互聯網時代，網上“務正業”的年輕人
【熱點背景】
鏈接一：互聯網時代，年輕人“泡”在網上的時間越來越多，常會受到“不務正業”的指摘。據統計，2019年中國數字用戶中，35歲及以下用戶占比68.15%。他們都在網上忙些啥?有人當起在線醫生、美食博主，把辦公室搬到了網上;有人利用業余時間發展設計、撰稿等副業，培養興趣、增加收入兩不誤;有人則在空閑時間做起網絡安全志愿者、大眾評審員，上網做公益，弘揚正能量……他們恰恰都是在網上“務正業”。
鏈接二：人民網北京4月9日電 (易瀟)近日，國家人社部等三部門聯合發布了13個新職業，這些新職業主要集中在高新技術領域，是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。
人民網IT頻道統計發現，這13個新職業中，有10個與數字經濟發展直接相關，涵蓋了人工智能、物聯網、無人機等近四年飛速發展的新技術，而傳統企業的數字化轉型，也讓數字化管理師成為市場需求強烈的新職業之一。
來自中國信通院研究顯示，數字經濟的發展將激活就業市場，傳統產業數字化轉型將成吸納就業重要渠道。
【熱點題目】
近幾年，隨著數字經濟的不斷發展，催生了很多在線崗位，深受年輕人的關注，據調查，2019年中國數字用戶中，35歲及以下用戶占比68.15%，有人當起在線醫生、美食博主，把辦公室搬到了網上;有人利用業余時間發展設計、撰稿等副業，培養興趣、增加收入兩不誤;有人則在空閑時間做起網絡安全志愿者發揚正能量，對此，請談談你的看法?
【厚職解析】
1.表明自己的態度觀點。
說起來年輕人上網，很多人的刻板印象都認為是不務正業、消磨時光，但是當下隨著數字經濟的發展、互聯網的普及，越來越多的年輕人在網上發揮特長“找事做”，數字經濟為年輕人就業提供了新的渠道，激發新的就業崗位，不得不說，數字經濟正在重構就業結構，越來越多的年輕人，在網上“務正業”，我們在支持年輕人在網絡上釋放朝氣的同時，也應做好規范引導，為推動數字經濟下新型崗位的良性發展助力。
2.分析積極意義。
(1)數字經濟的發展，催生了一系列的靈活就業崗位，個人不必在進入傳統企業就業，除了在網絡上直接就業，也有更多的人在網絡上從事第二職業，主業謀生，再兼顧一項興趣，主副業同時在手，成為當下不少年輕人向往的工作和生活方式;
(2)線上工作的工作時間和方式都比較靈活，深得年輕人的喜愛，非常多的年輕人借此在網絡上發揮特長，工作自由得同時也獲得了一定的經濟收入，減少了生活壓力，提高了生活質量;
(3)當下就業壓力倍增，數字經濟得發展提供了多種靈活的就業模式，在網絡購物和共享經濟得形態之下，參與網絡平臺就業的人群越來越龐大，大大減小了傳統就業模式的就業壓力，是當下了一股重要就業力量;
(4)網絡就業的涉及面比較廣，包含了貿易、物流、網絡維護、直播等等，多樣化的就業領域，滿足了日益增長的個性化需求，豐富了就業市場也刺激了多方面的消費;
(5)數字經濟的發展所提供的就業機會，吸引了多方面的高質量人才，包括技術、知識等各方面的分享，參與網上靈活就業的受教育水平不斷上升，有利于數字經濟下新崗位的高質量發展，提升競爭力;
3.分析數字經濟下新崗位發展中可能存在的阻礙和不足。
(1)隨著數字化進程的加快，越來越多的在線崗位受到關注，靈活就業的群體不斷壯大，但是面對這部分新型的勞動群體，該如何保障他們的合法權益，包括合理的工資水平、工作時間、社會保障、勞動關系認定等方面，正是我們當下該考慮的問題，也成為了當前勞動人事的一個新課題。
4.提出對策。
在愈發復雜多變的就業形勢先，為了能夠推動靈活就業的良性發展，真正的體現數字經濟發展下帶給就業的紅利，我們還有一段路要走，還有一些保障性的措施必須做到位，具體來說：
(1)加強立法，針對于當下的就業形勢，科學調研市場情況，出臺法律法規，對新型勞動關系做出更加清晰的界定，為勞動者提供保障，發揮社會保障的作用;
(2)規范行業規定，明確規定勞動者與平臺之間的關系，無論是在工作時長還是薪資等各方面，明確各自應該承擔的職責;
(3)靈活就業的勞動者，在選擇就業方面一定要謹慎對待，提高自己的法律意識，理性選擇，用合法手段維護自身的合法權益。
