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關于引進陵城籍在外機關事業人員回陵工作的公告

　　為進一步優化干部隊伍結構，促進經濟社會全面發展，經研究決定，開展陵城籍在外機關事業人員回鄉建功立業工作。有關事項公告如下：

　　一、實施范圍

　　在陵城區以外工作的機關事業單位在編在崗的科級及以下人員。符合下列情形之一的人員：

　　1、陵城籍（含籍貫或原戶籍為陵城）人員；

　　2、其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在陵城的人員。

　　二、基本條件

　　1、年齡一般不超過40周歲（1979年4月2日以后出生）。其中，全日制博士研究生、具有相應副高級及以上專業技術資格人員、急需緊缺的專業人才可放寬至45周歲（1974年4月2日以后出生）；

　　2、具有全日制大學本科及以上學歷；

　　3、近三年年度考核均為稱職（或合格）以上等次，不含試用期考核；

　　4、機關或參照公務員法管理的機關（單位）人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員（參公）身份，且已經省、市公務員管理部門登記備案；2007年以后參加工作的事業編制人員，須為正規渠道進入。

　　5、自愿接受組織人社部門工作安排和崗位調劑；

　　6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　一線教育工作者與醫療工作者另行公告。

　　三、不予列入回調范圍的情形

　　1、未征得現工作單位及當地組織人社部門同意的；

　　2、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的；

　　3、受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿的，受政務處分尚未解除的；

　　4、受過刑事處罰或行政拘留的；

　　5、按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或尚在新錄用（聘用）人員試用期的；

　　6、其他不符合回調條件的。

　　四、安置原則

　　1、有編制空額原則。回調人員擬安置單位，應首要確保有編制空缺，防止出現超編進人情況。申請回調人員數量超過意向單位編制空缺數的，通過面試、考察等方式，擇優回調。

　　2、對口安置原則。按擬回調人員現工作單位行政層級、單位性質等，對等安排到區直、鄉鎮對口單位，事業單位原則上按（財政撥款、財政補貼、經費自理）同向或順向流動，嚴格控制逆向流動。

　　3、職能相近安置原則。根據擬回調人員工作單位職能和性質，堅持職能相近、專業匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。全日制博士研究生、具有相應副高級及以上專業技術資格人員、急需緊缺的專業人才，可根據實際情況靈活安排。

　　4、服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調劑。

　　5、服務期限原則。回調人員在陵城最低服務期限為5年。

　　五、辦理程序

　　1、網上報名。有回陵意向且符合條件人員，填寫《陵城籍在外機關事業人員回陵工作申請表》（見附件），將本人身份證、戶口簿（戶主頁和本人頁，或者證明符合回調關系人員的戶口簿）、畢業證（學位證）、專業技術人員各類資格證書、在編在職證明、無犯罪證明等材料掃描件報送陵城區委組織部郵箱：lcgb@dz.shandong.cn。報名時間為2020年4月2日至4月8日（18:00截止）。報名資料務必真實、準確，一經發現弄虛作假，取消報名資格。

　　2、資格初審。報名人員的資格審查，貫穿回調工作全過程。即報即審，根據職責分工，由區委組織部、區人社局對申請人資格條件進行初審。初審合格的，進入考察審查環節；初審不合格的，不再納入回調人員范圍。

　　3、考察審查。組織、人社部門制定考察工作方案，對擬回調人員進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對擬調入人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入機關事業單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還應考察是否有任職回避情形。

　　4、體檢。參照公務員錄用體檢標準，由組織、人社部門組織擬回調人員在區級及以上綜合醫院進行體檢。

　　5、確定崗位。考察體檢合格的，由組織、人社部門聯合編制部門對擬調入人員研究提出安置意見，報區委編委會研究，同意后辦理調動手續。科級干部經區委常委會研究后確定崗位。

　　6、辦理調動。按照審批權限和相關程序，由區委組織部、區人社局辦理調動手續。

　　本公告由區委組織部、區委編辦、區人社局負責解釋。

　　附件：陵城籍在外機關事業人員回陵工作申請表.docx

　　中共德州市陵城區委組織部

　　中共德州市陵城區委機構編制委員會辦公室

　　德州市陵城區人力資源和社會保障局

　　2020年3月25日

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