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　　下文內容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發布文件為準。

　　待遇及相關政策

　　(一)“三支一扶”人員的服務期限為2年，服務期滿后不再續聘。服務期間工作生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準，并隨當地鄉鎮事業單位工資調整而調整，年度考核合格的，增發一個月的補貼，每人每年發放500元交通補貼。對新聘人員在崗服務滿6個月以上的發放3000元的一次性安家費補貼。落實社會保險，社會保險單位繳費部分由縣級財政負擔，個人繳費部分在“三支一扶”人員工作生活補助中代扣代繳。

　　(二)服務期間，支持“三支一扶”在崗人員參加各類機關公務員、事業單位招錄(聘)考試。服務期滿考核合格的，可報名參加從基層服務項目大學生中定向招錄(聘)公務員及事業單位的考試。通過招錄(聘)考試到機關、事業單位工作的，按規定計算工齡。

　　(三)鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業。自主擇業和自主創業的，按國家和貴州省有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。

　　(四)各級人力資源社會保障部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構要積極為服務期滿的“三支一扶”人員提供免費創業培訓、就業指導、就業推薦等公共服務。積極組織“三支一扶”人員參加高校畢業生專場招聘、高校畢業生就業服務月等活動，及時提供就業政策、招聘活動安排和就業崗位信息，搭建供需對接平臺。

　　(五)服務期滿考核合格，3年內報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

　　(六)服務期滿考核合格，按照省教育部門有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

　　(七)本次招募的“三支一扶”人員，2021年服務期滿且考核合格，各相關縣(市、區、特區)拿出一定名額招聘為鄉鎮事業單位工作人員。

　　服務期間因各種原因解除服務協議，未能完全按規定時間履行服務的“三支一扶”人員，不享受相關優惠政策。