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　　2020年江西省贛州市公開招聘聘任制公務員公告

　　為進一步深化干部人事制度改革，滿足機關吸引和使用優秀人才的需求，提高贛州市公務員隊伍專業化水平，根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定（試行）》（廳字〔2017〕40號），經省委組織部批準，贛州市決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　贛州市大數據發展管理局數據資源四級高級主管1名；

　　贛州市衛生健康委員會四級高級主管1名；

　　贛州綜合保稅區管理委員會保稅業務一級主管1名；

　　贛州經濟技術開發區管理委員會企業服務和工信局一級主管1名；

　　贛州經濟技術開發區管理委員會新能源汽車發展辦公室一級主管1名；

　　贛州高新技術產業開發區管理委員會電機產業園一級主管1名；

　　具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過贛州市黨務公開網（http://www.gzdw.gov.cn）、贛州市人民政府網（http://www.ganzhou.gov.cn）下載（職位表見附件1）。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應當具備以下條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合招聘職位所要求的年齡、學歷、專業、經歷、技能等條件，以及符合法律規定的其他條件。

　　其中有下列情形之一的人員，不能應聘：

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）被開除中國共產黨黨籍的；

　?。?）被開除公職或因違紀違法被機關事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　?。?）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　?。?）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　　（6）受紀律處分期間或未滿影響期限的；

　?。?）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　?。?）應聘者報考聘任機關和崗位有相關法律法規規定的回避情形的；

　　（9）在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

　?。?0）法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

　　以上年齡、年限及經歷的計算截止時間為公告發布之日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續等環節。

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　　1．報名時間：2020年7月27日至8月26日。

　　2．報名材料：

　　《2020年贛州市聘任制公務員招聘報名表》（樣表見附件2）2份（貼本人近期2寸免冠正面證件照）；本人有效的身份證或護照、學歷和學位證書、專業技術資格證書等應聘職位所需的有關證件、證明各1份，同時提供近年來主要工作業績（成果）并附相關證明材料。

　　以上材料均須提供原件和復印件（復印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。

　　3．報名方式：

　　采取個人報名與人力資源專業機構推薦相結合的方式。報名可通過現場報名或電子郵件方式，每名應聘者限報一個聘任職位。應聘者應在報名截止時間前，提交報名材料原件和復印件；通過電子郵件報名的，可先提供電子報名材料，并須在資格審查前提供報名材料原件。應聘者必須對提交的材料和信息真實性負責。

　　4．報名地址及咨詢電話：

　　各招聘單位受理部門、報名地址、聯系人及聯系電話、單位電子郵箱見下表。

　?。ǘ┵Y格審查

　　各聘任單位對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查主要核實應聘者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?，F場資格審查時間、地點另行通知。

　　(三)考試測評

　　考試測評采取專業素質評估和專家面談的方式進行，突出職位特點，重點測查人選的專業素質、實踐能力和崗位匹配程度。

　　1．專業素質評估。組建專家評審小組，對應聘者的學歷、專業技術能力、工作履歷和業績等要素進行綜合量化評估。并根據專業素質評估成績，從高分到低分按1:5的比例確定各職位入闈面談人選。

　　2．專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，重點根據職位要求的知識、技術和能力，通過與應聘者的交流，對應聘者工作能力進行評估，測試應聘者適應所聘任崗位要求的能力。滿分為100分，合格分為70分。

　　專家面談具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　按專業素質評估成績占40%、面談成績占60%的比例合成總成績，并從高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定考察、體檢對象?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。

　　(五)公示和審批

　　招聘單位根據考試測評、考察和體檢情況，擇優確定擬聘任人選。

　　對擬聘任人員在贛州市黨務公開網、贛州市人民政府網進行公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規定程序審批。

　　應聘者放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜聘任為公務員、放棄聘任資格的，由招聘單位提出書面申請，經報公務員主管部門同意后，從同職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選的，取消職位招聘計劃。

　　(六)辦理聘任

　　按照人事管理權限和有關規定，應聘者與聘任單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員符合條件的，可以疊加享受我市人才引進政策，相關社會保險和住房公積金等待遇按照國家有關規定執行。聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協議工資，首期聘任合同期限為3年，試用期為6個月。

　　招聘人員到崗后，實行崗位定級績效評價管理，即試用期滿考核后，經專家評估，可調整聘任人員的崗位職級。

　　四、組織機構

　　公開招聘工作由中共贛州市委組織部統籌協調，各招聘單位具體組織實施。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，招聘單位有權取消應聘人員的聘任資格。

　　(二)職位具體招聘情況可咨詢各招聘單位。

　　(三)市外來贛州參加考試測評的人員，由招聘單位發放交通食宿補助。（補助標準為省內500元/人，省外1000元/人）

　　(四)未盡事宜，由中共贛州市委組織部負責解釋，聯系電話：0797-8992418。

　　附件：1．贛州市聘任制公務員招聘職位表

　　2．2020年贛州市聘任制公務員招聘報名表

　　中共贛州市委組織部

　　2020年7月16日