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以下是公告具體內(nèi)容：

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)誠聘英才：

一、用工單位：濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府鮑山街道辦事處

二、招聘崗位及人數(shù)：

社區(qū)專職網(wǎng)格員18人;

三、工作地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城區(qū)鮑山街道轄區(qū)各城市社區(qū)

四、崗位要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求。熱愛社會(huì)治理網(wǎng)格工作和熱心公益事業(yè)，有較強(qiáng)的群眾觀念，熱心為老百姓服務(wù)，吃苦耐勞，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神。

2、按照規(guī)定權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)。忠于職守，愛崗敬業(yè)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法依規(guī)做出的決定和命令。

3、對(duì)網(wǎng)格內(nèi)采集的各類信息嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

4、原則上要求居住地為歷城區(qū),充分發(fā)揮人熟、地熟的優(yōu)勢(shì)。同等條件下，中共黨員及街道轄區(qū)內(nèi)社區(qū)人員優(yōu)先考慮。

5、具備全日制大專(含大專)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉社區(qū)(村)情況，40周歲以下，能靈活使用手持終端并完成數(shù)據(jù)信息匯總與上報(bào);熟練使用基本辦公軟件(word、excel等);具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。

備注：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

五、工作職責(zé)：

專職網(wǎng)格員在網(wǎng)格長(社區(qū)書記)指導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)完成本網(wǎng)格內(nèi)黨的建設(shè)、政策宣講、雙實(shí)信息摸排、動(dòng)態(tài)信息采集、簡單問題處置與上報(bào)等工作。

(一)黨的建設(shè)有關(guān)工作

1.協(xié)助網(wǎng)格長抓好網(wǎng)格內(nèi)黨員、流動(dòng)黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人等群體的教育管理，在網(wǎng)格黨支部(黨小組)內(nèi)開展好“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，規(guī)范黨組織生活。推動(dòng)落實(shí)網(wǎng)格黨員量化積分管理等制度。

2.推動(dòng)網(wǎng)格民主議事平臺(tái)建設(shè)，協(xié)調(diào)黨員和志愿者骨干、退休老干部、樓長、村民小組長、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)賢達(dá)人等群體參與，組織網(wǎng)格議事會(huì)，每月至少開展一次網(wǎng)格民主議事活動(dòng)，力爭把問題解決在網(wǎng)格、矛盾化解在網(wǎng)格。

3.密切與村和社區(qū)、企事業(yè)單位以及網(wǎng)格內(nèi)各類組織的聯(lián)系，掌握網(wǎng)格共建單位信息情況，推動(dòng)組建網(wǎng)格黨建聯(lián)席會(huì)議，匯聚網(wǎng)格共駐共建力量，加強(qiáng)網(wǎng)格治理成效。

4.協(xié)助制定網(wǎng)格“服務(wù)清單”目錄，開展網(wǎng)格黨群服務(wù)活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)黨員群眾開展志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)開展民生事項(xiàng)代辦、扶貧解困、結(jié)對(duì)幫扶等服務(wù)項(xiàng)目，開展網(wǎng)格互助服務(wù)、鄰里服務(wù)為主的志愿服務(wù)活動(dòng)，提高網(wǎng)格群眾自我服務(wù)能力。

(二)政策宣傳、信息搜集上報(bào)簡單處置工作

1、黨的方針政策、國家法律法規(guī)宣傳員：專職網(wǎng)格員要宣傳好黨和國家方針政策、法律法規(guī)，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大黨員群眾自覺遵紀(jì)守法、文明有禮。發(fā)揮網(wǎng)格治理聯(lián)動(dòng)樞紐作用，負(fù)責(zé)做好組織動(dòng)員、掌握社情民意、文明創(chuàng)建、交通安全宣傳等工作引領(lǐng)。

2、基礎(chǔ)信息采集員：專職網(wǎng)格員要熟悉和掌握本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的基本概況、基礎(chǔ)數(shù)據(jù);要對(duì)本網(wǎng)格的戶籍人口、黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、特殊人員、車輛及駕駛員、停車位、行業(yè)管理底數(shù)等基本數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集匯總上報(bào)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和時(shí)效性。

