原標(biāo)題：2019年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步建強(qiáng)吉木乃縣基層人才力量，充實(shí)勞動(dòng)保障平臺(tái)隊(duì)伍，提高基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)縣委政府同意，按照客觀(guān)、公正、公平、公開(kāi)、注重品德、擇優(yōu)錄用的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員16人。
一、招聘職位
1.基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員16名(具體崗位詳見(jiàn)附件2《2019年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員職位表》)，服務(wù)期為3年。
2.報(bào)考人員每人僅限報(bào)考1個(gè)職位。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，不信教、不參與宗教活動(dòng)。
(二)戶(hù)籍不限;
(三)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即：1984年12月15日--2001年12月15日);
(四)報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷;
(五)具有良好的品行，熱愛(ài)基層服務(wù)工作，有工作責(zé)任心和事業(yè)心;
(六)無(wú)傳染病史，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(七)職位所需要的其他條件。
(八)下列人員不在此次招考范圍
1.有因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的;
2.因違紀(jì)正在接受審查或處分期未滿(mǎn)的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序主要有報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日--12月24日
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣人力資源中心(人社局一樓)
3.報(bào)名聯(lián)系人：宋瑞、加依達(dá)爾
4.報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0906--6192346
5.報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，填寫(xiě)《2019年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員報(bào)名表》，并持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，攜帶近3個(gè)月以?xún)?nèi)一寸正面免冠彩色照片兩張。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2019年12月25日由縣人社局負(fù)責(zé)。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容由2019年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
2.筆試語(yǔ)種：考生全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言答卷。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月26日，吉木乃縣人力資源中心。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2019年12月27日下午16：30-18：30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2019年12月28日在吉木乃縣政府網(wǎng)公布。
(四)體檢、政審(2019年12月30日-2020年1日5日)
1.體檢人員根據(jù)成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1?1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時(shí)，在同職位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
3.對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行政治審查。考生需填寫(xiě)《政審表》。因政審不合格，職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)排名從該職位中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審、公示。
4.體檢時(shí)間擬定于：2019年12月30日。
(五)調(diào)劑
所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個(gè)別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
(七)崗前培訓(xùn)
由縣人社局組織基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用。
(八)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位和聘用人員共同簽訂三方勞動(dòng)合同。用工合同三年一簽，試用期2個(gè)月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除錄用合同;實(shí)施日常加年底考核工作機(jī)制，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)重大工作問(wèn)題，解除用工合同。
2.擬聘用人員逾期3天不報(bào)到取消聘用資格。
四、工資待遇
招聘人員工資待遇為2920元/月(含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)部分)，單位社會(huì)保險(xiǎn)部分由縣人社局統(tǒng)一繳納。
五、其他要求
參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、相關(guān)事項(xiàng)
《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、政策解釋
(一)《招聘簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)政策咨詢(xún)單位及電話(huà)：吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局;0906--6192346、0906--6195927
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2019年吉木乃縣公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員職位表
2019年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員報(bào)名表
2019年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理
和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月18日
文章來(lái)源：http://www.jmn.gov.cn/013/013004/20191218/b6460c97-3245-4a50-8629-0b26205b6261.html
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