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四川綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀專業(yè)人才及選調(diào)公務(wù)員5人公告

來源:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)     2020-03-16 12:40:03


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綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全省公開選聘優(yōu)秀專業(yè)人才及選調(diào)公務(wù)員公告
  為拓寬選人用人視野,引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才,激發(fā)園區(qū)工作活力,強(qiáng)化園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向全省公開選聘專業(yè)人才、選調(diào)公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川人事網(wǎng)http://www.scrsw.net/、綿陽人事考試網(wǎng)http://www.myrsks.com.cn/、綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)jkq.my.gov.cn/發(fā)布):
  一、推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性崗位人才
  (一)選聘原則
  堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。
  (二)選聘范圍
  面向四川省內(nèi)公開選聘。
  (三)選聘崗位
  區(qū)經(jīng)濟(jì)合作局局長1名、副局長1名,區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)局副局長1名,區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名。
  (四)選聘資格條件
  突出專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目招引、項目推進(jìn)、投融資管理等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。
  1.基本條件:
  ①具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;
  ②政治立場堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,政治思想素質(zhì)良好;
  ③遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
  ④具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
  ⑤報考局長崗位者,公務(wù)員、參公人員的職務(wù)應(yīng)為鄉(xiāng)科級正職及以上級別,事業(yè)人員的職務(wù)應(yīng)為七級管理職員及以上級別,年齡38周歲以下(1982年3月31日以后出生)。報考副局長崗位者,公務(wù)員、參公人員的職務(wù)應(yīng)為鄉(xiāng)科級副職及以上級別,事業(yè)人員的職務(wù)應(yīng)為八級管理職員及以上級別,年齡35周歲以下(1985年3月31日以后出生);
  ⑥在編人員需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明。
  2.具體資格條件:詳見《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表》(附件1)。
  3.有下列情況之一者,不得報考:
  ①曾受過各類刑事處罰的;
  ② 曾開除公職的;
  ③有違法、違紀(jì)行為,正在接受審查的;
  ④ 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
  ⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
  (五)報名和資格審查
  1.報名
  ①時間: 2020年3月16日— 2020年3月23日(上午9:00—12:00、下午1:00—5:00);
  ②報名地點:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(綿陽市三江大道39號);
  ③報名方式:采用現(xiàn)場報名;
  ④提交材料:報名人員提供《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表》(見附件4)一份;身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份;相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料(原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件);在編人員需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明;疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明;
  ⑤應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位,每個崗位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上,達(dá)不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時,由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。
  2.資格審查
  根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查,并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
  (六)考試
  采取面試評審打分的方式進(jìn)行,對通過資格審查的報名人員,按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表組成面試評審小組,進(jìn)行面試評審,并按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表分別評審打分記分,其評分權(quán)重為4:4:2。
  (七)體檢
  面試合格人員,按1:2比例差額確定體檢人選,參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢(體檢時間另行通知),體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時,不再遞補(bǔ)。
  (八)考察
  綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)體檢情況,按1:2比例差額確定考察對象人選,到其工作部門(單位)進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況,由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究確定崗位擬聘人選。
  (九)公示
  對確定的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期3天。
  (十)聘用
  公示無異議后,按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度,聘期三年,其中試用期三個月。聘用期滿,崗位聘用關(guān)系自行解除。聘期內(nèi)考核不合格,則解除聘用關(guān)系。聘期內(nèi)如離開崗位,則聘用關(guān)系自動終止。原身份是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員的,根據(jù)我區(qū)編制空缺情況,待試用期滿考核合格后,可以按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);原身份為編外人員的,依法簽訂勞動合同。
  (十一)待遇
  ①聘用人員原身份是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員的,按照我區(qū)在編同類同崗人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  ②聘用人員原身份為編外人員的,實行年薪制。局長崗位年薪為24萬元左右,副局長崗位年薪為20萬元左右,不含單位繳存社會保險部分。按國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險等待遇。
  二、公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才
  (一)選聘原則
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
  (二)選聘范圍
  面向四川省內(nèi)公開選聘。
  (三)選聘崗位
  綿陽經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
  (四)任職條件
  1.基本條件
  ①熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識,了解財務(wù)管理知識和人力資源管理知識;
  ②具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力,具備出色的統(tǒng)籌管理能力,熟知設(shè)計、成本管理工作,熟悉工程設(shè)計、施工流程及管理要點;
  ③具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊管理能力、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力;
  ④具有5年及以上相當(dāng)規(guī)模國有企業(yè)或大中型建筑施工類、房地產(chǎn)類企業(yè)工作經(jīng)驗,或黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,同時須具備下列一項管理經(jīng)驗:具有相當(dāng)規(guī)模國有企業(yè)總部中層正職或同等層級正職3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗或具有黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級正職3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗或具有其他大中型建筑施工、房地產(chǎn)類型企業(yè)3年以上中級管理人員相關(guān)工作經(jīng)驗;
  ⑤年齡40周歲以下(1980年3月31日以后出生)。
  2.具體資格條件:詳見《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表》(附件2)。
  3.有下列情況之一者,不得報考:
  ①曾受過各類刑事處罰的;
  ② 曾開除公職的;
  ③有違法、違紀(jì)行為,正在接受審查的;
  ④ 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
  ⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
  (五)報名和資格審查
  1.報名
  ①時間: 2020年3月16日— 2020年3月23日(上午9:00—12:00、下午1:00—5:00);
  ②報名地點:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(綿陽市三江大道39號);
  ③報名方式:采用現(xiàn)場報名;
  ④提交材料:報名人員提供《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才報名信息表》(見附件5)一份;身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份;相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料(原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件);疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明;
  ⑤崗位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上,達(dá)不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時,由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。