3、安全隱患巡查員：專職網(wǎng)格員要將本網(wǎng)格內(nèi)的安全問題抓在手上，隨時(shí)排查、掌握網(wǎng)格內(nèi)的治安隱患、消防安全、護(hù)林防火、生產(chǎn)安全、交通安全(含交通安全設(shè)施故障)、食藥衛(wèi)生安全，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時(shí)上報(bào)。要積極協(xié)助維護(hù)好本網(wǎng)格社會(huì)秩序，發(fā)現(xiàn)危害公共安全、社會(huì)穩(wěn)定的行為要及時(shí)上報(bào)。要依托民主議事平臺(tái)和聯(lián)席會(huì)議，發(fā)動(dòng)廣大黨員群眾力量，形成對(duì)安全隱患排查、解決的長效機(jī)制。

4、社情民意信息員：專職網(wǎng)格員要對(duì)本網(wǎng)格的市場(chǎng)秩序、環(huán)境秩序、市政管理、掃黃打非、城市管理、小區(qū)管理等與民意相關(guān)的事項(xiàng)做好監(jiān)督，城市“臟亂差”、機(jī)動(dòng)車亂停車現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)，能及時(shí)簡單處置，維護(hù)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔和良好秩序。要定期召開有關(guān)單位的聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)、商議發(fā)現(xiàn)的問題，形成社情民意收集反饋長效機(jī)制。

5、矛盾糾紛調(diào)解員：專職網(wǎng)格員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握婚姻家庭、鄰里、農(nóng)村土地承包糾紛等各類民間糾紛，根據(jù)事項(xiàng)具體情況，組織網(wǎng)格民主議事會(huì)，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行初步協(xié)調(diào)，力爭把問題解決在網(wǎng)格、矛盾化解在網(wǎng)格。對(duì)于網(wǎng)格內(nèi)難以協(xié)調(diào)確定的事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)村和社區(qū)，維護(hù)好網(wǎng)格內(nèi)的和諧穩(wěn)定。

6、社會(huì)心理疏導(dǎo)員：專職網(wǎng)格員要做好轄區(qū)內(nèi)居民心理疏導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)矛盾問題隱患及時(shí)開展疏導(dǎo)化解。協(xié)助有業(yè)務(wù)需要的公安、司法、信訪、衛(wèi)健等部門進(jìn)行心理疏導(dǎo)幫扶，提出心理疏導(dǎo)的可行性建議;配合管理區(qū)、村(居)做好轄區(qū)內(nèi)涉穩(wěn)人員、涉訪人員、工作生活有重大變故人員的心理疏導(dǎo)工作。

7、公共服務(wù)代辦員：專職網(wǎng)格員在了解到居民辦事困難或街道求助電話后，要將各項(xiàng)服務(wù)工作的流程、需要準(zhǔn)備的材料、辦理的部門等相關(guān)信息一次性告知居民，按照居民的服務(wù)需求進(jìn)行代辦。

(三)日常巡查工作

1.巡查范圍

專職網(wǎng)格員必須在各自網(wǎng)格范圍內(nèi)開展巡查，做好網(wǎng)格黨建及社會(huì)治理相關(guān)工作。

2.巡查主要分為日常巡查與專項(xiàng)巡查

專職網(wǎng)格員必須堅(jiān)持每日開展巡查工作,巡查時(shí)長及路徑自動(dòng)計(jì)入?yún)^(qū)社會(huì)治理大數(shù)據(jù)信息指揮平臺(tái) 。

①日常巡查,專職網(wǎng)格員為確保自身工作職責(zé)需求或者完成日常工作任務(wù),每日開展的巡查本網(wǎng)格內(nèi)各類動(dòng)態(tài)情況工作,每兩次巡查并形成日志。

②專項(xiàng)巡查,專職網(wǎng)格員按照區(qū)社會(huì)治理信息指揮中心以及所在街道的要求,針對(duì)階段性工作或重大活動(dòng)等,開展特定內(nèi)容的巡查工作。

