貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年選調(diào)工作人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)省應(yīng)急廳干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，決定從全省在編在職公務(wù)員（含參公管理人員）和全額撥款事業(yè)單位工作人員中選調(diào)16名工作人員到省應(yīng)急廳直屬事業(yè)單位工作，按照有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、選調(diào)計(jì)劃及崗位
從全省在編在職公務(wù)員（含參公管理人員）和全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）中選調(diào)16名工作人員到省應(yīng)急廳直屬事業(yè)單位工作，其中管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員15名。
具體選調(diào)崗位及條件詳見《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年選調(diào)工作人員崗位一覽表》。
二、選調(diào)對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身體健康。
2.年齡40周歲及以下(1979年10月21日（含當(dāng)日）以后出生)。
3.國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
4.具有兩年以上工作經(jīng)歷，且兩年內(nèi)考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：
1.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或受處分未滿影響期限的；
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2019年10月21日--10月31日工作時(shí)間，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。
報(bào)考者在省應(yīng)急廳網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《貴州省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名表》，電腦填寫清楚完整后打印）一式三份，經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位或部門審核同意后，在報(bào)名期間提交到省應(yīng)急廳人事處。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；本人干部身份證明材料（如：公務(wù)員錄用審批表或錄用文件、事業(yè)單位工作人員聘用審批表或相關(guān)文件、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件；選調(diào)崗位要求的其他資格條件的證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
（二）資格初審
收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消相關(guān)資格。
（三）寫作能力測(cè)試
寫作能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的書面語言文字能力。寫作能力測(cè)試成績占總成績的60%，保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。寫作能力測(cè)試時(shí)間暫定于2019年11月16日上午。
（四）面試
根據(jù)寫作能力測(cè)試成績高低按5:1的比例確定參加面試人員（達(dá)不到5:1比例的，按實(shí)際參加寫作能力測(cè)試人數(shù)確定面試人員），寫作能力測(cè)試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試一般采取無領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。面試成績占總成績的40%，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。面試時(shí)間暫定于2019年11月17日上午，面試地點(diǎn)另行通知。
總成績=寫作能力測(cè)試成績*60%+面試成績*40%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。
（五）考察
考察工作采取等額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，總成績相同的，以寫作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。
（六）體檢
擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）討論決定
根據(jù)總成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，提出擬選調(diào)人員建議，報(bào)經(jīng)廳黨委會(huì)集體研究確定擬選調(diào)人選。
（八）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
在省應(yīng)急廳網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
本次選調(diào)工作在省應(yīng)急廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由省應(yīng)急廳人事處具體負(fù)責(zé)實(shí)施。選調(diào)工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件開展選調(diào)。對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次選調(diào)工作未盡事宜，由省應(yīng)急廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話（傳真）：0851-86891354。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：貴陽市北京路202號(hào)京瑞賓館副樓5樓513室。
附件：
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