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　　青海大學2020年面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據《2020年全省事業單位人員招聘工作方案》（青政辦函〔2020〕80號）、《關于進一步加強和規范全省事業單位公開招聘工作的實施意見》（青人社廳發〔2018〕2號）、《青海大學人才高地建設實施方案》等政策規定，青海大學2020年面向社會公開招聘90名（其中博士研究生35名，碩士研究生及以上51名，本科及以上4名）工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、公開、透明、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘范圍

　　青海大學招聘崗位面向全國招聘。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛黨的教育事業，遵紀守法。

　　（二）具有良好的職業道德素養和專業基礎知識，掌握崗位要求必備的專業技能；具備較強的教學、科研、管理能力和良好的發展潛質，符合應聘崗位要求。

　　（三）身體健康，符合聘用體檢標準。

　　（四）具有國家全日制普通高校（含國家授予普通高等教育權的科研機構）學歷。年齡要求：40周歲以下的，為1979年7月10日以后出生；35周歲以下的，為1984年7月10日以后出生；30周歲以下的，1989年7月10日以后出生。

　　（五）具備與招聘崗位設置專業一致的專業，畢業時獲得所學相關專業學歷和學位證書，具有招聘崗位要求的相關資格證書。招聘崗位詳見《青海大學2020年度公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、網上資格審查、發布公開招聘工作人員考核方案、專業考核、面試、體檢、政審考察、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續等程序依次進行，具體安排詳見《青海大學2020年公開招聘工作日程計劃表》（附件2）。

　　（一）網上報名

　　應聘報名工作采用網上報名、網上資格審查的方式進行，報名時間為2020年7月10日9時－7月17日18時，網上資格審查時間為7月10日-7月19日；報考人員請登錄青海大學門戶網WWW.QHU.EDU.CN/人才招聘/我要應聘，以本人身份證號注冊賬號，并登錄青海大學人員招聘系統，按要求如實填報有關報名信息。網上報名程序請詳細閱讀《青海大學人員招聘網上報名指南》（附件3）。網上報名需上傳親筆簽名的《2020年應聘青海大學公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件4）。網上資格審查通過人員名單將在青海大學門戶網公布，應聘者可同時申報2個崗位，如考核時間相沖突，自行抉擇應聘崗位。

　　報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過人數達不到1：3比例的，由學校根據崗位需求情況決定是否保留、取消（或核減）該崗位招聘計劃。保留招聘計劃的，由學校視專業考核和面試的成績決定是否錄用。相關結果以青海大學門戶網發布的信息公告為準。

　　（二）資格審查

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程。在任何一個環節發現不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。現場資格審查時，考生應當提供有效二代身份證、畢業證及報考崗位要求的資格條件證明材料（原件和復印件）。

　　（三）考核方式及成績占比

　　1.專業技術崗位

　　專業技術崗位由專業考核和面試兩部分組成。

　　（1）博士研究生崗位

　　總成績=專業考核成績×60%+高層次人才面試成績×40%。專業考核成績、高層次人才面試成績總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。

　　（2）碩士研究生、本科崗位（含報考相應崗位的博士研究生、碩士研究生）

　　總成績=專業考核成績×60%+結構化面試成績×40%。專業考核成績、面試成績總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。

　　（3）專職實驗員崗位

　　總成績=專業考核成績×60%+結構化面試成績×40%。專業考核成績、面試成績總分均為10 0分，成績保留到小數點后兩位。

　　2. 管理崗位

　　（1）管理崗位

　　除信息化技術中心、計劃財務處、保衛處3個管理崗位外，其余管理崗位由專業考核和結構化面試兩部分組成。專業考核由綜合素質測試和崗位能力測試兩部分組成，綜合素質測試、崗位能力測試總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。總成績=綜合素質測試成績×30%+崗位能力測試成績×30%+結構化面試成績×40%。

　　（2）專職輔導員崗位

　　專職輔導員崗位由崗位能力考核、綜合素質測試和職業能力面試三部分組成。總成績=崗位能力考核成績×30%+綜合素質測試成績×30%+職業能力面試成績×40%。專業考核、綜合素質測試、職業能力面試總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。

