同心縣紀委監委、縣委巡察辦公開選調工作人員公告
為深入貫徹落實黨中央、中央紀委國家監委和自治區黨委關于深化派駐機構改革的決策部署，根據《關于深化自治區紀委監委派駐機構改革的意見》《關于深化市、縣(區)紀委監委派駐機構改革的指導意見》(寧黨辦〔2019〕94號)《同心縣紀委監委深化派駐機構改革實施方案》(同黨辦發〔2019〕113號)，進一步加強我縣紀檢監察、巡察干部隊伍建設，強化提升我縣紀委監委機關、縣委巡察辦及縣紀委監委派駐機構工作力量，按照縣委組織部《同心縣鄉鎮(開發區)縣直機關、事業單位工作人員調配辦法》(同組通〔2019〕70號)精神，經研究，決定面向全縣公開選調同心縣紀委監委機關、縣委巡察辦及派駐第一至第五紀檢監察組工作人員。
一、選調范圍及人數
縣紀委監委機關及派駐機構人員5名，縣委巡察辦人員3名。從全縣黨政機關在編在崗公務員中選調工作人員。
二、選調原則和標準
本次選調實行競爭性差額選調，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，突出政治標準，堅持德才兼備，注重人崗相適，力爭選拔一批綜合素質過硬的優秀年輕干部。
三、資格和條件
基本條件
1.具有良好的政治、業務素質，道德品行、工作能力強，實績突出、群眾認可，近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
2.中共黨員(含中共預備黨員)。
3.年齡在37周歲以下(1982年10月31日)，具有大學專科以上文化程度(35周歲以下的應具有全日制大學本科及以上學歷)。
4.新錄用公務員最低服務年限須滿 5年以上(含試用期)，計算時間截止日期為2019年10月31日之前。
5.身體健康。具有正常履行職能的身體條件。
有下列情形之一的,不能列入選調范圍:
1.與縣紀委監委機關、巡察機構干部有夫妻、 直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的工作人員。
2.家庭及社會關系比較復雜的工作人員。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，受過黨紀政務處分的工作人員。
4.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(試行)》需要回避的工作人員。
5.對選調有其他限制性規定的人員及其他不適宜選調到縣紀委監委工作的人員。
四、選調程序
(一)宣傳發布。在同心縣黨建網(www.txdjw.gov.cn)、同心縣政府門戶網站(www.tongxin.gov.cn)、同心縣電視臺、“同心發布”“同心紀檢”公眾號上發布選調公告。
(二)組織報名。采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式，推薦和報名需填寫《同心縣紀委監委、縣委巡察辦公開選調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。
1.報名時間: 2019年10月30日至11月9日(上午8:30-12:00，下午2:00-18:00.雙休日正常報名)。
2.報名地點:縣紀委監委辦公室(行政中心111室)，聯系人:周 亮，聯系電話:0953-8024966。
3.報名時須攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件(復印件2份，并加蓋本單位公章)，組織部認定的公務員登記表(蓋查檔專用章有效)、干部專審表(蓋查檔專用章有效)、廉潔自律情況說明、自薦情況，按順序裝訂成冊后提交報名點。
4.報名程序:報名前本人須征求本單位及主管部門意見同意后方可報名，并填寫《報名表》，A4 紙雙面打印后貼照片(一式兩份)，所在單位要在《報名表》上簽字蓋章(主要負責同志簽字)，否則不予報名。
(三)資格審查。縣紀委監委在收到報名者提交的《報名表》《資歷量化表》及相關材料后，現場對報名者進行資格審查。資格審查將貫穿選調工作全過程。
(四)確定初步人選。
采取資歷量化和面試的方式確定初步人選。
1.資歷量化(40%):根據《資歷量化表》所列指標，計算報名人員的資歷量化總分(百分制)。對提供佐證資料原件進行審查，如提供虛假資料的，一經查實，取消選調資格。
2.面試(60%):面試采取結構化方式進行，主要測試報名者的基本素質和適應選調崗位要求的專業水平和能力。由選調工作領導小組具體實施。采取現場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。
面試結束后，按比例計算報名者總成績。即總成績=資歷量化總分×40%+面試成績×60%。總成績按百分制計算，均保留小數點后兩位數字。根據成績從高到低按選調計劃數與考察人數比例1:1.5確定初步人選，若達不到規定比例由選調工作領導小組研究，可適當降低考察比例。
(五)組織考察。由縣紀委監委會同縣委組織部組成考察組采取考察談話、民主測評、查閱人事檔案等方法對被考察對象工作實績、現實表現等情況進行考察。考察結束后，考察組進行綜合分析評價形成考察報告。
(六)確定選調人選
考察結束后，根據考察對象的綜合成績(綜合成績=總成績×70%+考察組評分×30%)，按照選調崗位計劃數1:1的比例，集體研究確定擬選調人員。因擬選調人員個人原因放棄的，空缺崗位從高到低依次遞補。
(七)體檢
縣紀委監委負責組織擬選調人員參加體檢。體檢標準按照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格者可組織一次復查，并以復查結果為最終體檢結果論。最終體檢有不合格人員的，在初步選調人選中進行篩選遞補。
(八)公示
體檢結束后，對擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日。
(九)辦理調動
公示期滿，沒有問題反映或反映問題不影響選調的人員，按有關規定辦理正式調動手續。
(十)試用考察。試用期為3個月。試用期間，被選調人員要嚴格遵守紀委監委各項規章制度，自覺接受教育、管理和監督。試用期間，原單位不得對試用人員的崗位和職級進行調整。試用期滿，縣紀委監委會同縣委組織部、編辦對試用人員進行綜合評價，評價認為合格的，按照相關程序辦理調動手續;不合格的退回原工作崗位。
五、有關要求
1.認真組織好推薦報名工作。推薦報名是選調工作的關鍵環節和基礎工作。各鄉鎮、各部門(單位)要本著對組織負責、 對紀檢監察工作負責、對干部本人負責的態度，認真進行調查摸底，廣泛進行動員，嚴格審核把關，切實把各方面表現優秀的干部推薦出來。
2.嚴格審核資格條件。推薦單位和推薦人要嚴格按照規定的資格條件推薦干部，切實把好政治關、品行關、作風關、素質關、廉潔關，確保推薦人選政治合格、德才兼備、能力過硬。
3.嚴肅組織人事紀律。如有推薦單位、推薦人在推薦工作中違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現象，被推薦人一律不予選調，并將對有關責任人進行追責問責。參加選調人員如存在填報不實、弄虛作假，或者拉關系，搞不正之風的，立即取消選調資格，并向所在單位進行通報。
中共同心縣紀律檢查委員會
同心縣監察委員會
中共縣委巡察辦公室
2019年10月30日
