安順市2019年市直機關公開遴選公務員公告
根據《公務員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》和市委加強干部隊伍建設的有關精神，擬開展安順市2019年市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、報考范圍及條件
（一）報考范圍
1、安順市縣（自治縣、區）及以下機關中在編在崗的公務員；
2、安順市縣（自治縣、區）及以下參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗的參照國家公務員法管理工作人員。
（二）報考條件（時間計算到2019年10月）
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作能力強，實績突出；
2、具有2年以上公務員工作經歷；
3、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷或其他基層工作經歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經歷，具體以職位表為準）；
4、年齡應在40周歲以下（1978年10月以后<含10月>出生）；
5、公務員年度考核均為稱職及以上等次；
6、具有大學專科以上文化程度（具體要求以職位表為準）；
7、具有正常履行職責的身體條件；
8、符合公開遴選職位要求的年齡、業務水平等其他資格條件；
9、法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的；
5、領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的；
6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；
7、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；
8、尚在新錄用公務員（參照管理工作人員）試用期的；
9、公開遴選方案對轉任有其他限制性規定的；
10、法律、法規規定的其他情形。
二、遴選程序
1、報名及資格審查
（1）報名統一采取現場報名的方式進行。
考生須認真對照公告規定的遴選對象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據職位表選擇符合要求的職位進行填報。
考生須在安順市人民政府網、安順黨建網上下載《安順市2019年市直機關公開遴選公務員報名信息表》（附件1）并仔細閱讀，如實填寫個人信息，將《安順市2019年市直機關公開遴選公務員報名信息表》按干部管理權限由所在單位黨組（黨委）和所在縣區黨委組織部（組織人事部、政治部）審核蓋章后，在報名時限內將《報名信息表》、學歷學位證書、身份證等相關材料原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張及電子相片，交至各遴選單位指定的報名現場進行資格審查。符合條件的，不得拒絕報名，不符合條件的，應當面告知其理由。
考生只能選擇一個職位進行報名。
報名時間：10月17日至18日。
（2）資格審查
各遴選單位在24小時內對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，并采取電話通知的方式逐一反饋資格審查結果。
各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例不得低于2:1。職位遴選計劃數與報考人數達不到比例的，減少或取消遴選計劃數。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位遴選計劃取消的，可改報一次，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。職位改報時間為10月21日。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消遴選資格。
報名結束后，在網上將減少遴選計劃人數和取消的職位進行公示。
（3）領取筆試準考證
考生在10月23日至24日到報考單位領取筆試準考證，超出時間視為自動放棄。
4、考試
考試分為筆試和面試。根據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例按百分制折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（1）筆試
筆試時間見準考證。筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開遴選工作領導小組統一組織，筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測試報考者的基層應知應會知識，政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考者須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。未完成筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績公示在安順市人民政府網、安順黨建網，報考者可在網上進行查詢。
（2）面試
面試由遴選機關組織實施。面試滿分為100分，面試分數現場公布。
根據筆試成績按照遴選職數從高到低分按1：3確定進入面試環節人員。對達不到1:3比例的職位，進入面試環節考生的筆試成績需達到參加筆試實考考生平均分及以上，其面試成績需達到最低分數60分方可進入下一環節。
5、考察
考察工作由遴選機關負責組織實施。根據考生考試綜合成績由高分到低分，按遴選計劃人數與擬考察人選1:2的比例進入考察環節，對形不成差額的職位可進行等額考察。同一職位考生考試綜合成績末位并列的，一并進入考察環節。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察人選到現在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。主要對考察對象的德能勤績廉情況及其政治素質、業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。考察組要查閱干部檔案，如實寫出考察報告。
在考察過程中，發現不符合遴選條件的，經單位黨委（黨組）會議研究，取消遴選資格，由單位黨委（黨組）向市公開遴選工作領導小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。
各單位黨委（黨組）根據考察情況，集體研究確定選調對象，報市委組織部審批。
6、公示與調動
（1）公示
擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進行公示。公示期為5個工作日。
（2）調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規定程序和權限，報市委組織部辦理調動手續。
四、紀律監督
面向基層公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作，實行全程監督，并接受社會各界的監督。
五、政策咨詢和監督聯系方式
本次公開遴選工作由市委組織部公布有關事項，均通過安順市人民政府網、安順黨建網發布。遴選部門具體負責報名、面試、考察等有關事宜，由遴選部門負責告知報考人。
市委組織部公務員一科 33283359
2019年10月14日