　　（3）其他管理崗位

　　信息化技術中心、計劃財務處、保衛處3個管理崗位，由專業考核和結構化面試兩部分組成。總成績=專業考核成績×60%+結構化面試成績×40%。專業考核成績、結構化面試成績總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。

　　（四）考核內容

　　1.專業考核

　　校內各單位成立專業考核工作小組，并根據崗位要求制定專業考核方案，確定考核內容和方式。各單位專業考核方案經招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由學校在專業考核前統一選派考官開展考核工作，考官由7名具有副高以上職稱的專業技術人員組成。

　　（1）專業技術崗位

　　Ⅰ.博士研究生崗位

　　專業考核主要采取學習工作經歷介紹、學術成果展示、專業技能展示、試講、說課等方式，由相關單位組織實施。

　　Ⅱ. 碩士研究生、本科崗位（含報考相應崗位的博士研究生、碩士研究生）

　　專業考核主要由專業學術素質評估（主要采取學習工作經歷介紹和學術成果展示、專業技能展示等方式）和綜合素質測評（主要采取試講、說課等方式）等內容組成，由學校及相關單位共同組織實施。

　　Ⅲ.專職實驗員崗位

　　專業考核主要結合專業崗位需求，采取專業技能展示、實際操作等方式進行，由學校及相關單位共同組織實施。

　　（2）管理崗位

　　Ⅰ.管理崗位（除信息化技術中心、計劃財務處、保衛處）

　　專業考核由綜合素質測試和崗位能力測試兩部分組成。

　　綜合素質測試，采取筆試方式。綜合素質測試內容為職業能力測驗（占測試成績的30%）和寫作能力測試（占測試成績的70%）。按照應聘人員的綜合素質測試成績由高到低以單個崗位招聘計劃數與該崗位參加綜合素質測試人員數1：6的比例確定參加崗位能力測試人員。

　　崗位能力測試，采取答辯方式。崗位能力測試根據招聘崗位的專業要求、任職條件、崗位職責標準等情況確定，主要由學習工作經歷介紹、學術成果及專業技能展示、答辯等內容組成，對應聘人員進行綜合考核。

　　碩士研究生管理崗位、后勤管理處本科管理崗位的專業考核由學校統一組織實施。

　　Ⅱ.專職輔導員崗位

　　崗位能力考核主要由學習工作經歷介紹、學術成果展示和專業技能展示等內容組成，由學校及相關單位共同組織實施。

　　綜合素質測試，采取筆試方式。綜合素質測試內容為基礎知識測試，由學校統一組織實施。

　　Ⅲ.其他管理崗位

　　信息化技術中心、計劃財務處、保衛處3個管理崗位的專業考核主要結合專業特點和崗位職責，采取專業技能展示、實際操作等方式進行考核，由學校及相關單位共同組織實施。

　　2.面試

　　（1）高層次人才面試

　　應聘博士研究生崗位的考生，全部進入面試，由高層次人才學術水平評價專家組具體實施。

　　（2）結構化面試

　　應聘碩士研究生及本科的專業技術崗位（含報考該崗位的博士研究生）、專職實驗員崗位，管理崗位（除專職輔導員崗位）的考生，按照專業考核成績從高到低以單個崗位招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人員，由學校統一組織實施。

　　招聘崗位應聘人員不足1:3的，全部進入面試環節。招聘崗位與參加專業考核人數之比為1︰1的，該崗位應聘人員的面試成績未達到60分以上者，取消招聘資格。同一崗位應聘人員專業考核成績并列的，同時進入面試。面試成績去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均成績，成績保留到小數點后兩位。

　　（3）職業能力面試

　　應聘專職輔導員崗位的考生，按照崗位能力考核和綜合素質測試成績總和由高到低以單個崗位招聘計劃數與該崗位參加前兩項考核人員數1：6的比例確定參加職業能力面試人員。面試主要從綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等方面進行綜合考核，由學校統一組織實施。

　　應聘人員不足1:6的，全部進入職業能力面試環節。應聘人員僅為1人的，該崗位應聘人員的面試成績未達到60分以上者，取消招聘資格。同一崗位應聘人員專業考核成績并列的，同時進入面試。面試成績去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均成績，成績保留到小數點后兩位。

