的其他條件。
　　（三）不得報名情形
　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
　　1.被開除中國共產黨黨籍的。
　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
　　3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。
　　4.受處分期間或未滿影響期限的。
　　5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
　　6.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
　　7.法律、法規規定的其他情形。
　　三、選拔方式
　　采取考試與考察相結合的方式。
　　（一）考試
　　考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力，滿分均為100分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與職位計劃數的比例一般為3∶1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　　加試業務水平的職位，根據筆試成績，按下列比例從高分到低分確定面試人選：職位計劃數為2人以下的，面試人選與職位計劃數的比例為6∶1。加試滿分為100分，時間安排在面試之前，與面試成績按4∶6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行公告。
　　面試后，筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6∶4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位。
　　（二）考察
　　根據報考者考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象：職位計劃數為1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
　　考察工作由各遴選單位負責組織，將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察， 并按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人選。
　　四、程序
　　（一）發布公告
　　2020年10月26日在池州先鋒網(czxfw.chizhou.gov.cn)發布公開遴選公務員公告及職位表。
　　(二)報名和資格審查
　　1.網上報名。本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為池州市人事考試培訓網(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，提交報名申請時間為2020年11月2日09∶00至11月5日16∶00。報考者報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。
　　2.資格審查。各遴選單位按照規定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。資格審查在池州市人事考試培訓網上進行，初審時間為11月2日09∶00至11月6日16∶00。
　　資格審查工作貫穿于公開遴選的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
　　3.報名確認。報考者可于11月6日16∶00前隨時登陸池州市人事考試培訓網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在11月6日16∶00之前修改完善報名信息或改報其他崗位。各遴選單位應于11月6日17∶00前完成改報人員的資格再審工作。
　　通過資格審查的報考者于11月7日12∶00前登錄池州市人事考試培訓網繳納筆試考試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。報考者需提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。
　　報名截止后，確認報考人數與職位計劃數的比例達不到3∶1的，取消或相應核減該職位計劃數。被取消職位的報考者，可于11月8日10∶00—16∶00改報其他職位。各遴選單位應于11月8日17∶00前完成改報人員的資格審查工作。
　　報考者應于11月18日至11月20日從池州市人事考試培訓網自行下載打印準考證。
　　（三）筆試
　　筆試由市公務員主管部門統一組織實施。筆試時間為2020年11月21日上午8∶30—11∶30，考場統一設在池州市區，地點詳見準考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
　　2020年12月11日以后，報考者可登錄池州市人事考試培訓網查詢本人筆試成績。
　　（四）面試
　　面試由市公務員主管部門統一組織實施，報考者可登錄池州先鋒網查看面試公告。面試前，市公務員主管部門將對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件、基層工作經歷證明以及任免機關出具的同意報考證明等材料。資格復審不合格者，取消面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。
　　面試采取結構化面試方式進行。實際參加面試人員數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。
　　（五）體檢和考察
　　體檢和考察工作由各遴選單位負責組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進行。
　　1.體檢。各遴選單位根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。如不組織體檢，須要求報考者提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。
　　2.考察。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業素養、工作實績以及廉潔自律情況，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。
　　（六）公示和辦理手續
　　1.公示。由各遴選單位在池州先鋒網和遴選單位網站和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。
　　2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用、轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。遴選人員3個月試用期內，其在原單位的相關待遇保持不變。
　　政策咨詢電話：0566-2088790
　　考務和技術咨詢電話：0566-2617053
　　監督舉報電話：0566-2088620
　　附件：2020年度池州市市直機關公開遴選公務員職位表
　

　中共池州市委組織部
　　池州市人力資源和社會保障局
　　2020年10月26日