中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，是中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，公司始終占據國內壽險市場領導者的地位。2019年，中國人壽保險(集團)公司位列《財富》世界500強第51位，2019年度中國500最具價值品牌第5位。中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，是中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，公司始終占據國內壽險市場領導者的地位。 2019年，中國人壽保險(集團)公司位列《財富》世界500強第51位，2019年度中國500最具價值品牌第5位。經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2018年底，中國人壽保險股份有限公司總資產突破3.2萬億元，位居國內壽險業首位。2018年公司實現保費收入5,358.26億元，同比增長4.7%。市場份額20.4%，市場領先地位穩固。
中國人壽保險股份有限公司江西省分公司是中國人壽保險股份有限公司的省級分支機構，省公司本部設17個部門，下轄11家地市分公司，99家綜合性支公司、39家專業化支公司，擁有遍及全省城鄉的銷售服務網絡。共有員工3000多人，代理制營銷人員4萬多人。
一、招聘對象
1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質、身體健康;具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神和成就動機;認同公司的價值理念和企業文化;符合崗位要求的教育背景、專業能力等條件;
2、應聘人員原則上應具備全日制大學本科及以上學歷，其中應聘縣支公司管理崗和省分公司客服95519崗位可放寬至全日制大學專科及以上學歷，年齡原則上應在35歲及以下，符合中國人壽系統關于親屬回避的相關規定。
二、招聘需求
中國人壽保險股份有限公司江西省分公司招聘各類崗位人員，工作地點覆蓋全省，崗位涵蓋銷售管理類、信息技術類、醫學類(核保、核賠和健康險類)、業務管理類、客戶服務類、教育培訓類、財務管理類、人力資源與綜合行政類等各類崗位(詳見招聘官網)。
(一)職業發展
1.培養機制：設有多種人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展。
2.發展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。
(二)薪資待遇
1.國企單位正式編制;
2.當地有競爭力的薪酬水平;
3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼;
4.五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面保障。
投遞截止時間：2020年2月23日
投遞渠道：
1.手機端：搜索關注“中國人壽招聘”公眾號
2.電腦端：中國人壽集團招聘官網：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
有你有我，未來無限可能。
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