日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 面試 > 模擬預(yù)測 >

2021年國家公務(wù)員面試模擬題:如何“看病難、看病貴”的問題

來源:厚職公考網(wǎng)m.chcy310.com     2020-09-27 17:31:50


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導(dǎo)讀】厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國公務(wù)員事業(yè)單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當前文章詳細內(nèi)容請閱讀下文!


如何“看病難、看病貴”的問題

   【背景材料】 

    基層群眾看病難、看病貴是一個存在已久的問題。

    “看病難”難在:(1)路途遙遠,求醫(yī)不方便,特別是對一些偏遠山村的農(nóng)民;(2)醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)力量薄弱,難以滿足醫(yī)療需求,如醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)差,診斷設(shè)備差,設(shè)施簡陋,診斷不清,治療效果差等;(3)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)不到位,如醫(yī)院的科室設(shè)置布局不合理,程序復(fù)雜,少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識淡薄,存在門難進,臉難看的問題;(4)大醫(yī)院人滿為患,掛號、取藥、候診排長隊存,在“難等”之難。

    “看病貴”貴在:(1)藥費貴;(2)檢查費貴;(3)一些特殊治療器械貴;(4)過度治療,小病大治、拖治產(chǎn)生不合理費用。

    某地醫(yī)療主管部門為了改善基層群眾“看病難、看病貴”的問題,提出了以下措施:

    (1)加強農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ)的新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),落實基層醫(yī)療單位的經(jīng)費保障。

    (2)完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,建立健全服務(wù)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險制度,推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

    (3)規(guī)范收支管理,改變目前公立醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)、片面創(chuàng)收的運行機制。

    (4)整頓藥品生產(chǎn)流通秩序,加強藥品價格監(jiān)管力度,嚴禁虛高定價,保證群眾基本用藥需求。

    (5)嚴格醫(yī)療機構(gòu)、技術(shù)準入和人員執(zhí)業(yè)資格審核,加強醫(yī)德建設(shè),提高醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量。

    (6)引導(dǎo)社會資金依法創(chuàng)辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),支持有資質(zhì)人員依法開業(yè),鼓勵醫(yī)生多點執(zhí)業(yè),方便群眾就醫(yī)。

    (7)發(fā)揮中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”的優(yōu)勢,大力扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥發(fā)展。

    (8)推進醫(yī)療改革,實行“醫(yī)、藥、檢”分離政策。

    (9)加強醫(yī)院監(jiān)管,增強醫(yī)院內(nèi)部約束機制,打擊“號販子”“吃回扣”等不正之風(fēng)。

   【模擬試題】 

    1.請根據(jù)措施的有效性,從上面九個措施中選擇三個你認為最有效的,并說明理由。

    2.請補充一條措施,并說明理由。

   【題要目求】 

    1.準備發(fā)言階段:考生認真讀題并準備發(fā)言提綱,時間10分鐘。

    2.獨立發(fā)言階段:考生就問題進行個人陳述,時間3分鐘。

    3.自由討論階段:請考生就問題進行自由討論并達成一致意見,以6個人25分鐘為基準,每增加1個人,討論時間增加5分鐘。

   【厚職解析】

    【第一問】

    問題要求選擇三個最有效的措施,因此先要對這九項措施進行分類,并按照一個相對可觀的標準對每項指標進行評估。措施(1)落實基層醫(yī)療單位的經(jīng)費保障,屬于醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療體系建設(shè);措施(2)完善醫(yī)保制度,屬于醫(yī)療制度建設(shè);措施(3)規(guī)范收支管理,也屬于制度建設(shè);措施(4)是藥品價格監(jiān)管,屬于藥品管理措施;措施(5)是提高醫(yī)療人員服務(wù)水平,屬于針對醫(yī)療機構(gòu)的整改措施;措施(6)是拓寬醫(yī)療人員執(zhí)業(yè)范圍,嚴格來說也屬于醫(yī)療體系的建設(shè)措施;措施(7)是發(fā)揮中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的優(yōu)勢(主要是價格優(yōu)勢),屬于藥品管理措施;措施(8)實行“醫(yī)、藥、檢”分離政策,屬于制度改革;措施(9)是治理“號販子”“吃回扣”等就醫(yī)亂象,也屬于針對醫(yī)療機構(gòu)的整改措施。

    通過對上面九個措施進行分析,我們可以將上面九個措施分為四類:

