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來源：厚職公考網 2020-03-03 16:53:23

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而立之年的90后

　　【模擬試題】

　　據調查顯示，90后一代每份工作的平均在職時間不斷縮短，甚至“一言不合就辭職”，對于這種現象，你怎么看?

　　【參考答案】

　　1.表明觀點。就當前社會而言，職業選擇更加多樣，年輕群體辭職確實也比較常見，但應引導90后群體，更加理性選擇工作，減少試錯成本，提高職業穩定性。

　　2.說明實際存在的問題。(1)不假思索、不理性的辭職，不利于青年人職業穩定的發展，也會使其陷入迷茫之中;(2)增加企業人才培養的成本，不利于行業人才的穩定培養。

　　3.之所以會出現“一言不合就辭職”的情況。(1)90后一代更加追求自我，強調個人價值的實現，注重突破及創新，枯燥、單調、重復性的工作很容易使其辭職;(2)用人單位對員工個人感受的關注度不高，且普遍較大的工作強度，也是辭職的重要原因;(3)就業信息更加暢通，就業形勢多樣，也具有更多的就業選擇。

　　4.為改善這一狀況，可采取如下措施：(1)可進行校企合作，增加實習機會及職業觀的培養，引導其樹立完善的職業觀;(2)用人單位轉變用人理念，完善各類就業保障，提供充分的人才成長與提升空間;(3)90后自身也應主動自我歷練，自我提升，多于社會接觸，更加“接地氣”，明確職業目標，明晰職業規劃。

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