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為進(jìn)一步夯實(shí)馬金鋪街道基層社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，有效拓寬社區(qū)干部來(lái)源渠道，不斷改善基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)干部隊(duì)伍的工作能力和生機(jī)活力，為建強(qiáng)配優(yōu)班子、提升基層治理能力提供源頭活水和持久動(dòng)力。特面向馬金鋪轄區(qū)擇優(yōu)招聘社區(qū)后備力量26人。

一、招聘崗位及對(duì)象

本次面向馬金鋪街道公開招聘社區(qū)后備力量26人(其中男性13名、女性13名)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，原則上戶籍在馬金鋪街道轄區(qū)或長(zhǎng)期在馬金鋪居住，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，能安心在基層工作、熱忱服務(wù)轄區(qū)單位和群眾;

2.具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟練使用常用辦公軟件;

3.原則上年齡在35周歲以下(即1985年6月1日以后出生)，研究生以上學(xué)歷及特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

4.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

5.中共黨員、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上資格證書者優(yōu)先考慮;

6.身體健康，無(wú)傳染性疾病及其他影響正常工作的疾病;

7.服從崗位分配和調(diào)劑;

8.符合招聘職位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員;

3.出現(xiàn)高新區(qū)社區(qū)干部任職資格負(fù)面清單涉及情形;

(1)曾被判處刑事處罰的;

(2)曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問(wèn)題受處理的;

(3)正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案查處的;

(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限未滿的;

(5)違反計(jì)劃生育政策，未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的;

(6)以非法手段煽動(dòng)、組織群眾集體上訪的;

(7)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任職期間長(zhǎng)期不公開居務(wù)、侵占集體土地和資金的;

(8)曾在社區(qū)“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關(guān)部門查證的;

(9)長(zhǎng)期外出不能正常履行職務(wù)，或者喪失行為能力的;

(10)散播與黨的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策以及上級(jí)黨委政府的決策部署，甚至公然對(duì)抗的;

(11)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的;

(12)在擔(dān)任社區(qū)干部期間，工作消極懈怠，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;

(13)違反社會(huì)公德，存在不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員、包養(yǎng)情人等行為的;

(14)有吸毒、參與賭博、嫖娼、打架、非法高利貸(套路貸)酗酒鬧事等不良惡習(xí)被查實(shí)的，組織、參與邪教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)和迷信活動(dòng)的;

(15)拒不履行法院生效裁判、人民調(diào)解協(xié)議中明確的義務(wù)，或被列入誠(chéng)信黑名單的人員;

(16)在擔(dān)任社區(qū)干部期間長(zhǎng)期不落實(shí)“四議兩公開”民主決策程序，獨(dú)斷專行開展項(xiàng)目建設(shè)、土地出租、資金使用、集體資產(chǎn)出租(出售)的人員;

(17)在開展為民服務(wù)或落實(shí)上級(jí)扶持政策時(shí)，優(yōu)親厚友或吃拿卡要的。

(18)其他不適宜作為社區(qū)后備力量人選的情況。

三、工資待遇及福利

(一)正式聘用人員，報(bào)馬金鋪街道黨工委、辦事處備案后由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。

(二)新聘人員試用期一個(gè)月，合同三年簽訂一次。

(三)崗位待遇：按照《中共昆明高新區(qū)工委辦公室關(guān)于印發(fā)<昆明高新區(qū)社區(qū)后備力量“薪火計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》要求(昆高工委辦發(fā)〔2020〕2號(hào))執(zhí)行。享受社區(qū)專職工作者待遇，待遇由崗位補(bǔ)貼、職級(jí)補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)四個(gè)部分構(gòu)成，崗位補(bǔ)貼每人每月2800元，職級(jí)補(bǔ)貼(900元—1300元)實(shí)行積分管理和職級(jí)核定體系管理，建立可升可降的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，績(jī)效補(bǔ)貼(7200元—10800元)按年度考核等次認(rèn)定，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核為“不稱職”的，不發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼。

(四)工作地點(diǎn)：馬金鋪街道各社區(qū)居委會(huì)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員本人攜帶報(bào)名表2份、證件照片2張、考試報(bào)考誠(chéng)信承諾書1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，參加報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)和電話：馬金鋪街道辦事處辦公樓5樓515室。0871—68875731或張老師18908805737

3.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至5月22日，每天早上9:00--17:00，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

4.報(bào)名流程：報(bào)名主要流程有---填寫報(bào)名信息、報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

5.繳費(fèi)：繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)方式。繳費(fèi)與報(bào)名在同一時(shí)段進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名后，如果審核未通過(guò)，電話通知報(bào)考人員退費(fèi)。

根據(jù)云南省物價(jià)局和云南省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))規(guī)定，報(bào)名通過(guò)資格審查人員每人繳納筆試考試費(fèi)50元，進(jìn)入面試的繳納面試費(fèi)50元。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

報(bào)名成功的考生于2020年6月15日(初定)前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試及后續(xù)各招聘錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

6.比例：每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)一般不低于1 : 3的比例，具體事項(xiàng)以相關(guān)公告為準(zhǔn)。

(二)筆試

1.筆試滿分為100分，筆試采取閉卷考試的方式;筆試內(nèi)容主要為崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括：組織法、選舉法、“四議兩公開”等社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，社會(huì)工作實(shí)務(wù)與綜合能力，時(shí)事政治等;試卷由勞務(wù)派遣公司委托相關(guān)資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題，并嚴(yán)格按照有關(guān)保密程序進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，筆試成績(jī)?cè)?0分以上，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審所需材料另行通知。

(四)面試

1.按擬錄用崗位1:2的比例，分別從男、女筆試成績(jī)高分到低分確定參加面試的人員，如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，原則上安排在馬金鋪街道辦事處。

4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

(五)綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值組成。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的60%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試綜合成績(jī)將在馬金鋪街道公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)達(dá)60分以上，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(七)體檢

依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向馬金鋪街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出，馬金鋪街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

五、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，與受聘人員解除聘用合同:

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)全程回避此次招聘工作。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);

2.公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

(三)本方案未盡事宜，由馬金鋪街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

(七)咨詢電話：

馬金鋪街道基層黨建辦公室：0871—68875731

昆明眾瑞勞務(wù)派遣有限公司：張老師18908805737

(八)監(jiān)督電話：

馬金鋪街道紀(jì)工委、街道監(jiān)察室: 0871—68875736

(九)本公告由昆明眾瑞勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.馬金鋪街道公開招聘社區(qū)后備力量報(bào)名登記表

2.考試承諾書

3.單位同意報(bào)考證明

昆明眾瑞勞務(wù)派遣有限公司

2020 年 5 月 9 日

馬金鋪街道2020年公開招聘社區(qū)后備力量人員公告

馬金鋪街道2020年招聘社區(qū)后備力量人員公告 2020.05.11正式發(fā)布公告

附件1 馬金鋪街道2020年公開招聘社區(qū)后備力量報(bào)名表

附件2 考生承諾書

附件3 單位同意報(bào)考證明

原標(biāo)題：馬金鋪街道2020年公開招聘社區(qū)后備力量人員公告