民生需求催生新興職業(yè)
【背景鏈接】
俗話說，“三百六十行，行行出狀元”，現(xiàn)在恐怕得說三千六百行了——寵物行為訓練師、收納整理師、陪跑師、氣味設計師等新興職業(yè)，刷新了人們對工作的理解，不禁讓人發(fā)出“原來還有這個工作”的感嘆。
【解讀】
【提出觀點】
每一種新職業(yè)都反映出人民群眾改善生活的民生需求。需求催生市場，專業(yè)決定成敗。想把新興職業(yè)做出成績，更好地滿足消費者需求，從業(yè)者本身要專業(yè)，要具備必需的技能和職業(yè)認同感。同時，應考慮出臺相關行業(yè)標準，推動新職業(yè)走上專業(yè)、規(guī)范發(fā)展道路
【綜合分析】
新職業(yè)的出現(xiàn)大致有幾種情況。
有的是因為技術升級或新的技術出現(xiàn)帶來的。比較典型的是網(wǎng)約車司機、無人駕駛訓練司機、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員等。特別是移動網(wǎng)絡技術的發(fā)展，讓拿著手機看視頻、看直播成為可能，催生了網(wǎng)絡主播、短視頻博主等。
有的新職業(yè)主要是消費習慣、消費理念變化帶來的就業(yè)機會。比如，有的家庭對生活品質(zhì)的要求提高了，希望家里更加整潔、居家生活更加舒適，因此收納規(guī)劃整理師應運而生，幫家庭做“斷舍離”。
還有的新職業(yè)是因為社會形態(tài)和經(jīng)濟社會變化，帶來新的崗位需求和供給方式。最典型的例子就是隨著我國社會老齡化程度加深，養(yǎng)老服務缺口加大，網(wǎng)約阿姨、網(wǎng)約護士開始流行。這些職業(yè)增加了對從業(yè)人員的“網(wǎng)絡”素質(zhì)要求，比如要學會在手機上操作接單、評價等，同時對服務質(zhì)量的要求也比過去那種“粗放式”要高，因為互聯(lián)網(wǎng)講求用戶體驗，很多互聯(lián)網(wǎng)家政平臺都有自己的操作規(guī)范。
【參考對策】
一是對于新技術帶來的職業(yè)，要注意養(yǎng)專業(yè)合格人才。如人工智能訓練師，要經(jīng)過專業(yè)學習和職業(yè)培訓，這些準備應該通過學校教育來完成。因此，學校應該及時調(diào)整專業(yè)、引進師資，通過校企合作培養(yǎng)合格人才。同時鼓勵發(fā)展一些平臺型企業(yè)，予以簡單培訓、搭建對接系統(tǒng)，政府部門應多做一些牽線搭橋的工作，化解供需矛盾問題。
二是對于消費升級興起的新職業(yè)，要注意出臺相應的行業(yè)標準，讓其規(guī)范發(fā)展。如收納整理師、寵物訓練師等，可出臺相應的行業(yè)標準、組建行業(yè)聯(lián)盟等形式，推動新職業(yè)走上專業(yè)、規(guī)范的發(fā)展道路，也為消費者選擇服務提供參考。
三是在推動新職業(yè)發(fā)展的同時，必須注意保護從業(yè)人員的利益。由于新興職業(yè)從業(yè)人員就業(yè)的靈活性，使得這類群體抗風險能力弱。為此對這部分新就業(yè)人群，相關部門可參考工傷保險制度框架，考慮為靈活就業(yè)人員建立重大職業(yè)傷害保險，保障需求最迫切、個人經(jīng)濟力量難以承受的重特大職業(yè)傷害。同時，也可以鼓勵他們以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，解決新職業(yè)從業(yè)人員的后顧之憂，從而鼓勵更多求職者勇敢投身新職業(yè)。
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