    醫(yī)療體系建設(shè)類:措施(1)、(6)。

    醫(yī)療制度建設(shè)類:措施(2)、(3)、(8)。

    藥品管理措施類:措施(4)、(7)。

    醫(yī)療機構(gòu)整改類:措施(5)、(9)。

    結(jié)合材料對“看病難”“看病貴”的描述,我們發(fā)現(xiàn)基層“看病難”的主要原因是醫(yī)療人員短缺,服務(wù)水平差,基層醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置不合理,醫(yī)療資源分配不均; “看病貴”的主要原因是藥品、檢查等費用高,過度治療。

    若要按照有效性進行排序,那么就只要看哪個措施能解決最多的問題,以及某一措施是否能對癥下藥,從根本上解決問題。簡單來說,就是看哪些措施是“雪中送炭”,哪些措施是“錦上添花”。

    措施(1)能從根本上解決醫(yī)療資源分配不均的問題,讓基層群眾享有更多醫(yī)療資源。

    措施(2)雖能有效減少基層群眾費用支出,但是就材料中的困難而言,并不是從源頭出發(fā)的措施,效果難說。

    措施(3)從程序上規(guī)范公立醫(yī)院的經(jīng)營手段,基層公立醫(yī)院數(shù)量少,作用有限。

    措施(4)能保證基層群眾花更少的錢,吃上更好的藥,緩解了“藥費貴”的困難。

    措施(5)很難全面改變醫(yī)療服務(wù)不到位的現(xiàn)象。

    措施(6)能從源頭解決基層醫(yī)療人員短缺的問題。

    措施(7)無法直接抑制藥價,只是輔助手段。

    措施(8)實行“醫(yī)、藥、檢”分離政策,只是程序上的改革,至于能不能從根本上解決“看病貴”問題很難說,因為材料中說“一些特殊治療器械貴”,即使實行這個政策,也不能全面緩解困境。

    措施(9)是治標不治本的做法。

    綜上所述,措施(1)、措施(4)、措施(6)是最具有效性的三個措施。

    【第二問】

    在補充措施時,我們可以參考第一題中對已有措施的分析,從醫(yī)療體系建設(shè)類、醫(yī)療制度建設(shè)類、藥品管理措施類、醫(yī)療機構(gòu)整改類這四個類型出發(fā),補充一條;也可以結(jié)合材料,找出已有措施尚未涉及的問題,提出有針對性的措施。例如:我補充的措施是加大醫(yī)療設(shè)備研發(fā)力度,打破技術(shù)壟斷,實現(xiàn)特殊治療器械國產(chǎn)化。

    理由如下:首先,現(xiàn)有措施并未針對“一些特殊治療器械貴”這一難題提出有針對性的措施;其次,“一些特殊治療器械貴”,因為這種器械大多是進口的,我們不掌握核心技術(shù),或者因為工藝問題國內(nèi)還無法直接生產(chǎn)。因此,加大研發(fā)醫(yī)療設(shè)備的投入,早日實現(xiàn)“特殊治療器械”國產(chǎn)化,方能有效減低患者使用成本。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供全國公務(wù)員考試資訊

2、厚職網(wǎng)m.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!

