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2020年銅川市事業單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才公告
 
　　根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《銅川市人力資源和社會保障局關于為全市經濟社會發展提供人力資源服務保障的實施意見》（銅人社發【2018】137號）相關規定，為進一步加強我市人才隊伍建設，進一步落實重點工作任務，決定面向社會公開招聘高層次及特殊緊缺人才74名。現將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
 
　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
 
　　4.年齡為40周歲以下（以身份證上標明的出生年月日為準）；博士畢業生年齡可放寬至45周歲；
 
　　5.取得碩士研究生及以上學歷、學位的普通高等院校畢業生，在考取研究生之前必須取得普通全日制本科學歷學位；
 
　　6.具有招聘崗位資格條件所需的學歷、專業和其它條件；
 
　　專業須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的專業目錄為準。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的（http://renzheng.cscse.edu.cn/）網站驗證。
 
　　（二）不符合報考條件的主要情形
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
 
　　2.2015年1月1日以來在中央及省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試違規行為的人員。
 
　　3.全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
 
　　4.現役軍人。
 
　　5.招錄（聘）到銅川市范圍內的有服務期限要求服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。
 
　　6.事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。
 
　　7.失信被執行人。
 
　　8.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
 
　　二、招聘程序
 
　　（一）發布公告
 
　　在銅川市政府門戶網站（http://www.tongchuan.gov.cn ）、銅川市人力資源和社會保障局網站（http://rs.tongchuan.gov.cn）發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件，詳見《2020年銅川市事業單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才崗位表》（附表）。
 
　　（二）報名與資格審查
 
　　1.網上報名。應聘人員登陸銅川市人力資源和社會保障局網站http://rs.tongchuan.gov.cn進行網上報名，每人只能選報一個招聘崗位。
 
　　2.報名時間。2020年6月15日09:00至2020年6月17日18:00。
 
　　3.資格審查時間。2020年6月15日09:00至2020年6月18日18:00。
 
　　資格審查由各用人事業單位主管部門組織實施。
 
　　報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。
 
　　對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、考試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
 
　　（三）資格復審
 
　　資格復審由各用人事業單位主管部門組織實施。進入資格復審人員名單、資格復審時間、地點等安排在銅川市政府門戶網站、銅川市人力資源和社會保障局網站公布或電話告知，應聘人員須攜報名信息表及崗位要求的相關資料在規定的時間、地點參加資格復審工作，逾期未到的視為自動放棄。
 
　　三、考試安排
 
　　（一）方式
 
　　采取面試、考察的方式進行。
 
　　（二）時間、地點
 
　　具體時間、地點及注意事項等在銅川市政府門戶網站、銅川市人力資源和社會保障局網站公布或電話告知。
 
　　（三）合格分數線
 
　　面試總成績最低分數線為60分，低于60分的不得進入體檢。
 
　　四、體檢和考察
 
　　根據成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢和考察人員。
 
　　體檢和考察工作由銅川市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》。
 
　　五、公示及聘用
 
　　（一）公示。在銅川市政府門戶網站、銅川市人力資源和社會保障局網予以公示。
 
　　（二）聘用。公示期滿后，由銅川市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
 
　　此次公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，簽訂《聘用合同》。不合格的，取消聘用。
 
　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
 
　　新聘用的銅川市事業單位高層次及特殊緊缺人才最低服務年限為3年。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案。
 
　　新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　六、有關要求
 
　　1.本次公開招聘相關事項均在銅川市政府門戶網站、銅川市人力資源和社會保障局網站發布，請應聘人員及時關注網站發布的信息。
 
　　2.應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
 
　　3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打相應咨詢電話。
 

 
　　附件：《2020年銅川市事業單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才崗位表》.xls
 
　　銅川市人力資源和社會保障局
 
　　2020年6月5日