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　　2020年楊凌示范區事業單位公開招聘教師公告

　　為進一步促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省人民政府辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的通知》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，楊凌示范區面向社會統一公開招聘20名教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年6月5日至2002年6月4日期間出生）；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上學歷，學士及以上學位；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準；

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2020年楊凌示范區事業單位公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

　　（二）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

　　4.事業單位公開招聘規定需要回避的；

　　5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

　　6.失信被執行人；

　　7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）招聘公告

　　本次招聘在楊凌農業高新技術產業示范區管委會網（www.yangling.gov.cn）和楊凌人事人才網（www.ylrsrc.net）發布公告。

　　（二）報名與資格審查

　　報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為楊凌人事人才網（www.ylrsrc.net）。

　　報名時間：2020年6月5日00:00至2020年6月7日24:00。

　　資格審查時間：2020年6月5日08:00至2020年6月9日12:00。

　　資格審查由楊凌示范區人力資源和社會保障局（以下簡稱楊凌示范區人社局）組織實施。

　　對中小學教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，事業單位與其簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格證的，事業單位依法與其解除聘用合同。

　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結束后（6月7日24:00至6月9日12:00），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　　6月6日上午10:00在楊凌人事人才網公布各招聘崗位的報名情況，6月7日不再公布。

　　（三）網上繳費與報名確認

　　繳費截止時間為6月9日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄楊凌人事人才網進行網上繳費確認。

　　筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發〔2001〕89號）批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

　　已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和享受低保的農村貧困家庭應聘人員，通過資格審查后，可于6月9日中午12：00前將享受低保或建檔立卡的相關證明材料（郵件名稱為考生姓名和身份證號碼）發送至電子郵箱（ylsfqjszp@163.com）,由楊凌示范區人事考試中心辦理相關減免業務（地址：楊凌示范區展館西路1號人才交流服務中心，電話029-87035350，時間8:30-12:00，14:00-18:00）。

　　（四）開考比例

　　本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并于6月11日在楊凌人事人才網公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續。

　　（五）網上下載打印準考證

　　已繳費確認的應聘人員應于6月18日8:00至6月20日24：00從楊凌人事人才網自行下載打印準考證。

　　（六）考試

　　1.筆試

　　（1）筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別為教師類。

　　（2）筆試時間：2020年6月21日(星期日）上午。

　　08：30－10：00    職業能力傾向測驗

　　10：00－12：00    綜合應用能力

　　（3）筆試地點。本次筆試考區設在楊凌示范區。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由楊凌示范區人事考試中心負責組織實施。

　　（4）疫情防控。應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員，直接勸離，并按程序退還筆試考務費。筆試前14天內（6月7日00:00以后）從外省來楊凌示范區參加考試的應聘人員，還需提供考前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場考試。

　　對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關法律法規追究相關責任。

　　根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　（5）成績查詢。筆試成績預計于7月上旬公布。應聘人員可登陸楊凌人事人才網查詢本人成績。

　　對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向楊凌示范區人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。楊凌示范區人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。

　　（6）確定并公布進入面試資格復審名單。楊凌示范區人社局劃定本區筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

　　單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

　　資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網另行通知。

　　2.資格復審

　　面試資格復審工作由楊凌示范區人社局安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

　　進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

　　3.面試

　　面試由楊凌示范區人社局組織實施。面試的時間、地點及有關要求由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　（1）考試總成績：

　　考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

　　面試結束后，由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　　（2）確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區人社局根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網公布。

　　（七）體檢

　　體檢工作由楊凌示范區人社局安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到 低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　（八）考察

　　由楊凌示范區人社局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　（九）公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　（十）聘用

　　公示期滿后，由楊凌示范區人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　三、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、教育行政部門和基層事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　四、重要提示

　　（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

　　應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

　　應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備筆試前現場查驗。

　　應聘人員進入面試資格復審以后，應關注楊凌人事人才網有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

　　（二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　聯系方式：

　　1.政策咨詢：029-87012129、029-87035350。

　　2.網上操作技術咨詢：029-87012129、029-89530882、029-89530919。

　　附件：1.2020年楊凌示范區事業單位公開招聘教師崗位表.xls

　　2.事業單位公開招聘教師醫療衛生人員筆試考試大綱

　　3.事業單位人事管理回避規定

　　4.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

　　楊凌示范區人力資源和社會保障局

　　2020年5月29日