　　（4）考核時間及地點

　　考核時間：2020年7月至8月，具體實施時間以《青海大學2020年公開招聘工作日程計劃表》為準。

　　考核地點：專業考核按照相關單位考核方案確定地點，面試統一在青海大學本部。

　　（五）體檢。由學校統一組織體檢，體檢費自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。應聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，一經發現，取消聘用資格；有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，應聘人員體檢結果無效并不予聘用。進入體檢范圍人員為按招聘崗位1：1比例確定的擬招聘人選。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者，經本人申請，學校組織復查一次，仍未合格者，取消進入考察資格。空缺崗位按照成績依次遞補。

　　（六）政審考察。體檢合格的應聘人員確定為考察對象，學校對考察對象學習工作期間的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、綜合表現情況等進行考察。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況考查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。對有違法違紀行為的要進行重點審查，情節嚴重的依法取消其聘用資格。同時，對應聘者個人誠信情況進行審查，凡在誠信查詢中發現有違反國家和我省有關規定的情況，將按照規定進行相應處理。

　　（七）公示。經體檢、政審考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，名單將在青海省人事考試中心網站、青海大學網站進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續，由學校調查核實。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到的，呈報省人社部門記入個人誠信檔案，并不予聘用。

　　（八）聘用。經公示后無異議的人員，報省人力資源社會保障廳審批，簽訂聘用合同，辦理聘用手續，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　（九）遞補要求。在現場資格審查、專業考核和面試、體檢和考察等環節出現空崗后均可遞補一次。

　　五、其他事項

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內的；在事業單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；根據國家和我省有關規定，因失信行為被限制招聘為事業單位工作人員的（或作為招聘事業單位工作人員重要參考的）；法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用的其它情形，均不得報考。

　　（二）新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考；現事業單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員在網上報名期間，需上傳所在單位及主管部門于報考前出具的同意報考書面證明，未上傳書面證明的將審查不通過，隱瞞機關事業單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　（三）2020年應屆畢業生可以參加招聘。報名期間尚未取得雙證的應屆畢業生要提供所在院校開具的畢業證明材料和學生證，同時必須在2020年8月31日前提供符合崗位條件要求的學歷學位證書和相關資格證書，否則取消招聘資格。畢業證和學位證被暫扣或遺失的，面試前應提供學校學籍管理部門出具的相關證明材料。取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　（四）招聘崗位資格條件中各類證書、資格取得時間，以及中共黨員的入黨時間均截止到2020年7月10日。

　　（五）招聘崗位的專業類別參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》執行。對考生所學專業是否符合招聘崗位專業要求界定不清楚或未列入上述目錄的各類專業（考生所學專業應符合教育行政主管部門相關規定），非應屆畢業生登錄中國學位與研究生教育信息網（網址http://www.cdgdc.edu.cn/），進入學位查詢系統界面，打印學位查詢報告并上傳報名系統，應屆畢業生提供學校研究生招生單位證明材料上傳報名系統。

　　(六) 招聘過程中各環節具體實施時間以《青海大學2020年公開招聘工作日程計劃表》為準。

　　(七)如受新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作調整或延遲的，將第一時間發布補充公告或通知，請應聘者隨時予以關注。應聘者應自覺服從我校的防疫工作要求，配合做好衛生防疫工作，出具個人健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入校或進入考場。請應聘者隨時關注省人事考試信息網或我校門戶網發布的相關疫情防控公告信息，如遇疫情風險等級變化，要提前做好相關準備工作，確保按照要求順利參加考核及面試工作。對不服從我校防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

　　(八)本公告未盡事宜，按照國家和青海省現行相關招聘政策規定執行。

　　青海大學2020年公開招聘工作相關信息將陸續在學校門戶網http://www.qhu.edu.cn/“通知公告”和“人才招聘”欄目發布，各階段工作安排以網絡公告為準，學校不再另行通知。

　　聯系人：關老師  楊老師  李老師

　　聯系電話：0971-5310674

　　附件1.青海大學2020年度公開招聘工作人員計劃表

　　附件2.青海大學2020年公開招聘工作日程計劃表

　　附件3.青海大學人員招聘網上報名指南

　　附件4.2020年應聘青海大學公開招聘工作人員誠信承諾書

　　青海大學

　　2020年7月8日