  2.資格審查
  根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查,并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
  (六)考試
  采取面試評審打分的方式進(jìn)行,對通過資格審查的報名人員,按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表組成面試評審小組,進(jìn)行面試評審,并按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表分別評審打分記分,其評分權(quán)重為4:4:2。
  (七)體檢
  面試合格人員,按1:2比例差額確定體檢人選,參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢(體檢時間另行通知),體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時,不再遞補(bǔ)。
  (八)考察
  綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)體檢情況,按1:2比例差額確定考察對象人選,到其工作部門(單位)進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況,由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究確定崗位擬聘人選。
  (九)公示
  對確定的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期3天。
  (十)聘用
  公示無異議后,按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度,聘期三年,其中試用期三個月。
  (十一)待遇
  薪酬待遇按照綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,按國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險等待遇。
  三、公開選調(diào)公務(wù)員
  (一)公開選調(diào)對象
  全省范圍內(nèi)各級機(jī)關(guān)在編在職的公務(wù)員。
  (二)公開選調(diào)職位
  本次公開選調(diào)6名一級科員,具體職位詳見《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位需求表》(附件3)。
  (三)公開選調(diào)條件
  1.基本條件
  ①在編在崗并已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員;
  ②思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  ③具有較好的文稿寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
  ④公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
  2.其他條件
  ①28周歲以下(1992年3月31日以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬到30周歲以下(1990年3月31日以后出生);
  ②應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  ③需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明;
  ④應(yīng)在基層工作滿3年以上;
  ⑤工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2020年3月31日。
  3.具有下列情形之一的不具有選調(diào)資格:
  ①新錄用人員和領(lǐng)導(dǎo)干部任職尚在試用期的;
  ②按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
  ③受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
  ④受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分的;
  ⑤受處分期間或者未滿影響期限的;
  ⑥年度考核有基本稱職及以下等次的;
  ⑦有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避情形以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形的。
  (四)報名和資格審查
  1.報名
  ①報名時間:2020年3月16日— 2020年3月23日(上午9:00—12:00、下午1:00—5:00);
  ②報名地點:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(綿陽市三江大道39號);
  ③報名方式:采用現(xiàn)場報名;
  ④提交材料。報名人員提供《綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)公務(wù)員報名信息表》(見附件6)一份;身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報職位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份;相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料(原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件);具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明;疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明。
  2.資格審查
  根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查,對資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
  (五)考試
  考試分為筆試和面試。總成績?yōu)闈M分100分,按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方式計算。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
  1.筆試
  筆試開考比例原則上為1:3,最低應(yīng)達(dá)到1:2,不能達(dá)到公告規(guī)定最低比例的,該崗位予以取消。被取消的崗位,征得報考人員同意后,將其調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。并在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
  1.筆試時間、地點:待定,另行通知。報考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加考試,因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時間參加考試的,視為自動放棄考試。
  2.筆試內(nèi)容:測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試不指定教材。
  2.面試
  采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測試面試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實際問題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。
  當(dāng)一個職位選調(diào)人數(shù)與實際參加面試人員比例小于1:3時,面試成績低于70分的人員不能作為本職位的考察人選。未按規(guī)定參加面試的視為自動放棄。
  (六)體檢
  根據(jù)筆試面試總成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢人選,總成績相同的,按面試成績由高到低確定體檢人選。面試通過人員,參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢(體檢時間另行通知),體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定,體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理。體檢可申請復(fù)檢一次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究后再確定。如確定遞補(bǔ),按筆試、面試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),總成績相同的,按面試成績由高到低遞補(bǔ)。因懷孕延后補(bǔ)檢產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
  (七)考察
  考察工作由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)組織實施,對選調(diào)人員德、能、勤、績、廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾公認(rèn)程度等方面進(jìn)行綜合考察,同時核查干部人事檔案與編制實名制信息。如遇考察不合格或放棄考察的,從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
  (八)公示
  綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)報考者考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況,集體研究等額確定擬選調(diào)人員,并分別在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天。
  (九)辦理調(diào)動
  公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
  (一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程,若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選聘及選調(diào)條件、弄虛作假的人員,一律取消選聘、選調(diào)資格。
  (二)從事選聘、選調(diào)的工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對違反紀(jì)律的工作人員,依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。
  (三)整個選聘、選調(diào)工作過程,在綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委的全程監(jiān)督下實施。
  本次公開選聘、選調(diào)事宜由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
  監(jiān)督電話:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委機(jī)關(guān)0816-8333160
  咨詢電話:綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部,0816-8130022
  附件1.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表.doc
  附件2.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表.doc
  附件3.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位需求表.doc
  附件4.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表.doc
  附件5.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才報名信息表.doc
  附件6.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報名信息表.doc
  中共綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部
  2020年3月16日
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