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　　崇左邊境管理支隊2020年公開招聘警務輔助人員簡章

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及公安機關警務輔助人員管理有關規定，崇左邊境管理支隊決定面向社會公開招聘警務輔助人員，公開招聘簡章如下：

　　一、招聘人數

　　此次共招聘警務輔助人員280人(具體情況詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.18周歲至40周歲的中國公民;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識;

　　3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，計算機網絡類文職輔警應具備大專以上文化程度，計算機網絡與通信等相關專業畢業，或具有相關崗位從業經歷2年以上，并具備崗位需要的專業資質、專門技能;

　　5.身心健康，自愿從事輔警工作;

　　6.根據崗位需求規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3.本人曾經被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5.本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

　　6.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　7.曾被公安機關辭退或從崇左邊境管理支隊自動辭職的警務輔助人員;

　　8.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘原則

　　警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序。同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生、當地建檔立卡的貧困勞動力，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。

　　2.聘用后試用期為2個月，試用期間接受崗前和業務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，表現優秀的警務輔助人員可優先考慮續聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.警務輔助人員月應發工資標準為工資3000元(含五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險)，視崗位情況進行崗位津貼設定。

　　2.工作滿2年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘按發布公告、現場報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、公示、簽約等環節進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　六、報考程序

　　(一) 崗位查詢

　　報考人員自2020年8月15日起，可通過崇左市人才網 (http://cz.gxrc.com/)查閱招聘簡章及《崇左邊境管理支隊2020年公開招聘警務輔助人員職位表》(附件1)等相關招聘信息。

　　(二)報名時間及地點

　　1.報名時間：2020年8月15日至8月23日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報名咨詢電話：0771-7967778-30055，聯系人：韋警官，1877****988(微信同號，可添加微信咨詢)。

　　2.報名地點：崇左市江州區山秀路5號崇左邊境管理支隊機關4樓政治處(2)辦公室。

　　(三)報名方式

　　采取網上報送電子材料信息和現場認證方式進行報名。先網上提交報名登記表和證明材料電子版，隨后攜原件到崇左邊境管理支隊進行現場認證。報考人員可通過崇左市人才網(http://cz.gxrc.com/)自行下載《崇左邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》，填寫并掃描本人身份證、畢業證、退伍證等相關證明材料發送至郵箱2278890300@QQ.com,填報電子報名材料后攜帶有關證明材料原件前往崇左市江州區山秀路5號崇左邊境管理支隊機關4樓政治處(2)辦公室進行現場認證，資格審查需攜帶紙質《崇左邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》(附件2)，近期1寸白底免冠彩色照片4張及報名相關證明材料，同時需佩戴口罩并提供個人健康綠碼。

　　(二)報名要求

　　報考者僅可報考一個職位。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關規定予以處理。

　　(五)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘單位對報考者相關信息審核后，在《崇左邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》(附件2)簽署資格審查意見。不符合報考條件的，不予報名。

　　(六)政審考察

　　政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，招聘單位重點審查報考者是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務輔助人員的情形，不予報名或者聘用。

　　七、體能測評

　　(一)體能測評時間和地點

　　時間：2020年8月24日上午8:30前到崇左邊境管理支隊集中前往考場，9：00開始(視天氣情況而定)。

　　地點：廣西民族師范學院體育場。

　　(二)體能測評注意事項

　　報考者須結合本人身體狀況參加體能測評;身體狀況欠佳等原因確不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。

　　(三)體能測評項目和標準

　　按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)的項目及測評規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執行。

　　體能測評項目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　全部項目合格為體能測評達標，任何一個單項成績不合格，則體測測評不達標。

　　體能測評達標方可進入下一環節。

　　八、筆試

　　筆試內容包含時事政治、法律法規、公安業務等相關知識，筆試題庫見附件3。

　　筆試時間：2020年8月24日16：00至17：30

　　筆試地點：崇左市江州區山秀路5號崇左邊境管理支隊機關，參加筆試人員于8月24日15：40前到崇左邊境管理支隊機關集合。

　　九、面試

　　(一)面試資格條件

　　面試人選按個人筆試成績從高到低的順序，以1：2的比例確定;參加面試人選低于1:2的，所有人員進入面試。

　　(二)面試時間和地點

　　2020年8月25日上午8：30，崇左市江州區山秀路5號崇左邊境管理支隊機關，參加面試人員于8月25日8：20前到崇左邊境管理支隊機關集合。

　　(三)面試方式

　　面試采取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

　　十、體檢

　　參加面試人數多于計劃聘用數時，按筆試成績+面試成績從高到低的順序確定體檢人選;參加面試人數少于計劃聘用數時，面試成績達到60分(含)以上為合格，成績合格者，按筆試成績+面試成績從高到低的順序確定體檢人選。參加面試考生按招聘人數1∶2的比例確定體檢人選。遇有體檢不合格的，視情可按筆試成績+面試成績從高到低的順序遞補體檢人選。

　　體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。

　　體檢不合格者，不予聘用。

　　十一、公示及聘用審批

　　(一)公示。經招聘單位集體研究，擇優確定擬聘用人員，并在崇左市人才網(http://cz.gxrc.com/)公示(公示期為7個工作日)。

　　(二)聘用。公示無異議或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，遇有自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可根據職位空缺情況進行補錄。

　　(三)試用期。新招聘警務輔助人員試用期為2個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同(合同期兩年);試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　(四)在崗管理。根據聘用人員的工作表現和崗位工作實際需要，招聘單位可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇與實際工作崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。

　　十二、候錄庫管理

　　體能測評、筆試、面試、政審考察環節均合格但未聘用人員統一納入邊境管理警務輔助人員候錄庫。招聘單位根據崗位空缺情況，根據人崗相適的原則，擇優聘用候錄庫內人員。

　　十三、其他事項

　　(一)根據新冠病毒肺炎疫情防控工作有關要求，應聘者報到時須佩戴口罩、接受體溫檢測、出示本人廣西健康碼綠碼。對持非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區、面試前14天內有國(境)外旅行史以及與新冠病毒肺炎確認或疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，須提供面試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試期間，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，不再參加當日招聘環節活動，另行安排。

　　(二)招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，請社會各界和廣大人民群眾的監督。

　　附件1-3

　　附件：1.招聘職位計劃表

　　2.招聘人員登記表

　　3.筆試內容題庫

　　崇左邊境管理支隊

　　2020年8月13日