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　　山東管理學院2020年公開招聘博士及高級職稱人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80多年的辦學歷史。現(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生近1.2萬人。

　　學校現(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有42個本專科招生專業(yè)，1個國家一流本科專業(yè)，2個省級一流本科專業(yè)，形成了管、經、工、文、藝、法等學科專業(yè)體系。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，及學校發(fā)展實際需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘博士及高級職稱人員11人，崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　4.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1974年5月12日以后出生），應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1969年5月12日以后出生）；

　　5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）其他條件

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　2.凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過山東管理學院官網(wǎng)（http://www.sdmu.edu.cn）首頁面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）網(wǎng)上報名

　　報名時間：2020年5月13日9:00—5月21日16:00

　　報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應聘人員須填寫《山東管理學院公開招聘報名人員信息表》（附件2）和《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）。并將《人員信息表》《報名登記表》及個人簡歷發(fā)至sdglxyrsc@163.com。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）+姓名”（如：教師1+教育學+張曉曉）。

　　（三）資格審查

　　1.資格初審：學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的資料，對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。

　　2.現(xiàn)場審查：應聘人員須在規(guī)定時間攜帶相關材料到山東管理學院接受現(xiàn)場審查。現(xiàn)場審查的時間、地點和具體要求將通過山東管理學院官方網(wǎng)站內的人事處頁面另行通知。具體路徑為：“學校網(wǎng)站--機構設置--人事處--通知公告”，網(wǎng)址為：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，請及時關注。逾期未到現(xiàn)場審查，視為自動放棄。

　　現(xiàn)場資格審查提交材料：

　　（1）有本人簽名的《報名登記表》（附件3）；須貼1寸近期免冠彩色照片。

　　（2）個人簡歷。

　　（3）身份證原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）

　　（4）國家承認的學歷學位證書原件和復印件；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）

　　（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

　　（6）對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料；對專業(yè)技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）

　　3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（四）面試

　　博士及高級職稱人員的招聘采取簡化程序直接面試的形式進行，面試采取專業(yè)知識試講和答辯相結合的方式進行。

　　（1）面試由學校統(tǒng)一組織，面試的時間、地點通過山東管理學院官方網(wǎng)站內的人事處頁面另行通知。

　　（2）面試主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、科研能力、個人素質等方面。

　　（3）面試總分為100分，設最低合格分數(shù)線為70分。面試成績在本崗位所有人員面試結束后當場公布。

　　（4）面試結束后，根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試達不到最低合格分數(shù)線的，不可進入考察范圍。

　　（五）考察體檢

　　根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.3的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要以調取人事檔案的方式，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和學習學歷方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（六）公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉老師、吳老師

　　聯(lián)系電話：（0531）88617763

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東管理學院公開招聘報名人員信息表

　　附件3：山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表

　　山東管理學院

　　2020年5月12日