日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 面試 > 面試熱點 >

2021年國家公務員面試熱點:讓陪伴式的“第二種醫生”走進日常生活

來源:厚職公考網m.chcy310.com     2020-10-09 21:32:07


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


讓陪伴式的“第二種醫生”走進日常生活

   【熱點背景】 

    近日,有媒體報道了“重疾醫療管家”這一新興職業,打開微信與患者互致“早安”問候,是“重疾醫療管家”開啟新一天的標準模式。與院內醫生不同的是,“重疾醫療管家”就職于醫療服務機構,被稱為“第二種醫生”,為癌癥等重疾患者提供各種就醫咨詢。

    “重疾醫療管家”為重疾患者提供全面、優質和精細的醫療咨詢,既破解患者因醫療素養不足盲目就醫的瓶頸,又消除恐慌情緒造成的資源浪費,讓患者更具備專業的指向和路徑。這一做法,能有效維護正常的醫療資源,減少個體醫療成本和負擔,在就醫過程中找準方向和出路。重疾患者作為特殊群體,醫療負擔很重,壓力也不小,個體支付的成本非常高,相比于普通患者而言,無論從心理上、情緒上還是專業上,他們都需要獲得全面、詳細、陪伴式的就醫咨詢服務,以便及早采取最適當的就醫方案。在國內,由于全科醫生數量嚴重短缺,再加上個體專業支撐度不夠,在公共醫療資源不足的語境下,市場化介入的“第二種醫生”的出現,很好地填補了醫生等級劃分的空白,讓醫療服務市場更加多元,最大化滿足個性化的需求。不難看出,“第二種醫生”作為一種新興的職業,還處于發展初級階段,但其體現了醫療服務的個性化和精細化方向,是醫療服務升級的必然要求。加快醫療服務體系改革和市場化程度,通過醫療市場的專業化細分和服務的個性化,讓“第二種醫生”更多涌現,能助推醫療行業發展,并為公眾帶來更多幸福感。

   【模擬題目】 

    近日,“重疾醫療管家”這一職業興起,從業人員均就職于醫療服務機構,為癌癥等重疾患者提供各種就醫咨詢,被稱為“第二種醫生”。對此,請談談你的看法?

   【厚職解析】

    1.表明自身觀點

    “第二種醫生”作為一種新興的職業,有著非常重要的現實意義,其體現了醫療服務的個性化和精細化方向,是醫療服務升級的必然要求,但因為還處于發展初級階段還不成熟,未來既要規范好它的發展跟需更多“第二種醫生”涌現,服務于公眾。

    2.分析現狀和意義

    重疾患者作為特殊群體,醫療負擔很重、經濟壓力巨大,需承擔的醫療成本非常高,相比于普通患者而言,無論從心理上、情緒上還是專業上,他們都需要獲得全面、詳細、陪伴式的就醫咨詢服務。但是在當期前,國內醫療發展水平卻相對有限,全科醫生數量嚴重短缺,公共醫療資源不足。

    而此時,“第二種醫生”的出現,不僅為重疾患者提供全面、優質和精細的醫療咨詢,破解了患者因醫療素養不足盲目就醫的瓶頸,消除恐慌情緒造成的資源浪費,讓患者更具備專業的指向和路徑。同時,它更是很好地填補了醫生等級劃分的空白,讓醫療服務市場更加多元,是對緩解醫療資源緊張的有效舉措,可謂是一舉兩得。

    3.分析可能存在的問題

    由于這一職業還處于初級發展階段,還存在著很多不足。包括相關群眾基礎較弱,很多群眾對此可能并不是很認可、放心。同時,這些醫生的專業能力能夠給予患者好的指導和咨詢服務,還有待考究。

    4.提出對策

    (1)加快人才隊伍建設。通過國家、政府的大力投入,做好人才的培養和引進,對于重疾的治療人才進行有效補充。尤其是網上咨詢,更加需要專業的問診能力,溝通技巧,對于所有從事“第二種醫生”的人員,務必要做好專業培訓,打造專業化隊伍。

    (2)做好制度規范。通過有效制度,對于醫生的專業能力進行全面考評。不僅僅是基本的醫療業務能力,也包括溝通能力、網絡問診能力等,要有能退能進的完善制度,有效保證管理的規范性。