3.日常巡查內(nèi)容

①安全生產(chǎn)“六必查”:“九小場(chǎng)所”必查;危險(xiǎn)化學(xué)品及粉塵加工企業(yè)必查;油氣加注場(chǎng)所及油氣管道必查;人員密集型場(chǎng)所必查;建筑工地及廢舊物品收購場(chǎng)所必查;水庫塘壩河堤閑房危房必查。

②城市管理“六必報(bào)”:私搭亂建必報(bào);無照游商必報(bào);環(huán)境臟亂必報(bào);“僵尸車”、亂停車影響安全出行必報(bào);亂拉條幅廣告必報(bào);公共服務(wù)設(shè)施毀壞必報(bào)。

③社會(huì)治安“六必清”:實(shí)有人口必清;刑釋解教及易肇事肇禍人員必清;外來人員流入必清;出租房屋必清;公共娛樂場(chǎng)所必清;區(qū)域治安狀況必清。

④信訪穩(wěn)定協(xié)助“六必訪”:不穩(wěn)定對(duì)象必訪;群體性事務(wù)必訪;居民思想波動(dòng)必訪;居民工作生活發(fā)生重大變故必訪;居民有意見建議必訪;涉及訴訟及涉法信訪的家庭必訪。

⑤民主議事協(xié)商“六必調(diào)”:家庭糾紛必調(diào);鄰里糾紛必調(diào);宅基地糾紛必調(diào);承包糾紛必調(diào);房屋租賃糾紛必調(diào);買賣糾紛必調(diào)。

⑥民生服務(wù)協(xié)助“六必到”:空巢老人殘疾人孤兒及失業(yè)人員家庭必到;困難大病及重大事故家庭必到;失獨(dú)及單親家庭必到;留守老人兒童及低保家庭必到;村和社區(qū)威信高的老黨員、黨員中心戶和各類代表家庭必到;居民志愿服務(wù)和新增孕婦家庭必到。

六、薪酬待遇：

1、試用期一個(gè)月，試用期薪資均為 2000元,一經(jīng)錄取簽訂合同。

2、社區(qū)專職網(wǎng)格員綜合福利待遇每月5000元左右(包括基本報(bào)酬、績效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)。

3、采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周末或節(jié)假日根據(jù)工作實(shí)際情況確定加班或安排值班等無條件服從。

七、報(bào)名

(一)應(yīng)聘者須提供的材料

①本人身份證原件

②戶口簿原件(包含個(gè)人頁、首頁及索引頁)

③畢業(yè)證原件

④其他相關(guān)證件

符合上述條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，需要同時(shí)提交上述所審查材料的復(fù)印件各2份及1寸近期彩色照片3張。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)解放路22號(hào)燕山大廈4樓

(三)報(bào)名時(shí)間：2020年09月07日-2020年09月14日

(四)咨詢電話：15853120003 楊老師

(五)注意事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息;

2、根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作;

3、應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審查未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

八、考試

資格審查合格者，取得準(zhǔn)考證，方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通過銘源人力微信公眾號(hào)平臺(tái)“sdmyrl”公告通知。

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。

(1)重點(diǎn)考察：社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等相關(guān)知識(shí)和能力;

(2)考試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政知識(shí)》、《公文寫作》等;

(3)筆試成績將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在銘源人力微信公眾號(hào)平臺(tái)“sdmyrl”公告。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績排名末尾分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，則對(duì)該崗位進(jìn)行人員調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到比例的，按照1：2確定面試人員。

面試時(shí)間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。

3、考試總成績匯總

考試總成績由筆試成績和面試成績計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績權(quán)重比例50%，面試成績權(quán)重比例50%。考試結(jié)束后統(tǒng)一在微信公眾平臺(tái)公告?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头?，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。

九、體檢

體檢前，將在銘源人力微信公眾號(hào)平臺(tái)“sdmyrl”發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

十、公示聘用

對(duì)面試、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)公示后符合聘用條件的，由街道統(tǒng)一分配崗位，由人力資源公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因崗位分配期間自動(dòng)放棄或因無法辦理手續(xù)被取消資格造成的人員空缺，從進(jìn)入面試范圍人選中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：濟(jì)南市歷城區(qū)鮑山街道招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員