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    近年來，隨著國家公務員招考的靈活度不斷提升，進而也出現(xiàn)了很多有意思的題目，通過靈活設置考題，在面試中全方位地考察考生的綜合素養(yǎng)和應變能力，提高面試選拔優(yōu)秀人才的效果，例如在公務員面試中出現(xiàn)了這樣一道題目：“有人說：最佳工作狀態(tài)=個人能力+同事領導的認可+工作狀態(tài)。請你依據(jù)這個公式，說一個自己的工作最佳狀態(tài)公式。要求至少包含三個要點，運算符號不限，并說明理由?！?/p>

    首先，拿到這個題目，部分考生就一下子頭腦空白，對于題目突然沒有思路，要回答好這樣的題目，要先闡述自己對于最佳工作狀態(tài)的理解，解釋最佳工作狀態(tài)的內涵，一個人在工作中全身心努力實現(xiàn)工作目標達成并在此過程中沒有任何不適感且產(chǎn)生工作持久性和幸福感的狀態(tài)。然后要闡釋最佳工作狀態(tài)的意義能夠激發(fā)自身潛力，提高工作的效果，增強團隊凝聚力的同時，達成工作目標，為工作的崗位做出自己的貢獻。這樣和我們就能在開頭有一個很好的導入，讓考官看到我們的分析能力。

    其次，我們還需要分析影響最佳工作狀態(tài)的因素有哪些？如工作目標不明確，任務規(guī)劃不合理，人際關系有矛盾，工作拖延不及時等。通過分析后要列舉出自己的公式，這是最為關鍵的一環(huán)，我們可以根據(jù)題干的設置，結合自己的理解來給出自己的公示。如：“最佳工作狀態(tài)=明確工作目標+良好任務規(guī)劃+和諧人際協(xié)作-工作拖延”。

    再次，給出自己的公示后，還需要說明理由，比如明確工作目標是最佳工作狀態(tài)的基礎、良好任務規(guī)劃是最佳工作狀態(tài)的保證、和諧人際協(xié)作是最佳工作狀態(tài)的促進、工作拖延是最佳工作狀態(tài)的攔路虎，然后在分別深入的闡釋。

    最后，還需要結合自己給出的公式，闡釋自己未來工作如何提升自己的最佳工作狀態(tài)。比如強化自己工作目標和工作分工，深化團結合作技巧和解決拖延問題方法，只有結合了自己的特點來談會更有個性化，強化本題的作答效果。在未來備考中，考生們遇見非常規(guī)的特殊題目，要立足題干，深入分析，開動腦筋，做好總結，類似的題目再出現(xiàn)，一定會臨危不亂，作答得更加精彩。