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　　信豐縣2020年面向社會考核招聘碩士研究生公告

　　為實施人才強縣戰略，大力引進高層次人才，根據上級事業單位公開招聘有關規定，經贛州市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會考核招聘碩士研究生到信豐縣事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有適應職位要求的身體條件。

　　（二）下列人員不具備報名資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的；

　　4、現役軍人；

　　5、在讀的非應屆畢業生（2020屆畢業生除外）；

　　6、信豐縣行政、事業單位在編人員；

　　7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

　　8、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員；

　　9、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；

　　10、失信人員。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　（三）招聘崗位及其學歷、年齡和專業要求（詳見附件1）

　　崗位條件中涉及年齡在35周歲以下為1984年5月26日以后出生。2020屆畢業生具有學校簽章的《畢業生就業推薦表》的可報考。考生所學專業以《研究生專業目錄》（二0一九年一月版，附件3）所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的2018、2019屆普通高校畢業生離校時和在規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　報考設有“本縣戶籍”條件的崗位必須為信豐縣戶籍人員（或者生源）。

　　二、考核招聘程序

　　此次考核招聘碩士研究生工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名。

　　1、報名時間：即日起至2020年6月10日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。

　　2、報名要求：報名采取網絡報名方式進行，報名表電子稿及電子照片請先行發至信豐縣人力資源和社會保障局事業單位管理股郵箱（xfrsjsyk@126.com）。咨詢電話：0797-7016392。

　　（二）資格審查。

　　1、資格審查時間：從2020年6月17日-6月18日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。

　　2、資格審查地點：信豐縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政中心B棟208室）

　　提供以下材料接受資格審查，資格審查合格后領取面試準考證。

　　（1）《報名表》（2份）。填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《報名表》后簽名；

　　（2）本人身份證原件及復印件1份。委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份；

　　（3）畢業證和學位證（含大學本科學歷）原件及復印件（1份）。教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件（1份，請注意有效期限應在2020年6月30日以后，現場核查有效性）。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

　　（4）機關事業單位編制內工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明材料（需加蓋公章），縣（市、區）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；應屆畢業研究生須提供所在學校出具的《畢業生就業推薦表》（各1份，需加蓋公章）。

　　（5）大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明原件；

　　（6）本人近期免冠1寸紅底彩照（2張，照片需與《報名表》張貼的照片一致）。

　　材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后的試用期內），凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　資格審查主要審核與職位有關的學歷學位、專業及年齡等信息。資格審查合格的人員憑身份證領取《面試準考證》。

　　（三）面試

　　面試時間地點詳見準考證。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

　　面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選（面試成績70分以下者不予聘用）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

　　（四）調劑

　　對因報名或面試成績未達到70分出現的空缺崗位，采取由面試成績達70分以上但未入闈的人員，根據專業對口、雙向選擇，從高分到低分自主選崗的原則，調劑到空缺崗位。

　　（五）體檢

　　根據面試成績按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對象，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發[2016]140號）和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補。

　　（六）考察

　　主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補。

　　（七）公示

　　對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在信豐縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，予以辦理聘用手續。在公示環節取消聘用資格所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補。

　　經面試、體檢、考察、公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補進行體檢、考察、公示。

　　（八）聘用

　　對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在信豐縣政府網公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續。聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2020屆應屆畢業生須于2020年7月31日前取得相應的學歷等證書材料，否則取消聘用資格。所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。

　　（九）待遇政策

　　全日制碩士以上研究生及副高以上專業技術資格人員經縣政府認定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內除享受國家規定的工資福利外，還享受以下政府工作補貼，其標準為：全日制碩士學位研究生每人每月800元；全日制博士學位研究生每人每月2000元；具有副高級專業技術人員每人每月1500元；具有正高級專業技術人員每人每月3600元。同時具備學歷及專業技術職稱要求的，工作補貼疊加發放。工作補貼由用人單位和縣財政各負擔50%。每月額外享受政府住房補貼500元。

　　在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補貼。

　　四、咨詢與監督

　　咨詢電話：信豐縣人社局：0797-7106392

　　監督電話：贛州市人社局事業科：0797-8992189

　　信豐縣紀委監委：0797-3331245

　　附件1：信豐縣2020年面向社會考核招聘碩士研究生職位表

　　附件2：信豐縣考核招聘全日制碩士研究生報名表

　　附件3：《學科專業目錄匯編》（二0一九年一月版）

　　信豐縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月26日