    (3)加大宣傳力度。通過主流媒體的宣傳,改變人們的就醫意識,學會接受新事物,有效打破就醫的固話思維,用新資源接受更好的醫療。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
天天久久人人| 亚洲五月六月| 国产精品私拍pans大尺度在线| 中文精品视频一区二区在线观看| 人妻无码一区二区三区四区| 97精品国产91久久久久久| 萌白酱国产一区二区| 狠狠干 狠狠操| 久久精品国产精品| 欧美中在线观看| 国产男女在线观看| 久草一区二区| 亚洲精品国产精品国自产| 成人av电影免费| 国产熟女高潮视频| 欧美综合一区第一页| 日本亚洲欧美三级| 欧美精品激情视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 久久精品成人一区二区三区 | 日韩视频免费看| 日本www在线播放| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 亚洲a成v人在线观看| 久久综合色视频| 日韩av成人在线观看| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲精品日韩精品| 久久久无码中文字幕久...| 一本色道久久99精品综合| 国产欧美欧洲在线观看| 欧美激情亚洲精品| 91免费精品视频| 亚洲a∨日韩av高清在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 欧美亚洲成人免费| 国产精品极品美女在线观看免费| 女女同性女同一区二区三区按摩| 国产精品色悠悠| 国产综合在线看| 久久99热精品| 91久久精品美女| 日本福利视频导航| 久久久久久久久久久久久久国产| 热99精品里视频精品| 国产精品久久久久7777婷婷| 国产欧美欧洲| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 日韩经典在线视频| 精品国内产的精品视频在线观看| 蜜桃久久影院| 中文字幕一区二区三区四区五区人| 成人综合国产精品| 色就是色欧美| 国产精品色午夜在线观看| 欧美中文字幕在线| 精品国产三级a∨在线| 91高潮在线观看| 经典三级在线视频| 伊人久久青草| 久久久久久久久久久免费| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 亚洲最大av在线| 精品1区2区| av在线播放亚洲| 久久亚洲精品一区二区| 国产麻豆日韩| 日韩资源av在线| 国产传媒久久久| 免费亚洲一区二区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 久久精品无码中文字幕| 激情视频一区二区| 欧美日韩精品一区| 欧美亚洲一级二级| 国产精品欧美亚洲777777| 国产精品一二三视频| 青青在线免费视频| 欧美情侣性视频| 日韩在线视频一区| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 日本一区免费在线观看| 国产精品日韩一区二区三区| 99热成人精品热久久66| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲一区二区在线看| 国产精品丝袜视频| 9191国产视频| 国产日韩在线一区二区三区| 日韩手机在线观看视频| 欧美麻豆久久久久久中文| 久99久视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 麻豆91蜜桃| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲第一精品区| 国产999视频| www日韩中文字幕在线看| 97人人香蕉| 国产区日韩欧美| 欧美黄网在线观看| 日韩av不卡电影| 亚洲欧洲精品在线观看| 欧美极品第一页| 久久成人av网站| 国产精品视频内| 国产成人精品视频免费看| 国产激情在线看| 69av在线视频| 97伦理在线四区| 超碰免费在线公开| 国产欧美在线视频| 欧美亚洲第一页| 秋霞在线一区二区| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 日批视频在线免费看| 亚洲va男人天堂| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 久久成人精品一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区| 国产精品日韩欧美| 国产精品啪啪啪视频| 久久久精品影院| 国产精品网站入口| 久久久97精品| 国产精品青青草| 久久精彩免费视频| 久久精品亚洲精品| 国产精品日韩久久久久| 国产成人无码精品久久久性色| 国产黄色激情视频| 久久国产精品 国产精品| 高清一区二区三区四区五区| 成人黄色中文字幕| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日本不卡高字幕在线2019| 日本一区二区三区精品视频| 午夜欧美性电影| 亚洲精品视频一区二区三区 | 亚洲美女搞黄| 久久精品国产2020观看福利| 九九九九九九精品| 91.com在线| 久久免费国产精品1| 国产高清精品一区二区三区| 91精品久久香蕉国产线看观看| 日韩中文字幕在线免费| 国产欧美日韩中文字幕| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产一区二区视频免费在线观看| 欧美另类一区| 国内自拍在线观看| 欧美性视频在线| 欧美日韩福利在线| 国产欧美日韩免费看aⅴ视频| 国产情侣第一页| 国产精品午夜视频| 99在线免费视频观看| 中文视频一区视频二区视频三区| 免费不卡欧美自拍视频| 欧美激情伊人电影| 一级一片免费播放| 午夜精品一区二区三区在线视| 日韩色妇久久av| 欧美一区免费视频| 韩国三级日本三级少妇99| 麻豆一区二区三区在线观看| 精品日本一区二区三区 | 91精品国产91久久久久久最新| 91传媒久久久| 久久黄色av网站| 精品国产免费av| 日本一区高清不卡| 黄色污污在线观看| 成人av免费电影| 久久久久综合一区二区三区| 色偷偷888欧美精品久久久| 九九热精品视频| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 日本不卡一区二区三区在线观看| 日本aa在线观看| 国产最新免费视频| 99热在线播放| 国产极品精品在线观看| 欧美精品在线网站| 午夜老司机精品| 黄色片视频在线免费观看| 精品www久久久久奶水| 高清欧美性猛交| 久久这里只有精品23| 国产精品欧美在线| 亚洲精品一区二区三| 欧美成人蜜桃| 97精品免费视频| 久久精品久久久久久国产 免费| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 天天操天天干天天玩| 动漫一区二区在线| 国产片侵犯亲女视频播放|