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尋烏縣2020年縣直事業單位面向社會公開招聘高層次人才公告

　　為加大我縣高層次人才引進力度，全力推進各項事業的發展，根據國家和省、市事業單位公開招聘的有關規定，經縣委、縣政府研究同意，并經市人力資源和社會保障局核準，決定組織實施尋烏縣2020年縣直事業單位采用直接考核的方式面向社會公開招聘12名高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則、方法

　　按照德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接考核的方法擇優聘用。此次招聘考試只進行面試，不進行專業科目筆試。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘者應具備的基本條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、熱愛尋烏，具有較強的事業心和責任感;

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4、現役軍人;

　　5、在讀的非應屆畢業生(2020年應屆畢業生除外);

　　6、本縣在編機關、事業人員;

　　7、有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　8、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　9、違反計劃生育政策法規，5年內不得聘用為事業單位工作的人員;

　　10、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關規定，報考與考生有回避關系崗位的考生應當實行回避。

　　(三)學歷、專業、年齡、戶籍及其他條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡等要求(附件1)。

　　1、崗位要求的學歷、學位是指國家承認的碩士研究生學歷、學位，考生所學專業及專業分類以《學科專業目錄匯編》(2019年1月版)(附件2)為準。

　　2、專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　3、年齡條件為35周歲(即1984年 5月14日以后出生)及以下。

　　4、尋烏戶籍是指公告發布之日本人戶口簿登記所在地為贛州市尋烏縣轄區的人員;尋烏生源地是指高考時的學籍所在地。

　　5、限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　(四)其他要求

　　面試前資格審查時需提供的材料：2020年應屆畢業生報考，需提供所在學校出具的畢業生就業推薦表;機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明;縣(市、區)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明。

　　三、招聘程序

　　招聘程序為報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用。根據我省關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的有關要求，招聘信息發布及網上報名后，后續招聘環節將視疫情防控情況擇期開展，相關事宜將另行公告。

　　(一)網上報名

　　1.報名方式：電子郵件報名。

　　2.報名時間：自公告發布之日起至5月22日17:00。

　　3.報名要求：凡符合報名條件的人員，須提交以下證件、資料報名：

　　(1)本人身份證(掃描件);

　　(2)畢業證、學位證(掃描件);

　　(3)報到證或學信網學歷證明(掃描件);

　　(4)部分崗位要求的戶口簿或高中畢業證、相關職業資格證(掃描件);

　　(5)已婚報考者須遞交縣級衛健部門出具的無違反計劃生育政策的證明(掃描件);

　　(6)屬本方案中“二、招聘條件(四)其他要求”中規定情形的還需出具相關證明材料(掃描件);

　　(7)填好《報名表》(附件3，原表在網上下載)并貼好2寸彩照(掃描件)，同時交電子版報名表(含彩照電子版);

　　以上報名材料采取原件掃描后發電子郵件的方式提交，電子郵箱：xwrensheju@163.com。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫或提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡發現考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符及弄虛作假的，即取消其招聘資格。

　　2、現場資格審查時間、地點待定。

　　(三)面試

　　1、面試時間、地點待定(具體時間、地點以準考證為準)。面試采取結構化面試方式進行，面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試總分為100分，面試成績現場公布。

　　2、招聘崗位實際參加面試人數超過招聘崗位名額時(即形成競爭)，按面試成績從高分到低分依次進入體檢;當實際參加面試人數等于或小于招聘崗位名額時(即不形成競爭)，其面試成績不得低于70分(含)方可進入體檢環節，低于70分者不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　1、根據面試成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同的按學歷高低、職稱高低、職業資格等級高低、取得最高學歷時間先后順序依次確定。入闈體檢和考察對象名單在尋烏縣人民政府網進行公告。

　　2、體檢由縣人社局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。體檢不合格者不予聘用。體檢時間和體檢醫院另行確定。

　　3、考察由招聘單位及其主管部門負責，考察內容包括擬任崗位條件、思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、業務能力、工作實績、綜治、計劃生育等情況。

　　4、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補。

　　(五)公示聘用

　　體檢、考察合格者為擬聘對象，公示7個工作日，公示結果不影響聘用的，經縣人事工作領導小組批準后報市人社局備案，擬聘人員按規定程序到人社局辦理相關手續，聘用人員按規定實行試用期制度。其中，2020年應屆畢業生須于2020年8月1日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

　　此次聘用人員最低服務年限為五周年。

　　高層次人才按國家規定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：

　　1、試用期間直接享受轉正定級工資待遇;

　　2、按本縣引進高層次人才政策，享受人才津貼;

　　3、聘用單位協助解決安置過渡房，縣人才公寓優先安排。

　　本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0797-2852578，13517079594

　　附件：2020年尋烏縣縣直事業單位面向社會公開招聘高層次人才職位表.docx

　　2020年尋烏縣縣直事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名表.docx

　　《學科專業目錄匯編》(二0一九年一月版).pdf

　　尋烏縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月14日