余姚市面向醫學類緊缺專業研究生和2020年應屆本科生公開招聘衛技事業人員公告
根據有關規定和衛生健康事業發展需要，經研究，決定面向醫學類緊缺專業研究生和2020年應屆本科生公開招聘衛技事業人員44名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、指標（詳見附件1）
二、招聘范圍、對象
應聘者應符合下列一項：
1.全國生源（戶籍）的全日制普通高校2020年應屆畢業研究生、歷屆畢業研究生。
2.浙江省生源或戶籍（包括非浙江省生源現戶籍在浙江省）的全日制普通高校第一批次入學的2020年臨床醫學專業本科學歷的應屆畢業生。
招聘崗位另有規定的，從其規定。戶籍入戶時間截止2019年11月23日。
三、應聘基本條件
應聘者應同時符合下列條件：
1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2.年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），全日制畢業研究生年齡放寬至40周歲以下（1980年1月1日及以后出生）；
3.符合參加相應執業醫師資格、專業技術資格考試對學歷和專業的相關要求；
4.全日制畢業研究生應具有相應的研究生學歷和碩士及以上學位，其本科學歷為全日制普通高校畢業；全日制應屆畢業本科生應具有相應專業的學士及以上學位、外語國家四級及以上成績合格單；國外、港澳臺留學回國（境）人員應聘時，須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業名稱不一致的參考所學主干課程為準；
5.符合招聘崗位的其它要求；
6.身體健康。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序及辦法是：
1.報名。
時間：2019年11月23日，上午9∶00—12∶30。
地點：溫州醫科大學秋季招聘會現場（茶山校區學生活動中心余姚市衛生健康局展位）
辦法：2020年全日制普通高校應屆畢業生提供本人身份證、學生證、高校核發的就業推薦表、就業協議書（應屆畢業研究生還應提供全日制本科的學歷學位證書、應屆畢業本科生還應提供報名時已取得的外語國家四級及以上成績合格單）原件和復印件；歷屆畢業研究生提供身份證、研究生及全日制本科學歷學位證書原件和復印件；國外、港澳臺留學回國（境）人員提供身份證、國家教育部認定的學歷（學位）證書原件和復印件，專業名稱不一致的提供課程表。所有應聘者填寫《報名登記表》（詳見附件3），提供近期一寸免冠正面照3張，并接受資格初審。研究生應同時提交畢業論文或畢業論文的設計材料。
每人限報一個崗位，多報無效。
2.考試。報考研究生崗位者（崗位編碼1-31）僅進行面試，報考本科及以上崗位者（崗位編碼32、33）包括面試和筆試。
（1）面試。通過報名資格初審者進入面試。面試主要測評專業知識或綜合素質。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。擬定于11月23日下午在溫州醫科大學茶山校區內進行面試，具體時間、地點以電話通知為準。
（2）筆試。報考本科及以上崗位者，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例確定筆試對象（比例內最后一名分數并列者全部入闈筆試，不足比例的按實際人數）。筆試科目為相應崗位醫學基礎知識和專業知識，滿分按100分計算。筆試采取閉卷形式，擬定于11月24日上午在溫州醫科大學茶山校區內進行筆試，具體時間、地點以電話通知為準。
（3）考試成績計算方式。
報考研究生崗位者考試成績=面試成績。
報考本科及以上崗位者考試成績=面試成績×20%+筆試成績×80%。
擬定于筆試結束后公布考試成績。
3.簽約。根據考試成績，從高分到低分（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，依次按筆試成績、面試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先。下同）按招聘崗位指標以1：1的比例確定簽約對象。應聘人數少于或等于崗位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部確定為簽約對象；若有不足60分的，則實行末位淘汰(未取得有效考試成績而先行淘汰者，不作為末位)。若某崗位只有單人報考的，應聘人員考試成績不足60分的淘汰。
考試成績公布后，將電話通知簽約對象進行簽約。簽約對象未按通知要求簽約的，視為自動放棄。
4.體檢。已簽約的應聘人員為體檢對象，體檢參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行（如有補充規定，則在體檢前公布）。放棄體檢或體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
5.考察。體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的德才表現和應聘資格條件等情況，考察結果為不宜聘用為事業人員者淘汰（詳見附件2）。考察對象須在2020年7月30日前將本人的畢業證書、學位證書、外語國家四級及以上成績合格單、入學批次證明等相應材料交至余姚市衛生健康局進行驗證，逾期視為放棄聘用資格。
6.聘用。考察結果合格者為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用，并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不符合聘用條件的，取消聘用資格。
考察對象因個人原因在規定時間內不能提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規定報到的，取消聘用資格。
五、人才待遇政策
1.根據中共余姚市委、余姚市人民政府《關于實施人才發展新政策加快建設人才強市的意見》（余黨發〔2017〕58號），對我市衛生健康系統新全職引進的正、副高級專業技術職務資格人員，分別給予30萬元、10萬元引進補助。
2.全日制普通高校畢業研究生自簽訂聘用合同之日起，在聘用單位實際服務滿5年時（除試用期或見習期、住院醫師規范化培訓期），且實際服務期間每年度考核均為合格及以上等次、按規定期限取得執業醫師資格的由聘用單位給予5萬元獎勵。
六、其他相關規定
1.本次招聘，因考生主動放棄簽約或體檢出現的崗位空缺，從考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，其它原因出現空缺不進行遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
2.新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行人事代理和試用期（見習期），并按規定簽訂聘用合同。經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。聘用者按照正常的執業資格考試的時間規定，聘用后在2021年12月31日前未能通過相應的執業資格考試的，作待崗處理；在2022年12月31日前仍未能通過相應的執業資格考試的，則解除聘用合同。工資福利待遇按有關規定執行。市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院聘用人員列入報備員額編制管理。
3.考試成績、體檢結果及擬聘用對象名單將在余姚市人才網（http://www.yyrc.com/）和余姚市衛生健康局網站（www.yy.gov.cn/col/col73829/index.html）上公布。
4.本公告及附件不再在報名現場發放，應聘者請自行下載。
本公告由余姚市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話（工作日）： 62686886，62672605，13958381201；監督電話：62672639。
余姚市人力資源和社會保障局
余姚市衛生健康局
2019年11月13日