3、更多事業(yè)單位招聘信息訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、關(guān)注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務(wù)員
方式一
直接手機輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
欧美综合在线播放| 久热免费在线观看| 国产99在线免费| 国产精品久久久一区| 日韩在线不卡视频| 久久久久亚洲精品成人网小说| 久久涩涩网站| 国产精品羞羞答答| www久久99| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 日韩av在线综合| 日韩高清专区| 欧美性大战久久久久xxx| 欧美亚洲丝袜| 蜜臀精品一区二区| 国产欧美日韩最新| 国产精品一区二区久久久久| 国产日韩欧美一二三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国精产品一区一区三区视频| 国产一级特黄a大片99| 国产日韩欧美日韩| 国产综合 伊人色| 国产精品尤物福利片在线观看| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 99在线看视频| 久久国产精品一区二区三区| 久久精品国产免费观看| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产精品丝袜视频| 一本久道中文无码字幕av| 日韩av日韩在线观看| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久久亚洲影院你懂的| 国产精品免费在线| 一区二区免费在线视频| 久久国产视频网站| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 国产成人免费av电影| 国产精品视频自在线| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 午夜在线视频免费观看| 欧美在线视频a| 欧美日韩视频免费在线观看 | 欧美久久精品一级黑人c片| 精品国产一区二区三| 美女精品视频一区| 亚洲va国产va天堂va久久| 青青精品视频播放| 国产欧美一区二区三区另类精品| 97人人爽人人喊人人模波多| 国产成人av网| 欧美日韩成人免费| 日韩欧美精品在线不卡| 国产在线拍偷自揄拍精品 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 精品一区二区久久久久久久网站| 欧美久久电影| 国产精品亚洲不卡a| 久久久噜久噜久久综合| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 一区二区精品国产| 欧美日韩国产一二| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 亚洲一区二区久久久久久久| 青青青在线视频播放| 国产一级做a爰片久久毛片男| 91久久国产婷婷一区二区| 国产精品视频最多的网站| 欧美激情视频三区| 日韩精品大片| 99视频在线免费| 国产精品露出视频| 懂色av一区二区三区四区五区| 欧美二区三区在线| 国产精品一区二区免费| 国产av无码专区亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 日韩视频免费在线播放| 国产精品一线二线三线| 国产精品三级久久久久久电影| 一级做a爰片久久| 日韩精品国内| 久久久久久国产精品mv| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 黄页免费在线观看视频| 国产精品com| 亚洲欧美日产图| 国产日韩视频在线观看| 国产精品视频在线播放| 日韩视频一二三| 久久久天堂国产精品女人| 伊人久久大香线蕉精品| 国产免费观看久久黄| 国产精品免费一区二区三区都可以| 欧美综合第一页| www.日韩系列| 亚洲精品成人三区| 国产伦理久久久| 日日摸天天爽天天爽视频| 99超碰麻豆| 亚洲一区二区三区加勒比| 成人精品一区二区三区电影免费| 久久综合免费视频| 免费国产a级片| 国产精品吊钟奶在线| 美女日批免费视频| 久久亚洲影音av资源网| 国产一区二区三区四区五区在线| 久久精品国产电影| 欧美黄网在线观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久午夜 | 国产天堂在线播放| 国产精品高潮视频| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 国产精品极品美女在线观看免费 | 亚洲视频欧美在线| 69精品小视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久久免费观看| 日韩欧美视频网站| 国产成人精品在线| 日韩精品无码一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区四区五区| 久久96国产精品久久99软件| 日本a级片在线观看| 成人精品网站在线观看| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 99久久久精品免费观看国产| 午夜免费久久久久| 久久久久久久久久久久久国产| 亚洲精品一区国产精品| 久久99久久精品国产| 欧美亚洲另类视频| 九色精品免费永久在线| 国产日韩视频在线播放| 伊人久久99| 久久久综合av| 精品日本一区二区三区| 国产精品免费一区二区| 国产精品香蕉av| 影音先锋欧美在线| 国产二区视频在线播放| 欧美日韩dvd| 精品久久精品久久| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚洲国产激情一区二区三区| 久久精品国产精品国产精品污| 欧美日韩福利在线| 久久国产精品久久国产精品| 国产亚洲精品美女久久久m| 欧美精品久久一区二区| 国产成人精品a视频一区www| 极品日韩久久| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产成人亚洲综合91精品| 国产综合 伊人色| 亚洲人成网站在线播放2019| 日韩中文字幕第一页| 国产美女在线精品免费观看| 日本在线播放一区| 欧美精品性视频| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 国产免费黄视频| 欧美综合在线观看视频| 国产精品日韩高清| 91国产中文字幕| 毛葺葺老太做受视频| 日本成人黄色| 亚洲一区免费网站| 国产精品久久久久免费a∨| 91精品视频一区| 国产在线视频2019最新视频| 日本欧美黄网站| 一区一区视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 91九色蝌蚪国产| 国产淫片免费看| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 亚洲乱码国产一区三区| 国产成人欧美在线观看| 91免费看片在线| 国产热re99久久6国产精品| 欧美国产日韩激情| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲欧美日韩综合一区| 这里只有精品66| 国产精品视频免费观看www| 久久精品免费一区二区| 91精品国产亚洲| 高清无码视频直接看| 蜜桃91精品入口| 欧美精品一区三区在线观看| 奇米888一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区| 欧美激情小视频| 亚洲综合视频一区| 欧美激情精品久久久久久变态|