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　　2020年成都市公開招聘聘任制公務員公告

　　為大力推進成渝地區雙城經濟圈建設，深入推進“一干多支、五區協同”戰略部署，加快推進建設全面體現新發展理念的城市，更好地滿足城市建設和產業發展對急需緊缺高素質專業人才的需求，經中共四川省委組織部批準，2020年我市將面向社會公開招聘6名聘任制公務員。現就有關事項公告如下：

　　一、聘任職位

　　(一)成都東部新區公園城市建設局智慧城市首席規劃師1名；

　　(二)成都東部新區財政金融局投融資首席分析師1名；

　　(三)成都市溫江區發展和改革局發展規劃研究總監1名；

　　(四)成都市溫江區住房和城鄉建設局公園城市策劃建筑師1名；

　　(五)成都市溫江區交通運輸局交通發展策劃總監1名；

　　(六)成都市溫江區國有資產監督管理局國企投融資管理總監1名。

　　具體職位職責詳見《2020年成都市公開招聘聘任制公務員職位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿十八周歲；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；

　　7.法律規定的其他條件。

　　招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2020年成都市公開招聘聘任制公務員職位表》。

　　年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至報名開始第一日。

　　(二)有下列情形之一者，不得應聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　　5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

　　應聘人員不得報考與招聘單位公務員有任職回避情形的職位。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。

　　1.報名時間。2020年8月15日8:00至2020年9月15日24:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。

　　2.報名方式。采取網上報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2020年成都市公開招聘聘任制公務員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發送至聘任機關指定郵箱。相關報名材料包括：

　　(1)身份證(或護照)、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件；

　　(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件；

　　(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

　　3.聘任機關電子郵箱地址：

　　東部新區dbxqdqb@qq.com；

　　溫江區wenjianggwy@163.com。

　　(二)資格審查。報名結束后，聘任機關根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質、崗位匹配和業績評價等方面，對應聘人員進行資格初審，初審合格人員經同級黨委組織部門復核后報中共成都市委組織部審定。聘任機關根據審定結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。

　　資格復審工作與考察一并進行。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

　　為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共成都市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，報經中共四川省委組織部批準，可按規定程序從符合條件的應聘人員中直接選聘。

　　(三)考試測評。考試測評分為履歷分析、專業測試和專家面談三個環節，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。

　　1.履歷分析。聘任機關組織專家評審小組，對應聘人員的教育培訓、從業經歷、工作業績等方面進行綜合分析，按滿分100分進行量化評價。

　　2.專業測試。專業測試由中共成都市委組織部統一組織，按照“一職位一試卷”的原則，采取筆試方式進行，滿分為100分。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業知識、專業能力和專業素養，特別是運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力。

　　專業測試時間、地點等具體事項由聘任機關另行通知。

　　3.專家面談。面談專家小組由聘任機關相關領導、同級黨委組織部門分管領導和相關領域專家組成，重點考察應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配程度等，滿分為100分。

　　進入專家面談人選由聘任機關同級黨委組織部門，根據應聘人員履歷分析、專業測試的總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進入專家面談)。不足5人的，該職位參加專業測試人員全部進入專家面談。

　　專家面談的時間、地點等具體事項由聘任機關另行通知。

　　4.考試測評總成績。考試測評總成績滿分為100分，按照履歷分析25%、專業測試25%、專家面談50%的權重計算。

　　(四)考察、體檢。考察采取差額考察的方式進行。考察人選由聘任機關同級黨委組織部門根據應聘人員考試測評總成績，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進入考察)。不足3人的，該職位參加專家面談人員全部進入考察。

　　考察工作由聘任機關同級黨委組織部門負責，會同聘任機關共同組織實施，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。

　　聘任機關同級黨委組織部門根據應聘人員考試測評成績、考察情況，經集體研究擇優等額提出體檢人選，報中共成都市委組織部同意后組織實施體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。未按規定時間參加體檢或者未在規定期限內完成體檢項目的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。由此產生的缺額，經中共成都市委組織部同意，可從考察合格的應聘人員中擇優等額確定遞補體檢對象。

　　(五)公示。體檢合格者作為擬聘用人員，在蓉城先鋒(http://www.cd12371.com)進行公示。公示期為5個工作日。

　　公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

　　(六)辦理聘任手續。公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，報中共成都市委組織部審批后由聘任機關按照平等自愿、協商一致的原則，與所聘任公務員簽訂聘任合同，辦理相關手續。

　　首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個月試用期)。聘期期滿，因工作需要且聘任制公務員本人愿意，經中共四川省委組織部批準，可以續聘。

　　四、其他事項

　　(一)薪酬待遇。聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任機關根據聘任職位、市場同類人員和本機關其他公務員工資水平、核定工資限額等因素，與應聘人員協商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標準詳見《2020年成都市公開招聘聘任制公務員職位表》。

　　聘任制公務員按照國家規定參加社會保險，享受住房補貼和醫療補助等。

　　聘任制公務員符合成都市引進高層次專業人才條件的，經認定后可按照規定享受相關高層次專業人才待遇。

　　(二)日常管理。聘任制公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定(試行)》等法律法規和《聘任合同》進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。

　　聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。確因工作職能調整變化等特殊原因需要變動職位的，經同級黨委組織部門同意，聘任機關可與其重新簽訂聘任合同。

　　聘任制公務員與聘任機關之間因聘任合同發生爭議的，按有關規定處理。

　　對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，報經中共四川省委組織部批準，可以轉為委任制公務員。

　　(三)紀律監督。為確保公平公正，聘任機關同級紀檢監察部門將對此次公開招聘聘任制公務員工作進行全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

　　監督電話：中共成都市委組織部干部監督電話028-12380

　　東部新區028-86360103

　　溫江區028-82668308

　　報名咨詢電話：成都東部新區黨群工作部028-86360115

　　中共成都溫江區委組織部028-82717022

　　附件1、2020年成都市公開招聘聘任制公務員職位表.pdf

　　附件2、2020年成都市公開招聘聘任制公務員報名登記表.pdf

　　中共成都市委組織部

　　2020年8月13日